2015.11.19 – 20 заседание Президиума ЦК Профсоюза

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2015 №20-13
«О Плане работы ЦК Профсоюза на период с января по 6 апреля 2016 года»

Полный текст Постановления:

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. План работы ЦК Профсоюза на период с января по 6 апреля 2016 года утвердить (Приложение на 10–и листах).
2. Членам, кандидатам в члены ЦК Профсоюза, постоянным комиссиям ЦК Профсоюза обеспечить выполнение Плана по принадлежности в установленные сроки.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2015 №20-12
«О квоте на профсоюзные награды в 2016 году»

Полный текст Постановления:

Награждение трудовых коллективов предприятий, профсоюзных организаций, членов Профсоюза и представителей социальных партнеров наградами Профсоюза проводилось в 2015 году в соответствии с Положением о наградах, утвержденным Постановлением ЦК Профсоюза от 19.12.2013г. № 7–3, в пределах квоты на награждение, утвержденной Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 21.11.2014г. № 16–17.
Большинство территориальных комитетов, советов Профсоюза, профкомов ППО непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза в 2015 году выбрало предусмотренное квотами количество наград.
В связи с празднованием юбилейных дат членов Профсоюза, трудовых коллективов предприятий, организаций и социальных партнеров утвержденные квоты награждения были превышены в Московской областной, Новосибирской, г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Северо-Осетинской, Ярославской территориальных организациях Профсоюза.
Не использовала ни одной награды, предусмотренные квотой на награждение в 2015 году Ставропольская территориальная организация Профсоюза, недостаточно активно использовала предусмотренные квоты на награждение Новгородская территориальная организация (4 награды при предусмотренных 9).
В соответствии с Постановлением Президиума Центрального комитета Профсоюза от 28.03.2014г. № 14 профсоюзные работники в количестве 53 человек, внесших большой личный вклад в развитие и укрепление Профсоюза, в 2015 были награждены нагрудным знаком Профсоюза «Ветеран Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности». Указанные награды от имени ЦК Профсоюза были вручены на торжественных собраниях соответствующих выборных органов и собраниях профактивов, посвященных празднованию 70–летия Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов и 120–летия со дня изобретения радио А.С. Поповым.
Нагрудными знаками ФНПР в 2015 году было награждено 7 человек (в 2014г. – 7 человек) и Почетной грамотой ФНПР – 4 человека (в 2014г. – 2 человека). В отдельных случаях, сотрудники аппарата ФНПР нарушали сроки оформления наград. Например, срок оформления наградных материалов Новосибирской областной организации Профсоюза (знак ФНПР «За активную работу в профсоюзах» и Почетная грамота ФНПР) составил 9 месяцев вместо 2-х предусмотренных.
За многолетнюю и плодотворную деятельность по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза, большой вклад в развитие профсоюзного движения России и в связи с 25–летием образования ФНПР и 110–летием профсоюзов России 14 председателей территориальных организаций Профсоюза в 2015 году были награждены Почетной грамотой ФНПР, 27 председателей профсоюзных организаций – Почетной грамотой Центрального комитета Профсоюза.
Информация о награждении трудовых коллективов, профсоюзных организаций в связи с празднованием юбилейных дат со дня образования предприятий, размещалась на официальном интернет-сайте Профсоюза.
Вместе с тем в работе организаций Профсоюза в 2015 году, в отдельных случаях, имелись следующие недостатки:
– небрежное оформление отдельных наградных материалов;
– не выдерживались сроки представления наградных материалов (не позднее, чем за два месяца до предполагаемой даты награждения наградами Профсоюза и три месяца наградами ФНПР).

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить квоту на награждение профсоюзных кадров Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности на 2016г.:
1.1. Нагрудным знаком ФНПР – 4;
1.2. Почетной грамотой ФНПР – 5;
1.3. Нагрудным знаком Профсоюза «За социальное партнерство» – 35
1.4. Нагрудным знаком Профсоюза «За заслуги перед Профсоюзом» – 50;
1.5. Нагрудным знаком Профсоюза «За активную работу» – 60;
1.6. Почетной грамотой Центрального Комитета Профсоюза – 200;
1.7. Благодарностью Президиума ЦК Профсоюза – 180.
2. Утвердить квоту на представление профсоюзных кадров и актива к награждению наградами ФНПР и Профсоюза на 2016 год. (Приложение на 1–м листе).
3. Председателям первичных и территориальных организаций Профсоюза при подготовке наградных документов строго руководствоваться Правилами представления наградных документов в ЦК Профсоюза и предлагаемыми формулировками текстов в наградных документах, приведенными в Приложениях 1-6 к Постановлению Президиума ЦК Профсоюза от 19.12.2013г. № 7–3.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2015 №20-10
«Об итогах участия организаций Профсоюза во Всероссийской акции профсоюзов в октябре 2015 года»

Полный текст Постановления:

В соответствии с Постановлением Исполкома ФНПР от 22.07.2015 года №5-2 «О подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября 2015 года» и Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 27.08.2015г. № 19-6 «О Всемирном дне действий профсоюзов в октябре 2015 года» в организациях Профсоюза было организовано участие членов Профрадиоэлектрона в акции профсоюзов, которая в основном прошла в форме митингов и собраний.
В основных мероприятиях акции приняли участие 10607 членов Профсоюза.
Среди дополнительных мероприятий акции были проведены:
1. Заседание Калужской областной трехсторонней комиссии в Доме Правительства, где рассматривались результаты работы по созданию первичных профсоюзных организаций на предприятиях и в организациях, осуществляющих деятельность на территории Калужской области (Калужская ТОП).
2. Распространение информационных листовок (Марийская, Нижегородская, Пензенская ТОП).
3. Совещания профактива с участием Губернаторов и Правительств регионов (Свердловская, Ярославская ТОП).
4. Сбор подписей под обращением ФНПР «Мы за достойный труд!» (Московская городская, Челябинская ТОП).
Итогом акции в большинстве регионов РФ стало принятие Резолюций и Обращений членов профсоюзов к органам государственной власти, местного самоуправления, работодателям.
Всего в акции 7 октября 2015 года приняли участие 11172 члена Профсоюза, из которых 2628 членов Профсоюза в возрасте до 35 лет.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию об итогах участия организаций Профрадиоэлектрона во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября 2015 года принять к сведению (Приложение на 6–и листах).
2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза рассмотреть на своих заседаниях вопрос «О ходе выполнения требований, выдвинутых в ходе Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!» 7 октября 2015 года».

Срок: I квартал 2016г.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на отдел организационной работы аппарата ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2015 №20-9
«Об исполнении сметы профсоюзного бюджета Российского профсоюза работников РЭП за 9 месяцев 2015 года»

Полный текст Постановления:

Президиум Центрального комитета Профсоюза отмечает, что в отчетном периоде общая сумма поступлений членских профсоюзных взносов в ЦК Профсоюза составила 90,8% к плану 2015г.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Отчет об исполнении сметы профсоюзного бюджета Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности за 9 месяцев 2015 года утвердить.
2. Председателям территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза, перечисливших профсоюзные взносы не в полном объёме, обеспечить погашение задолженности по взносам в ЦК Профсоюза.

Срок: до 31 декабря 2015г.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза Е.А. Добровольскую.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2015 №20-9

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2015 №20-8
«Об итогах детской оздоровительной кампании 2015 года»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию заместителя председателя Профсоюза Е.А. Добровольской об итогах детской оздоровительной кампании 2015 года, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что в 2015 году было открыто 12 детских оздоровительных лагерей (ДОЛ) (в 2014 году – 14 ДОЛ), находящихся на балансе отраслевых предприятий, в которых отдохнули 10113 детей (в 2014 году – 11974 ребенка), в том числе детей работников радиоэлектронной промышленности 5773 ребенка (57,1%), в 2014 году – 4621 ребенок (38,6%).
Анализ проведенный, на основании отчетов, представленных комитетами, советами территориальных организаций Профсоюза и профкомами первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза (Сводная таблица – Приложение на 3–х листах) показал, что за летний сезон 2015 года с учетом, путевок приобретенных за счет других организованных видов отдыха отдохнуло 15482 ребенка (в 2014 г. – 16814 детей).
По информации, полученной от профсоюзных организаций, жалоб со стороны работающих родителей не поступало, в целом потребность работников в путевках для оздоровления детей удовлетворена.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию заместителя Председателя Профсоюза Е.А. Добровольской об итогах детской оздоровительной кампании 2015 года принять к сведению.
2. Комитетам, Советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
2.1. Рассмотреть на своих заседаниях вопросы организации летней оздоровительной кампании в 2016 году, уделив особое внимание взаимодействию первичных профсоюзных организаций и работодателей с органами исполнительной власти при решении вопросов финансирования и организации детского отдыха.

Срок: I полугодие 2016г.

2.2. На заседаниях региональных трехсторонних комиссий:
2.2.1. Инициировать рассмотрение проблемных вопросов организации детского оздоровления, при необходимости добиваться внесения изменений в нормативные правовые акты, регулирующие обеспечение детского отдыха.
2.2.2. Добиваться рассмотрения возможности применения механизма выплаты компенсации стоимости путевки по месту работы родителя.
2.2.3. Добиваться установления приемлемого для работающих размера родительской платы за путевку в детские оздоровительные учреждения с учетом уровня дохода семьи.
2.3. Информировать органы исполнительной власти субъектов РФ и вышестоящие профсоюзные органы о проблемах, возникающих при организации летнего отдыха, по вопросам подачи заявок и приобретения детских путевок работниками отраслевых предприятий.
2.4. Продолжить взаимодействие с территориальными объединениями организаций профсоюзов при организации детского отдыха.
3. Первичным профсоюзным организациям:
3.1. Продолжить взаимодействие с администрацией предприятий по вопросам разработки программ развития оздоровительных баз, организации отдыха работников, членов их семей, загородных оздоровительных лагерях, проведении спортивных и культурных мероприятий и т.д.
3.2. Своевременно проводить разъяснительную работу в трудовых коллективах о порядке приобретения путевок в детские оздоровительные лагеря и предоставления бюджетных субсидий.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2015 №20-7
«О работе в Ярославской областной организации Профсоюза по повышению уровня профсоюзного членства»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию председателя Ярославской областной организации Профсоюза А.В. Мухиной о работе в Ярославской областной организации Профсоюза по повышению уровня профсоюзного членства, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что на 01.01.2015 года уровень профсоюзного членства в ТОП составил 57,1%, что на 2,9 процентных пункта меньше, чем в предыдущем году.
Снижение уровня профчленства в основном связано с увольнением работников предприятий – членов Профсоюза, ушедших на заслуженный отдых, и нежеланием большого числа кадровых работников, не вступивший в Профсоюз ранее при приеме на работу, вступать в Профсоюз, несмотря на проводимую агитационную работу.
С целью мотивации агитационной работы в ППО ежегодно проводятся конкурсы среди цеховых профсоюзных организаций и профгрупп, где основным критерием победы является сохранение и увеличение уровня профсоюзного членства в организациях. В ППО разработаны и приняты Положения по премированию профсоюзного актива, за увеличение численности профсоюзной организации.
Областной совет Профсоюза ежегодно, при подведении итогов за прошедший год, проводит анализ изменения уровня профчленства в каждой ППО.
Большое внимание в ТОП и ППО уделяется информационной работе, как одному из аспектов мотивации к вступлению в Профсоюз.
В трех отраслевых организациях Ярославской области (ОАО «ЯРЗ», АО «РЗП», АО «КБ «Луч») издаются многотиражные газеты. Газета «Сигнал» (ОАО «ЯРЗ») заняла первое место в конкурсе многотиражных газет, проведенном в Профсоюзе в 2015 году.
Во всех ППО и в большинстве цеховых организаций имеются профсоюзные стенды, на которых представлена информация о деятельности профкомов, цеховых комитетов, другие профсоюзные материалы. Во всех ППО имеются уполномоченные по информационной работе, которые прошли обучение в областном совете Профсоюза и в Учебно-методическом Центре объединения организаций профсоюзов Ярославской области.
В ОАО «ЯРЗ». АО «РЗП». АО «КБ «Луч», ОАО НПФ «Старт» заключены и выполняются коллективные договоры. В ОАО «Ярославский радиозавод» в 2015 году подписано соглашение к коллективному договору, в котором определено распространение социальных льгот только для членов Профсоюза.
В АО «Рыбинский завод приборостроения» по договоренности с работодателем материальная помощь (из средств работодателя) выдается только членам Профсоюза. В этой организации, благодаря инициативе и настойчивости профкома, ежемесячно проводится индексация зарплаты работникам предприятия, что является хорошей мотивацией для увеличения уровня профсоюзного членства.
Профкомы ППО в своей работе много внимания уделяют оздоровлению членов Профсоюза. Проводятся Дни здоровья, частично оплачивается аренда спортзалов и бассейнов.
Проводимые Областным советом Профсоюза и профкомами первичных профорганизаций мероприятия позволили увеличить в 2014 году численность профсоюзной организации ОА «КБ «Луч» на 10 членов Профсоюза, ОАО «Ярославский радиозавод» – на 213.
За 9 месяцев 2015 года уровень профсоюзного членства в Ярославской ТОП увеличился по сравнению с началом года на 1,1 процентный пункт и составил 58,2%.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию О работе в Ярославской областной организации Профсоюза по повышению уровня профсоюзного членства принять к сведению (Приложение на 5–х листах).
2. Ярославскому областному совету Профсоюза:
2.1. Продолжить деятельность, направленную на повышение уровня профсоюзного членства в ППО.

Срок: постоянно.

2.2. Активизировать работу в профгруппах и цеховых профорганизациях по вовлечению в Профсоюз работающих не членов Профсоюза, а также вышедших из Профсоюза ранее.

Срок: постоянно.

3. Комиссии ЦК Профсоюза по внутрисоюзной работе совместно с отделом организационной работы аппарата ЦК Профсоюза провести анализ изменения уровня профсоюзного членства в организациях Профсоюза, обобщить опыт мотивации к вступлению в Профсоюз и подготовить соответствующие материалы для последующей практической реализации в ТОП и ППО.

Срок: I квартал 2016г.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2015 №20-6
«О работе в Московской областной организации Профсоюза по повышению уровня профсоюзного членства»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию председателя Московской областной организации Профсоюза (МООП) Д.А. Астахова о работе в Московской областной организации Профсоюза по повышению уровня профсоюзного членства, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что на 01.01.2015 года уровень профсоюзного членства в МООП составил 50,8% (на 01.01.2014г. – 55,7%).
Уменьшение численности членов Профсоюза произошло в основном ввиду:
– увольнения работающих членов Профсоюза в результате сокращения рабочих мест;
– реорганизации ряда предприятий;
– низкого уровня профсоюзного членства среди молодежи;
– увольнения пенсионеров – членов Профсоюза;
– выхода из членов Профсоюза высокооплачиваемых работников всех уровней.
Областным комитетом Профсоюза и профкомами первичных профсоюзных организаций отраслевых предприятий ежегодно проводится анализ изменения уровня профсоюзного членства, разрабатываются мероприятия, направленные на его увеличение. Составляется список работников предприятий, не состоящих в Профсоюзе, с выяснением причин отказа от вступления в Профсоюз. Профсоюзный актив и ветераны Профсоюза проводят с ними агитационную работу и индивидуальные беседы.
Разработан и представлен в ЦК Профсоюза План мероприятий по повышению уровня профсоюзного членства на 2015 год.
Профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций отраслевых предприятий вплотную работают с отделами кадров. Поступающие на работу на предприятия направляются отделами кадров в профсоюзные комитеты на собеседование, где им разъясняется роль Профсоюзов, льготы и гарантии для членов Профсоюза.
С целью обобщения опыта работы профкомов ППО, имеющих высокий уровень профчленства, в июне 2015 года в рамках ежемесячного семинара-совещания, проводимого Московским областным комитетом, был организован «Круглый стол», посвященный вопросу информационной работы, направленной на повышение уровня профсоюзного членства, где своей практикой поделилась председатель ППО АО «НПП «Исток» им. Шокина».
Вопросы, связанные с мотивацией профсоюзного членства и активизацией работы по привлечению в Профсоюз новых членов, в 2014 году регулярно рассматривались на заседании Президиума областного комитета МООП.
В первичных профсоюзных организациях вопросы повышения уровня профсоюзного членства рассматривались:
– в ходе отчетов руководителей подразделений и председателей цеховых профсоюзных организаций на заседаниях профсоюзных комитетов;
– при проверке профгрупп и цеховых комитетов комиссиями профкомов;
– на профсоюзных конференциях и конференциях при обсуждении хода выполнения коллективных договоров;
– в рамках ежегодного подведения итогов работы профсоюзных комитетов.
Информация о деятельности профкомов первичных профорганизаций отраслевых предприятий по защите социально-трудовых прав и интересов работников регулярно размещается на стендах профсоюзных комитетов и на стендах в подразделениях предприятий.
Московский областной комитет, профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций уделяют постоянное внимание моральному и материальному поощрению профсоюзного актива с учетом качества работы. Производится награждение профсоюзными наградами, премирование из профсоюзных средств, в связи с личными юбилейными датами, за успешное участие в конкурсах, культурно-массовых и спортивных мероприятиях.
В 2014 году в МООП в члены Профсоюза принято 230 человек.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию О работе в Московской областной организации Профсоюза по повышению уровня профсоюзного членства принять к сведению (Приложение на 4–х листах).
2. Московскому областному комитету Профсоюза:
2.1. Продолжить деятельность, направленную на повышение уровня профсоюзного членства в ППО, активизировать работу в профгруппах и цеховых профорганизациях по вовлечению в Профсоюз работающих не членов Профсоюза, а также вышедших из Профсоюза ранее.

Срок: постоянно.

2.2. Разработать и рассмотреть на заседании областного комитета Профсоюза План мероприятий по вовлечению в Профсоюз молодых работников отраслевых предприятий.

Срок: февраль 2016г.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2015 №20-5
«О работе в Пензенской территориальной организации Профсоюза по контролю за созданием безопасных условий труда на отраслевых предприятиях»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию председателя комиссии ЦК Профсоюза по охране труда и здоровья трудящихся Е.И. Завериной О работе в Пензенской областной организации Профсоюза по контролю за созданием безопасных условий труда на отраслевых предприятиях, а также о проведенной проверке за соблюдения безопасных условий труда на отраслевых предприятиях АО «Пензенское производственное объединение электронной вычислительной техники» (АО «ПО «ЭВТ») и АО «Радиозавод», Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что работа по контролю за состоянием охраны труда проводится на основании требований «Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ на 2015-2017гг.» и «Плана мероприятий по реализации Программы Профсоюза на 2012-2016гг. в 2014-2016гг.».
В 2014 г. в АО «Радиозавод» произошел один тяжелый несчастный случай, а в АО «ППО «ЭВТ» – один смертельный несчастный случай. По результатам расследования произошедших несчастных случаев были проведены соответствующие мероприятия, в том числе, направленные на устранение причин несчастных случаев, осуществляется контроль их выполнения, а также внеплановые инструктажи.
Для повышения ответственности за выполнением требований по охране труда был усилен контроль за исполнительской дисциплиной руководителей подразделений и руководителей структурных звеньев, входящих в подразделения.
Комиссия ЦК Профсоюза по охране труда и здоровья трудящихся с положительной стороны отмечает отсутствие несчастных случаев на производстве данных предприятий за 10 месяцев 2015 года.
Вместе с тем, Совет Пензенской областной организации Профсоюза и профкомы ППО, действующих на предприятиях, не в полной мере используют свои права и обязанности в части работы с уполномоченными по охране труда. В течение нескольких лет на предприятиях не проводится смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза».
В ППО отсутствует строгая система по подведению годовых итогов работы предприятий по охране труда на заседаниях профкомов, в том числе при наличии грубых нарушений по охране труда не всегда заслушиваются руководители подразделений по вопросам обеспечения безопасных условий труда на производственных участках, а также не всегда проводится анализ состояния производственного травматизма и профзаболеваний.
В ходе проверки в АО «ППО «ЭВТ» комиссией ЦК Профсоюза по охране труда и здоровья трудящихся были выявлены нарушения требований безопасной эксплуатации кран-балок, электропогрузчиков, автопогрузчиков, отдельных силовых щитов.
Соответствующие замечания и рекомендации по их устранению были согласованы с ответственными лицами на предприятиях.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию председателя Комиссии ЦК Профсоюза по охране труда и здоровья трудящихся Е.И. Завериной о работе в Пензенской областной организации Профсоюза по контролю за созданием безопасных условий труда на отраслевых предприятиях (Приложение на 6–ти листах) принять к сведению.
2. Совету Пензенской областной организации Профсоюза рассмотреть вопрос О работе профкомов первичных профсоюзных организаций АО «ППО «ЭВТ» и АО «Радиозавод» по контролю за предпринятыми мерами по устранению нарушений, выявленных в ходе проверки Комиссии ЦК Профсоюза по охране труда и здоровья трудящихся, и направить соответствующую информацию в ЦК Профсоюза.

Срок: до 31 декабря 2015г.

3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза совместно с руководителями служб охраны труда предприятий:
3.1. Провести анализ состояния охраны труда, производственного травматизма, выполнения мероприятий, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда.

Срок: до 1 апреля 2016г.

3.2. Содействовать проведению мероприятий, направленных на проверку соблюдения трудового законодательства в части охраны труда. В случае выявления нарушений принять меры направленные на их устранение. Результаты проверки направить в ЦК Профсоюза и в Комиссию ЦК Профсоюза по охране труда и здоровья трудящихся.

Срок: до 1 апреля 2016г.

3.3. Обеспечить действенный контроль за соблюдением законодательства по вопросам охраны труда.

Срок: постоянно.

3.4. Провести проверки состояния условий труда на предприятиях, допустивших рост производственного травматизма.

Срок: до 1 апреля 2016г.

3.5. Обеспечить методическое руководство и контроль за проведением смотров-конкурсов общественного контроля за охраной труда с выявлением «Лучшего уполномоченного по охране труда Профсоюза». Представить в ЦК Профсоюза материалы для участия в смотре-конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности».

Срок: до 1 апреля 2017г.

3.6. Своевременно представлять в ЦК Профсоюза отчеты о состоянии производственного травматизма (в соответствии с формой, приведенной в Приложении № 6 к Перечню плановой и отчетной информации, представляемой организациями Профсоюза в вышестоящие органы, утвержденным Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 20.03.2013г. № 9–15).
3.7. Обеспечивать стимулы для успешной активной деятельности уполномоченных по охране труда по осуществлению ими общественного контроля за охраной труда.

Срок: постоянно.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на отдел защиты экономических и правовых интересов трудящихся аппарата ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2015 №20-4
«О подготовке проектов документов и информационно-справочных материалов VII Съезда Профсоюза»

Полный текст Постановления:

Постановлением ЦК Профсоюза от 28.08.2015г. № 10–2 «О проведении VII Съезда Профсоюза» установлена дата проведения VII Съезда Профсоюза: 5–6 апреля 2016 года.
Для подготовки проектов документов и информационно-справочных материалов VII Съезда Профсоюза

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Образовать рабочие группы:
1.1. По подготовке проекта Отчета ЦК Профсоюза VII Съезду Профсоюза и проектов Постановлений VII Съезда Профсоюза.
1.2. По подготовке проекта Программы Профсоюза на 2016 – 2021 годы и информационно-справочных материалов.
1.3. По подготовке проектов Резолюций VII Съезда Профсоюза.
1.4. По разработке финансовой политики Профсоюза.
2. Утвердить составы рабочих групп (Приложение на 1–м листе).
3. Рабочим группам по принадлежности подготовить и представить в ЦК Профсоюза:
3.1. Проект Отчета ЦК Профсоюза.

Срок: до 1 февраля 2016г.

3.2. Проект Программы Профсоюза на 2016 – 2021 годы.

Срок: до 25 января 2016г.

3.3. Проекты Резолюций VII Съезда Профсоюза.

Срок: до 25 января 2016г.

3.4. Проект Основных направлений финансовой политики Профсоюза.

Срок: до 25 января 2016г.

4. Отделу организационной работы аппарата ЦК Профсоюза направить проекты документов (п.п. 3.1 – 3.4) в территориальные организации Профсоюза и первичные профсоюзные организации непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза для рассмотрения и выработки соответствующих замечаний и предложений.

Срок: до 5 февраля 2016г.

5. Руководителям организаций Профсоюза обобщить замечания и предложения, высказанные в ходе рассмотрения проектов соответствующих документов, и направить их в ЦК Профсоюза.

Срок: до 15 февраля 2016г.

6. Считать комитеты, советы территориальных организаций Профсоюза и профкомы первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания, не представившие замечания и предложения до 15.02.2016г., согласными с проектами соответствующих документов.
7. Президиуму ЦК Профсоюза обобщить представленные в ЦК Профсоюза замечания и предложения, учитывая их при доработке проектов соответствующих документов, и подготовить материалы для рассмотрения на заседании ЦК Профсоюза.

Срок: февраль 2016г.

8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2015 №20-3
«О ходе отчетно-выборной кампании в Профсоюзе»

Полный текст Постановления:

В соответствии с Постановлением ЦК Профсоюза от 28.08.2014г. № 8-4 «Об отчетах и выборах в организациях Профсоюза в 2015 – 2016 годах» с августа 2015г. по февраль 2016г. в Профсоюзе проходит отчетно-выборная кампания.
На 19.11.2015г. завершились отчетно-выборные собрания в профгруппах, цеховых организациях, конференции (собрания) в большинстве первичных профсоюзных организаций и ряде территориальных организаций Профсоюза: Брянской, Новгородской, Ростовской, Северо-Осетинской, Татарской.
Значительное внимание выступающих на прошедших отчетно-выборных собраниях и конференциях уделялось оценке конкретных практических действий профсоюзных органов в современных условиях. В выступлениях большинства делегатов звучала озабоченность о жизненном уровне членов Профсоюза, пожелания повышения их активности в жизни коллектива, необходимость повышения эффективности работы всех звеньев Профсоюза.
Во всех профсоюзных организациях, где прошли отчеты и выборы, работа выборных органов признана удовлетворительной.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию о ходе отчетно-выборной кампании в Профсоюзе принять к сведению.
2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
2.1. Во исполнение Постановления ЦК Профсоюза от 28.08.2015г. №10–2 направить в ЦК Профсоюза необходимые материалы в установленные сроки.
2.2. Направить копии Протоколов, Постановлений отчетно-выборных конференций (собраний) в ЦК Профсоюза.

Срок: в течение недели со дня проведения конференции (собрания).

2.3. Составить План мероприятий по реализации предложений и критических замечаний, высказанных на отчетно-выборных конференциях, собраниях.

Срок: в течение месяца со дня проведения конференции (собрания).

3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза направить в ЦК Профсоюза:
3.1. Сводный отчет об итогах отчетно-выборной кампании в первичных профсоюзных организациях в 2015–2016 годах (Приложение № 1 на 2–х листах).

Срок: в течение 10–и дней со дня проведения конференции ТОП.

3.2. Отчет об итогах выборов профсоюзных органов территориальной организации Профсоюза в 2015–2016 годах (Приложение № 2 на 2–х листах).

Срок: в течение 2–х дней со дня проведения конференции ТОП.

4. Профкомам первичных профсоюзных организаций направить в комитеты, советы территориальных организаций Профсоюза, а профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза – в ЦК Профсоюза Отчет об итогах выборов в первичной профсоюзной организации (Приложение №3 на 2–х листах).

Срок: в течение 2–х дней со дня проведения конференции (собрания) ППО.

5. Президиуму ЦК Профсоюза:
5.1. Организовать обучение впервые избранных председателей территориальных и первичных организаций Профсоюза.

Срок: I квартал 2016г.

5.2. Подготовить материалы для рассмотрения на заседании ЦК Профсоюза вопросов:
5.2.1. Об итогах отчетов и выборов в организациях Профсоюза.

Срок: февраль 2016г.

5.2.2. О ходе подготовки VII Съезда Профсоюза.

Срок: февраль 2016г.

6. Членам, кандидатам в члены ЦК Профсоюза, делегатам VII Съезда Профсоюза принять активное участие в подготовке проекта Программы Профсоюза на 2016–2021 годы, Резолюций VII Съезда Профсоюза и представить свои предложения в ЦК Профсоюза.

Срок: до 29 января 2016г.

7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 21.10.2015 №20-2
«Об итогах первого конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди молодых работников предприятий радиоэлектронной промышленности»

Полный текст Постановления:

Во исполнение Совместного решения Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, Департамента радиоэлектронной промышленности Минпромторга России и Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» в 2015 году состоялся первый Конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди молодых работников предприятий радиоэлектронной промышленности (далее – Конкурс).
Конкурс проводился с целью повышения статуса и престижа профессий в организациях радиоэлектронной промышленности Российской Федерации, стимулирования профессионального роста работников, выявления специалистов более высокой квалификации.
В рамках проведения финального этапа Конкурса Оргкомитетом были приняты заявки от 26 участников Конкурса по профессиям:
– инженер-разработчик РЭА;
– монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов;
– контролер радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
В ходе Конкурса, учитывая высокие показатели участников, жюри Конкурса были утверждены дополнительные номинации:
– «Лучшие теоретические знания» среди монтажников РЭАиП;
– «Лучшее соблюдение требований охраны труда» среди монтажников РЭАиП;
– «Лучшее выполнение практического задания» среди контролеров РЭАиП;
– «Лучшее выполнение практического задания» среди инженеров-конструкторов;
– «Лучшее выполнение практического задания» среди монтажников РЭАиП.
Ввиду отсутствия возможности жюри ознакомиться с материалами ряда участников по профессии инженер-конструктор, по причине закрытости тематики разработок, эти участники были выделены в отдельную группу, в которой они соревновались между собой.
Победителями Конкурса стали:
– среди инженеров-конструкторов – М.А. Исаенко (АО «Концерн «Созвездие»);
– среди монтажников печатных плат – И.А. Батищев (АО «НПП «Радиосвязь»);
– среди контроллеров РЭАиП – Т.А. Шатова (АО «Концерн «Созвездие»).
В отдельной группе (без домашнего задания) среди инженеров-конструкторов победил А.Ю. Логвинов (ФГУП «РНИИРС»).
В номинациях, утвержденных жюри Конкурса победили:
– В.А. Рыбина (АО «Концерн «Созвездие») за лучшие теоретические знания среди монтажников;
– М.М. Невметов (ОАО «НПО«Радиоэлектроника им. В.И. Шимко») за лучшее выполнение практического задания среди инженеров–конструкторов;
– Т.П. Веденеева (АО «НПО «ЛЭМЗ») за лучшее выполнение практического задания среди монтажников;
– А.С. Чернышева (ОАО «Сарапульский радиозавод»), за лучшее соблюдение требований безопасности среди монтажников;
– О.И. Кулагина (АО «НПП «Радиосвязь») за лучшее выполнение практического задания среди контролеров.
Победители Конкурса были награждены почетными грамотами. Участникам Конкурса были вручены дипломы.
В ходе мероприятия для участников, членов жюри и гостей мероприятия было организовано проживание и питание, трансфер. По итогам мероприятия был организован торжественный ужин.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию Об итогах первого Конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди молодых работников предприятий радиоэлектронной промышленности принять к сведению.
2. Согласиться с итогами Конкурса.
3. Поощрить победителей Конкурса материально.
4. Президиуму ЦК Профсоюза провести мероприятия, направленные на организацию проведения в 2017 году второго Конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди молодых работников предприятий радиоэлектронной промышленности.

Срок: до 1 апреля 2017г.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на отдел защиты экономических и правовых интересов трудящихся аппарата ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 21.10.2015 №20-2

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 15.09.2015 №20-1
«Об итогах отраслевого конкурса «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства» по итогам работы в 2014 году»

Полный текст Постановления:

Во исполнение Постановления Президиума ЦК Профсоюза от 21Л 1.2014 №16-13, а также Совместного решения Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, Департамента радиоэлектронной промышленности Минпромторга России и Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» в 2015 году состоялся второй отраслевой конкурс «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы за 2014 году (далее — Конкурс).
Конкурс проводился с целью привлечения внимания к решению социальных вопросов и осуществлению защиты социально-трудовых прав и интересов работников организаций, распространения положительного опыта работы организаций по развитию коллективно-договорного регулирования, выполнения требований Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ, демонстрации на примере лучших организаций высокой эффективности социального партнерства.
В соответствии с Положением Конкурс проходил в три этапа. Победив в «производственном» и «региональном» этапах Конкурса, в финальный «федеральный» этап Конкурса попали 10 отраслевых организаций.
В ходе Конкурса, учитывая высокие показатели участников, впервые принимающих участие в Конкурсе, Оргкомитетом была утверждена дополнительная номинация «Открытие».
Победителями Конкурса стали:
– АО «ФНПЦ «ННИИРТ» (г. Нижний Новгород) в категории «НИИ и КБ численностью свыше 1500 работников»;
– ОАО РКБ «Глобус» (г. Рязань) в категории «НИИ и КБ численностью до 1500 работников»;
– ОАО «Рязанский Радиозавод» в категории «Организации численностью свыше 1500 работников»;
– АО «Новосибирский завод радиодеталей «Оксид» в категории «Организации численностью до 1500 работников»;
– ОАО «Муромский радиозавод» в номинации «Лучший социальный пакет» в категории «Организации численностью до 1500 работников»;
– ОАО «ОмПО «Иртыш» (г. Омск) в номинации «Лучший социальный пакет» в категории «Организации численностью свыше 1500 работников»;
– ОАО «Рыбинский завод приборостроения» в номинации «Лучшие условия для молодых работников» в категории «Организации численностью до 1500 работников»;
– АО «ГРПЗ» (г. Рязань) в номинации «Лучшие условия для молодых работников» в категории «Организации численностью свыше 1500 работников»;
– ПАО «Интелтех» (г. Санкт-Петербург) в номинации «Открытие».
Победители Конкурса были награждены призами: кубками и почетными грамотами. Участникам федерального этапа Конкурса были вручены дипломы.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию Об отраслевом конкурсе «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2014 году принять к сведению.
2. Согласиться с итогами смотра-конкурса «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2014 году.
3. Предложить Оргкомитету Конкурса внести изменения в Положение о Конкурсе о не допуске к участию в Конкурсе организаций, которые два года подряд участвуют в федеральном этапе Конкурса.
4. Президиуму ЦК Профсоюза провести мероприятия, направленные на организацию проведения в 2016 году Конкурса «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2015 году.

Срок: до 1 апреля 2016г.

Смотрите также: