Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 10.03.2021 №20-12
«О включении первичной профсоюзной организации ОАО «НИИ СВТ» в структуру Профсоюза»

Полный текст Постановления:

Рассмотрев обращение профсоюза работников ОАО «Научно-исследовательский институт средств вычислительной техники» (ППО ОАО «НИИ СВТ») (г. Киров) в ЦК Профсоюза с ходатайством о включении в структуру Профсоюза,

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Включить в структуру Российского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности первичную профсоюзную организацию ОАО «Научно-исследовательский институт средств вычислительной техники» (г. Киров).
2. Ввиду отсутствия в Кировской области территориальной организации Профсоюза поставить ППО ОАО «НИИ СВТ» на профсоюзный учет в ЦК Профсоюза.
3. Отделу организационной работы аппарата ЦК Профсоюза:
3.1. Подготовить и направить в ППО ОАО «НИИ СВТ» соответствующие документы для текущей деятельности первичной профсоюзной организации в составе Профсоюза.
3.2. Ввести ППО ОАО «НИИ СВТ» в реестр первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру Профсоюза.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 10.03.2021 №20-11
«Об итогах восьмого отраслевого конкурса «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2020 году»

Полный текст Постановления:

Во исполнение Постановления Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2020 № 18–22, в 2021 году состоялся восьмой отраслевой конкурс «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2020 году (далее – Конкурс).
Конкурс проводился в соответствии с пунктом 2.4.3 Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности на 2018 – 2020 годы с целью привлечения внимания к решению социальных вопросов и осуществлению защиты социально-трудовых прав и интересов работников организаций, распространения положительного опыта работы организаций по развитию коллективно-договорного регулирования, выполнения требований Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ, демонстрации на примере лучших организаций высокой эффективности социального партнерства.
В соответствии с Положением Конкурс проходил в три этапа. В финальном «федеральном» этапе Конкурса приняли участие 18 отраслевых организаций из 15 регионов РФ.
Победителями Конкурса стали:
− 1 место в абсолютной категории среди предприятий численностью более 1500 работников АО «Рязанский Радиозавод», г. Рязань;
− 1 место в абсолютной категории среди предприятий численностью менее 1500 работников АО «Радиозавод», г. Челябинск;
− 1 место в абсолютной категории среди НИИ и КБ численностью более 1500 работников АО «ОНИИП», г. Омск;
− 1 место в абсолютной категории среди НИИ и КБ численностью менее 1500 работников АО «РКБ «Глобус», г. Рязань;
− в номинации «Лучший коллективный договор» среди предприятий численностью более 1500 работников АО «ИЭМЗ «Купол», г. Ижевск;
− в номинации «Лучший коллективный договор» среди предприятий численностью более 1500 работников АО «НИИП им. В.В. Тихомирова», г. Жуковский Московской области;
− в номинации «Лучший коллективный договор» среди предприятий численностью более 1500 работников АО «НПО «НИИИП-НЗиК», г. Новосибирск;
− в номинации «Лучший коллективный договор» среди предприятий численностью более 1500 работников АО «НПП «Радиосвязь», г. Красноярск;
− в номинации «Высокие показатели в развитии социального партнерства» среди предприятий численностью более 1500 работников АО «ГРПЗ», г. Рязань;
− в номинации «Высокие показатели в развитии социального партнерства» среди предприятий численностью более 1500 работников ОАО «Электросигнал», г. Воронеж;
− в номинации «Лучшие условия для молодых работников» среди предприятий численностью более 1500 работников АО «НПО «Правдинский радиозавод» г. Балахна, Нижегородская область;
− в номинации «Лучший коллективный договор» среди предприятий с численностью менее 1500 работников АО «Завод «Электроприбор», г. Алатырь республики Чувашия;
− в номинации «Лучший коллективный договор» среди предприятий с численностью менее 1500 работников «ПАО «КЭМЗ», г. Ковылкино республики Мордовия;
− в номинации «Высокие показатели в развитии социального партнерства» среди предприятий численностью менее 1500 работников АО «ГПТП «ГРАНИТ», г. Москва;
− в номинации «Высокие показатели в развитии социального партнерства» среди предприятий численностью менее 1500 работников АО «РПТП «ГРАНИТ», г. Рязань;
− в номинации «Лучший социальный пакет» среди НИИ и КБ численностью более 1500 работников АО «УПКБ «Деталь», г. Каменск-Уральский Свердловской области;
− в номинации «Высокие показатели в развитии социального партнерства» среди НИИ и КБ численностью менее 1500 работников ПАО «Интелтех», г. Санкт-Петербург;
− в номинации «Высокие показатели в развитии социального партнерства» среди НИИ и КБ численностью менее 1500 работников АО «КБ «Луч», г. Рыбинск Ярославской области.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию О восьмом отраслевом конкурсе «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2020 году принять к сведению.
2. Согласиться с итогами конкурса «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2020 году.
3. Наградить победителей Конкурса кубками.
4. Президиуму ЦК Профсоюза провести мероприятия, направленные на организацию проведения в 2022 году конкурса «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2021 году.

Срок: I квартал 2022 года

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на отдел защиты экономических и правовых интересов трудящихся ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 10.03.2021 №20-10
«Об исполнении сметы профсоюзного бюджета Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности за 9 месяцев 2020 года»

Полный текст Постановления:

Президиум Центрального комитета Профсоюза отмечает, что за 9 месяцев 2020 года общая сумма поступлений профсоюзных взносов на расчетный счет Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности составила 65,7% от запланированной на 2020 год суммы поступлений.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Отчет об исполнении сметы профсоюзного бюджета Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности за 9 месяцев 2020 года утвердить.
2. Бюджетной комиссии ЦК Профсоюза по мере необходимости заслушивать на своих заседаниях отчеты руководителей профсоюзных организаций по финансовым вопросам.

Срок: в течение 2021г.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 10.03.2021 №20-9
«Об итогах согласования проектов смет профбюджетов профсоюзных организаций на 2021 год»

Полный текст Постановления:

По состоянию на 01.03.2021г. комитетами, советами всех территориальных организаций Профсоюза и профкомами всех первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза представлены в бюджетную комиссию ЦК Профсоюза проекты смет профсоюзного бюджета на 2021 год для проведения экспертной оценки и согласования.
В результате проведенного анализа проектов смет бюджетной комиссией ЦК Профсоюза в сметах ряда организаций Профсоюза отмечены следующие недостатки:
– отсутствие в некоторых сметах планирования расходов на подготовку и обучение профсоюзных кадров и актива, работу с молодежью, информационно-пропагандистскую работу;
– отсутствие отражения остатка бюджетных средств на начало года;
– завышение расходов на оказание материальной помощи.
Кроме того, в доходных частях смет ряда территориальных организаций Профсоюза отсутствует указание размера перечислений профсоюзных взносов первичными профсоюзными организациями, не все первичные профсоюзные организации непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза планируют поступления по коллективным договорам на проведение социально-культурных и других мероприятий.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Председателям территориальных организаций Профсоюза провести работу в своих организациях по согласованию проектов смет на 2022 год соответствующих первичных профсоюзных организаций.

Срок: до 01 декабря 2021г.

2. Председателям территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза учесть замечания, указанные в констатирующей части данного Постановления при составлении проектов смет на 2022 год.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 10.03.2021 №20-8
«О реализации Молодежной политики Профсоюза в организациях Профсоюза в 2020 году»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию заведующей информационным отделом аппарата ЦК Профсоюза В.В. Кудиновой О реализации Молодежной политики Профсоюза в 2020 году, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что деятельность по реализации Молодежной политики Профсоюза проводилась во исполнение Программы Профсоюза на 2016 – 2021 годы и осуществлялась органами Профсоюза, профсоюзными органами, их молодежными комиссиями и советами в соответствии с Планом мероприятий по реализации Программы Профсоюза на 2016 – 2021 годы, решениями ЦК Профсоюза и его Президиума.
На 31.12.2020г. по данным статистической отчетности, представленной в ЦК Профсоюза, на предприятиях, где действуют организации Профрадиоэлектрона, работает 60 823 представителей молодежи в возрасте до 35 лет, что составляет 28,3% от общего количества работающих в этих организациях. Уровень профсоюзного членства среди молодежи в возрасте до 35 лет, работающей в отраслевых организациях, составил 52,2%.
На 31.12.2020г. среди председателей первичных профсоюзных организаций работает 17 человек в возрасте до 35 лет (5,9%). Доля молодежи среди председателей цеховых комитетов, профбюро составляет 16,1%.
В 2020 году Центральным комитетом Профсоюза и его Президиумом, а также молодежной комиссией ЦК Профсоюза проводилась целенаправленная работа по мотивации профсоюзного членства среди молодежи, сплочению и повышению профсоюзной грамотности представителей молодежного профактива, привлечению молодежи в более активной профсоюзной деятельности.
В 2020 году велась активная работа по привлечению молодежи в группу «Молодежь Профрадиоэлектрона» в социальной сети ВКонтакте, количество участников которой за 2020 год увеличилось на 8%.
В связи с эпидемией новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и ограничениями, введенными для недопущения ее распространения, ряд мероприятий, запланированных для реализации Президиумом ЦК Профсоюза и молодежной комиссией ЦК Профсоюза в 2020 году, был проведен в заочном формате. Вместе с тем, ряд мероприятий, в том числе ежегодно проводимое Президиумом ЦК Профсоюза Обучение молодежного профсоюзного актива, ввиду ограничительных мер в 2020 году проведены не были.
Вместе с тем, в 2020 году профсоюзная молодежь активно участвовала в коллективных действиях профсоюзов, в том числе 1 мая и в мероприятиях Дня единых действий профсоюзов «За достойный труд», проводимых в онлайн-формате.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию О реализации Молодежной политики Профсоюза в 2020 году (Приложение №1 на 8-и листах) принять к сведению.
2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
2.1. Продолжить работу по привлечению молодежи к активной профсоюзной работе, в том числе, по колдоговорной, агитационной, информационной, культурно-массовой деятельности.

Срок: в течение 2021 года.

2.2. Рассмотреть на своих заседаниях вопрос Об уровне профсоюзного членства среди молодежи и включить в Планы работы своих молодежных комиссий, советов мероприятия по его повышению.

Срок: в течение 2021 года.

2.3. Представить в ЦК Профсоюза Планы работы своих молодежных комиссий, советов на 2021 год.

Срок: до 31 марта 2021г.

3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза не реже одного раза в полгода рассматривать на своих заседаниях вопрос О работе молодежных комиссий, советов профкомов первичных профсоюзных организаций.

Срок: в течение 2021 года.

4. Молодежной комиссии ЦК Профсоюза совместно с информационным отделом аппарата ЦК Профсоюза:
4.1. Продолжить работу по актуализации реестра информационных ресурсов молодежных комиссий, советов профсоюзных органов.

Срок: до 31 мая 2021г.

4.2. Продолжить разработку проекта типового плана работы молодежных комиссий, советов профсоюзных органов на год.

Срок: до 31 сентября 2021г.

4.3. Продолжить работу по анализу сведений о наличии молодежных разделов в коллективных договорах отраслевых предприятий, результаты анализа представить в ЦК Профсоюза.

Срок: до 31 сентября 2021г.

4.4. Провести сбор и анализ имеющихся в организациях Профсоюза агитационных материалов к вступлению в Профсоюз, результаты анализа представить в ЦК Профсоюза.

Срок: до 01 ноября 2021г.

4.5. Разработать информационно-агитационный буклет о Профсоюзе для молодежи.

Срок: до 01 декабря 2021г.

4.6. Проводить ежемесячные заседания Молодежной комиссии ЦК Профсоюза в онлайн-формате.

Срок: в течение 2021 года.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 10.03.2021 №20-7
«Об информационной работе профсоюзных органов в 2020 году»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию заведующей информационным отделом аппарата ЦК Профсоюза В.В. Кудиновой Об информационной работе профсоюзных органов в 2019 году, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что информационная работа осуществлялась во исполнение Программы Профсоюза на 2016 – 2021 годы в соответствии с решениями органов Профсоюза комитетами советами территориальных организаций Профсоюза, профкомами первичных профорганизаций, их информационными комиссиями и уполномоченными по информационной работе.
Для информирования членов Профсоюза о деятельности соответствующих территориальных комитетов, советов Профсоюза в 2020 буклеты издавались комитетами 4 ТОП: Удмуртской республиканской, Воронежской, Новгородской и Тульской областных организаций Профсоюза.
Информационные листовки выпускались с разной периодичностью в течение 2020 года комитетами, советами 7 ТОП: Мордовской и Удмуртской республиканских, Краснодарской и Ставропольской краевых, Воронежской, Калужской, Новгородской областными и Московской городской организации Профсоюза.
Комитетами, советами 18 территориальных организаций Профсоюза в 2020 году выписывалось 216 бумажных экземпляров газеты «Солидарность» и 7 электронных версий, 645 экземпляров печатных изданий территориальных профобъединений. Комитетами, советами 7 ТОП в 2020 году также велась подписка на другие профсоюзные издания.
В печатных региональных СМИ публиковались выступления и комментарии председателей и представителей 10 ТОП. Количество опубликованных материалов – 42 штуки, из них в профсоюзных изданиях размещено 38 статьи.
Сувенирная продукция с профсоюзной символикой выпускалась в 14 территориальных организациях Профсоюза.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию Об информационной работе профсоюзных органов в 2020 году (Приложение на 8-и листах) принять к сведению.
2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
2.1. Продолжить работу по информированию членов Профсоюза о деятельности профсоюзных органов, органов Профсоюза, используя для этого все возможные средства, в том числе информационные собрания, встречи с профсоюзным активом, профсоюзные стенды, информационные листки, буклеты, брошюры, газеты, сайты Профсоюза, эфиры на радио и телевидении, социальные сети и др.

Срок: в течение 2021 года

2.2. Обеспечить контроль за регулярностью размещения и обновления материалов, размещаемых на профсоюзных информационных стендах в организациях.

Срок: в течение 2021 года

2.3. Регулярно представлять информацию о значимых мероприятиях, проводимых в соответствующих профорганизациях, для публикации на сайте Профсоюза.

Срок: в течение 2021 года

2.4. При подготовке материалов для публикации на сайте Профсоюза руководствоваться соответствующей Методикой, утвержденной Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 14.03.2017г. №5–5.
3. Комиссии ЦК Профсоюза по информационной работе совместно с информационным отделом аппарата ЦК Профсоюза:
3.1. Оказывать практическую помощь по организации и проведению информационной работы в первичных профсоюзных организациях.

Срок: в течение 2021 года

3.2. Провести анализ имеющихся в отраслевых организациях профсоюзных информационных стендов.

Срок: до 10 октября 2021г.

3.3. Представить на рассмотрение Президиума ЦК Профсоюза Положение о проведении в 2020 году конкурса профсоюзных информационных стендов в отраслевых организациях.

Срок: октябрь 2021 года

3.4. Разработать Положение о конкурсе «Лучшая многотиражная газета».

Срок: октябрь 2021 года

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 10.03.2021 №20-6
«О правозащитной деятельности профсоюзных органов в 2020 году»

Полный текст Постановления:

В 2020 году правозащитная деятельность профсоюзных органов Профсоюза осуществлялась в условиях в условиях ограничений и изменений законодательства, вводимых, в том числе, в связи с ухудшением эпидемиологической обстановки, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции, «регуляторной гильотины», реализуемой Правительством РФ в целях оптимизации нормативной правовой базы, недостаточной правовой защищенности отдельных категорий граждан, попыток администраций предприятий и руководящих организаций холдинговых структур уменьшить расходы на реализацию действующих гарантий и компенсаций работникам, в том числе путем ревизии нормативных правовых актов.
В отчетном периоде правозащитная деятельность профсоюзных органов Профсоюза осуществлялась в соответствии с трудовым законодательством (ТК РФ), законодательством о профсоюзах (10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996), Положением о правовой инспекции труда Профсоюза, утвержденным Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 14.03.2012г. № 5-7 и была направлена на исполнение пунктов соответствующего раздела Программы Профсоюза на 2016 – 2021 гг., в том числе на обеспечение права каждого работника на достойные условия труда, и права Профсоюза осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства.
В 2020 году в рамках правозащитной деятельности профсоюзных органов Профсоюза осуществлялись следующие мероприятия:
– проведение проверок соблюдения работодателями трудовых прав работников;
– досудебная и судебная защита нарушенных прав;
– правовая экспертиза проектов коллективных договоров и локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы членов Профсоюза;
– консультативная и разъяснительная деятельность.
Правозащитная работа в 2020 году проводилась при участии 2 штатных правовых инспекторов труда Профсоюза и 11 внештатных правовых инспекторов труда.
В 2020 году правовыми инспекторами было проведено 64 проверки на предмет соблюдения работодателями трудового законодательства, в том числе 25 комплексных. По результатам было выявлено 39 нарушений трудового законодательства, из которых 32 устранено в полной мере и в установленные сроки.
В 2020 году руководителями профсоюзных органов была проведена экспертиза 72 коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов. В отчетном периоде было рассмотрено 1981 жалоб и обращений граждан, из которых было признано обоснованными и удовлетворено 1774. В 2020 году на прием руководителями профсоюзных органов зарегистрировалось 7915 граждан, эффективная помощь была оказана в 79,8% случаев.
Анализ данных, предоставленных в ЦК Профсоюза по форме 4-ПИ, в отчетном периоде показывает, что несмотря на работу в условиях ограничений, вводимых в связи с распространением коронавирусной инфекции, большинство профсоюзных организаций эффективно осуществляли правозащитную деятельность в рамках предоставленных законодательством полномочий. Фактов вмешательства администрации предприятий в деятельность Профсоюза, фактов преследования руководителей профсоюзных организаций и профсоюзного актива в 20120году не установлено.
В 2020 году отмечается повышение эффективности правозащитной работы по отдельным направлениям деятельности относительно показателей 2019 года. Снижение количества проверок работодателей правовыми инспекторами труда Профсоюза по сравнению с показателями в 2019 году, объясняется усилением пропускного режима в организациях и ограничениями, вводимыми в связи с распространением коронавирусной инфекции.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Отчет о правозащитной деятельности профсоюзных органов Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности в 2020 году (Приложение №1 на 2-х листах) утвердить.
2. Информацию о правозащитной деятельности профсоюзных органов Профсоюза в 2020г. (Приложение №2 на 23-х листах) принять к сведению.
3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
3.1. Повышать эффективность деятельности штатных и общественных правовых инспекторов труда Профсоюза по защите прав и интересов членов Профсоюза, продолжить практику материального и морального поощрения внештатных правовых инспекторов труда.
3.2. Координировать и повышать результативность совместной работы профсоюзных органов с Федеральной службой по труду и занятости, органами прокуратуры и другими надзорными и контрольными органами, осуществлять плановые и внеплановые проверки соблюдения трудового законодательства, принимать меры по устранению выявленных нарушений, добиваться восстановления нарушенных прав членов Профсоюза.
3.3. Не допускать принятия нормативных актов, приказов и распоряжений, нарушающих или ущемляющих права работников, необоснованному наложению дисциплинарных взысканий на членов Профсоюза, добиваться неотвратимости предусмотренной законодательством ответственности к представителям работодателя, организациям и лицам, за нарушение трудовых прав работников и членов Профсоюза.
3.4. Продолжить взаимодействие с правовыми службами территориальных объединений организаций профсоюзов для осуществления правозащитной деятельности в судебных органах, органах государственной власти и местного самоуправления, развития совместной защиты индивидуальных прав работников.
3.5. Оказывать содействие в исполнении судебных решений о взыскании невыплаченной заработной платы, социальных выплат и пособий работникам.
3.6. Не допускать снижения уровня социальной защищенности членов Профсоюза, зафиксированного в Коллективных договорах и Соглашениях. С целью расширения социально-трудовых компенсаций и гарантий работников, в том числе членов Профсоюза, распространять практику заключения Соглашений, не являющихся составной частью Коллективного договора и устанавливающих социально-трудовые права только на членов Профсоюза данного предприятия.
3.7. Обеспечить освещение правозащитной работы через профсоюзные информационные ресурсы и сайт Профсоюза.
3.8. Обеспечить повышение квалификации правовых инспекторов (юристов) Профсоюза, профактива и членов Профсоюза посредством индивидуального и коллективного непрерывного и систематического юридического обучения, с использованием новейших информационных технологий и передового опыта.
4. Правовой инспекции труда Профсоюза:
4.1. Проводить экспертизу законопроектов и программ социально-экономического характера, взаимодействовать с ФНПР при подготовке законодательных предложений по внесению поправок в Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», реализация которых будет способствовать деятельности Профсоюза.
4.2. Осуществлять дальнейшую работу по совершенствованию нормативно-правового, методического, организационного обеспечения и информационного сопровождения деятельности территориальных правовых инспекций труда.
4.3. Осуществлять сбор, анализ и обобщение судебных решений по социально-трудовым вопросам.
4.4. Осуществлять методическое и информационное обеспечение организаций Профсоюза по правовым вопросам.
4.5. Готовить и направлять в территориальные организации Профсоюза информационные материалы по актуальным изменениям трудового и социального законодательства.

Срок: ежеквартально

5. Комиссиям ЦК Профсоюза по экономической и правозащитной работе:
5.1. Обеспечить подготовку материалов об изменениях в законодательстве для использования в работе и размещения на информационных стендах Профсоюза.

Срок: ежеквартально

5.2. Рассмотреть результаты представления в Методический Совет Профсоюза предложений по формированию основных подходов и критериев оценки эффективности правозащитной деятельности профсоюзных органов Профсоюза.

Срок: ноябрь 2021 года

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 10.03.2021 №20-5
«О состоянии производственного травматизма на отраслевых предприятиях и работе технических инспекторов труда Профсоюза в 2020 году»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию зав. отделом защиты экономических и правовых интересов трудящихся аппарата ЦК Профсоюза А.В. Овчинникова О состоянии производственного травматизма на отраслевых предприятиях и о работе технических инспекторов труда Профсоюза в 2020 году, Президиум ЦК Профсоюза отмечает положительную динамику изменения отдельных показателей состояния травматизма в отраслевых организациях. Так, в отраслевых организациях, в которых действуют ППО Профрадиоэлектрона, с 2018 года, в течение 3 лет, отмечается стабильное снижение показателей общего количества н/с и коэффициента частоты н/с, что свидетельствует о положительном эффекте от мер, направленных на борьбу с производственным травматизмом.
Коэффициенты частоты Кч и тяжести Кт несчастных случаев в 2020 году уменьшились относительно показателей 2019 года и составили 0,42 и 53 (соответственно 0,52 и 41 в 2019 году).
В 2020 году отсутствие несчастных случаев наблюдается на отраслевых предприятиях, первичные профсоюзные организации которых входят в Краснодарскую, Крымскую, Новосибирскую, Псковскую, Ростовскую, Самарскую, Ставропольскую и Татарскую ТОП.
Президиум ЦК Профсоюза отмечает наличие тяжелых и/или смертельных несчастных случаев на отраслевых предприятиях Марийской (2 тяжелых н/с), Удмуртской (2 тяжелых н/с) республик, Владимирской (1 тяжелый и 1 смертельный н/с), Воронежской (2 тяжелых н/с), Калужской (1 смертельный н/с), Нижегородской (2 тяжелых н/с), Омской (1 н/с) Рязанской (2 тяжелых н/с), Свердловской (1 тяжелый н/с) областей и в г. Москва (6 смертельных н/с).
В 2020 году по результатам 39 проверок, осуществленных техническими инспекторами труда Профсоюза, было выявлено 42 нарушения, выдано 16 представлений о нарушении трудового законодательства, в том числе была приостановлена эксплуатация 2 ед. промышленного оборудования, станков и механизмов, что позволило не допустить значительного роста н/с на производстве, а также привести более сотни рабочих мест в соответствие с нормами и стандартами безопасности.
В 2020 году по результатам проведенной работы удалось не допустить признание утратившими силу ряда отраслевых нормативных актов по охране труда, предлагаемых Правительством РФ к упразднению.
В 2020 году, на фоне увеличения расходов организаций на обеспечение мер эпидемиологической безопасности, в связи с распространением в 2020 году коронавирусной инфекции, по сравнению с 2019 годом увеличились расходы на охрану труда на 0,1 млрд. руб и составили более 3,6 млрд. руб. Увеличение расходов на охрану труда и снижение среднесписочного количества работников примерно на 4 тысячи человек привело к увеличению затрат на охрану труда в пересчете на 1 работника более чем на 1 тысячу рублей (17 049 рублей на человека).
В соответствии со сведениями, полученными из 20 ТОП и 6 ППО НО ЦК Профсоюза, на основании предоставленных в ЦК Профсоюза данных «О количестве рабочих мест по классам условий труда», специальная оценка условий труда проводилась в 70,55% от общего количества предприятий, о которых были представлены сведения. Всего в 2020 году СОУТ была проведена на 53,9% всех рабочих мест организаций, проводивших СОУТ в 2020 году. В 29,45% организаций проведение СОУТ в 2020 году не планировалось или сроки проведения были перенесены на 2021 год ввиду ограничений, в связи с распространением коронавирусной инфекции.
В большинстве случаев, участие представителей Профсоюза в проведении СОУТ и их взаимодействие с представителями администраций предприятий как на стадии проведения СОУТ, так и при рассмотрении результатов, позволяют сохранить гарантии и компенсации работникам.
В отчетном периоде работа профсоюзных органов по контролю за состоянием охраны труда в отраслевых организациях проводилась в условиях ограничений, связанных с распространением новой коронавирусной инфекции.
Профкомами ППО осуществлялись работа по контролю за исполнением требований надзорных органов и обеспечением безопасности в отраслевых организациях, за состоянием здоровья членов Профсоюза, информационное взаимодействие с вышестоящими профсоюзами органами, работа с обращениями членов Профсоюза. Так, в большинстве организаций действовали горячие линии для членов Профсоюза.
Комитеты, советы территориальных организаций Профсоюза в основном работали в удаленном режиме, председатели ТОП работали дистанционно с периодическим посещением рабочих мест. Комитеты, советы обеспечивали сбор информации в связи с эпидемиологической ситуацией из первичных профсоюзных организаций, принимали соответствующие решения, обеспечивали доведение результатов анализа собранной информации до представителей профобъединений, объединений работодателей, органов власти в регионе. Председатели ТОП координировали деятельность профсоюзных организаций, участвовали в заседаниях органов профобъединений, региональных трехсторонних комиссий, мероприятиях по защите здоровья трудящихся, недопущению нарушений администрациями отраслевых организаций трудового законодательства.
Центральным комитетом Профсоюза оказывалась практическая помощь профсоюзным организациям, в том числе, по вопросам правозащитной деятельности, ведения профсоюзной работы в условиях введенных ограничений, вызванных распространением коронавирусной инфекции, в том числе проведения контрольных мероприятий по охране труда.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию О состоянии производственного травматизма на отраслевых предприятиях и о работе технических инспекторов труда Профсоюза в 2020 году (Приложение № 1 на 11-и листах) принять к сведению.
2. Работу технических инспекторов труда Профсоюза, проведенную в 2020 году на отраслевых предприятиях, в соответствии с действующим Положением и Трудовым законодательством, признать положительной.
3. Обратить внимание председателей Марийской, Северо-Осетинской, Удмуртской республиканских, Владимирской, Воронежской, Нижегородской, Рязанской, Свердловской областных организаций Профсоюза на наличие тяжелых и/или смертельных несчастных случаев на отраслевых предприятиях.
4. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
4.1. Провести проверки состояния условий и охраны труда на предприятиях, допустивших рост производственного травматизма, а также наличие смертельных, тяжелых и групповых н/с.

Срок: I полугодие 2021 года

4.2. Заслушать на своих заседаниях отчеты председателей ППО и хозяйственных руководителей предприятий, допустивших несчастные случаи на производстве, о принятых мерах по сокращению количества н/с.

Срок: III квартал 2021 года

4.3. Направить в ЦК Профсоюза сведения по результатам рассмотрения отчетов председателей ППО и хозяйственных руководителей предприятий, допустивших несчастные случаи на производстве, о принятых мерах по сокращению количества н/с.

Срок: до 01 октября 2021г.

4.4. Обеспечить постоянный контроль обязательного выполнения соглашения по охране труда к коллективному договору.

Срок: в течение 2021 года

4.5. Обеспечить методическое руководство и контроль организации и проведения работ комиссий и уполномоченных по охране труда на отраслевых предприятиях.

Срок: в течение 2021 года

4.6. Обеспечить представление в ЦК Профсоюза информации о ходе контроля за проведением очередной СОУТ в отраслевых организациях в соответствии с прилагаемой формой (Приложение №2).

Срок: до 15 февраля 2022г.

5. Комиссии ЦК Профсоюза по охране труда и здоровья трудящихся совместно с базовой организации ЦК Профсоюза по обеспечению охраны труда, здоровья и безопасности:
5.1. Подготовить аналитическую записку о работе территориальных организаций Профсоюза по контролю за созданием безопасных условий труда на отраслевых предприятиях, имеющих в 2020 году высокий уровень производственного травматизма.

Срок: I полугодие 2021 года

5.2. Обеспечить проведение мониторинга о результатах проведения СОУТ и установленных гарантиях и компенсациях в 2021 году на отраслевых предприятиях.

Срок: в течение 2021 года

6. Техническим инспекторам труда Профсоюза принять соответствующие меры по сокращению производственного травматизма на отраслевых предприятиях.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 10.03.2021 №20-4
«Об итогах колдоговорной кампании 2020 года»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию заведующего отделом защиты экономических и правовых интересов трудящихся аппарата ЦК Профсоюза Об итогах колдоговорной кампании 2020 года, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что коллективные договоры заключены на 89,2% организаций от количества организаций входящих в состав Профсоюза, а их положения распространяются на 211 353 работников (98,3% от общей численности работников отрасли). В 38 организациях (14,9% от общего количества отраслевых организаций, в которых заключены колдоговоры) в рамках колдоговорной кампании 2020г. были заключены новые договоры, в 45 (67,4%) – продлены ранее принятые, в 172 (17,7%) действуют ранее заключенные договоры (без учета продленных КД в отчетном периоде). В 40 организациях (14,8%) отсутствуют коллективные договоры.
Порядок индексации заработной платы работников отраслевых предприятий отражен в 158 (62%) коллективных договорах, размер заработной платы закреплен на уровне не менее регионального прожиточного минимума трудоспособного населения в 178 (69,8%) колдоговорах.
Колдоговорная кампания 2020 года в организациях Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности проходила в сложных социально-экономических условиях на фоне негативной динамики экономического развития отрасли, выраженной, в том числе, в снижении темпов роста индекса промышленного производства относительно показателей 2018 года, в условиях ограничений, вводимых в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. В отчетном периоде было зарегистрировано увеличение незапланированных расходов отраслевых организаций, в том числе в связи с необходимостью обеспечения мер эпидемиологической безопасности, неисполнением обязательств по заключенным контрактам поставщиками комплектующих и услуг, низкой эффективностью мер поддержки со стороны государства, в том числе находящимся в списках системообразующих. При этом в отчетном периоде отмечается увеличение доли производимой продукции гражданского назначения в общем объеме продукции, выпускаемой организациями отрасли, оптимизации расходов отраслевых предприятий, в том числе за счет экономии фонда оплаты труда и снижения уровня социальных гарантий трудящихся.
Благоприятным фактором, сдерживающим социально-экономическую напряженность, осталась Государственная программа вооружений на 2018-2027 годы и Государственная программа «Развитие электронной и радиоэлектронной промышленности на 2013-2025 годы», а также своевременное заключение и контроль за выполнением коллективных договоров, действующих в организациях и приведенных в соответствие с Отраслевым соглашением по радиоэлектронной промышленности РФ на 2018-2020 годы (ОС 2018-2020). Также в отчетном периоде распоряжением от 17 января 2020 года №20-р. Правительства РФ утверждена Стратегия развития электронной промышленности Российской Федерации на период до 2030 года, разработанная с учетом предложений Профрадиоэлектрона.
Одной из приоритетных задач органов Профсоюза в ходе колдоговорной кампании 2020 года стало взаимодействие с социальными партнерами Профсоюза в лице ОООР «Союз машиностроителей России» и Департамента радиоэлектронной промышленности Минпромторга России.
Положительным фактором, повлиявшим на сохранение гарантий и компенсаций работников в отрасли, стало ОС 2018-2020, все положения которого были рекомендованы к использованию при заключении коллективных договоров, а ряд положений требует определения порядка их реализации коллективными договорами.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Отчет об итогах коллективно-договорной кампании в Российском профессиональном союзе работников радиоэлектронной промышленности за 2020 год (Приложение № 1 на 2-х листах) утвердить.
2. Информацию заведующего отделом защиты экономических и правовых интересов трудящихся аппарата ЦК Профсоюза Об итогах колдоговорной кампании 2020 года (Приложение № 2 на 15-и листах) принять к сведению.
3. Президиуму ЦК Профсоюза обеспечить рассмотрение Отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, ведению переговоров, подготовке и заключению Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ вопроса «Об итогах выполнения Отраслевого соглашения в 2020г.» с участием всех сторон социального партнерства.

Срок: до 01 июля 2021г.

4. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза:
4.1. Обеспечить контроль выполнения хозяйственными руководителями отраслевых предприятий положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2021-2023гг. и колдоговоров.

Срок: в течение 2021 года

4.2. Обеспечить внесение изменений и дополнений, улучшающих социально-экономическое положение работников, в коллективные договоры отраслевых предприятий при их корректировке или продлении на новый период с использованием положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ в 2021-2023гг.

Срок: в течение 2021 года

4.3. Информировать ЦК Профсоюза о фактах несоблюдения администрацией предприятий положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2021-2023гг.

Срок: в течение 2021 года

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 10.03.2021 №20-3
«О сводном статистическом отчете Профсоюза за 2020 год»

Полный текст Постановления:

В структуру Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности по состоянию на 01.01.2021 входят 286 первичных профсоюзных организаций (ППО), объединенных в 29 территориальных организаций Профсоюза (ТОП) и 15 первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза.
Количество первичных профсоюзных организаций по сравнению с 2019 годом уменьшилось на 10, что в основном связано со структурными преобразованиями в радиоэлектронной промышленности и, как следствие, реорганизацией и ликвидацией ряда отраслевых предприятий.
За 2020 год численность членов Профсоюза уменьшилась по сравнению с предыдущим годом на 10 693 человека (7,81% от численности членов Профсоюза на 01.01.2020) и составила 128 704 человека.
Численность работающих членов Профсоюза уменьшилась за 2020 год на 11 102 человека (9,30% от численности работающих членов Профсоюза на 01.01.2020) и составила 110 865 человек.
Основными причинами снижения численности работающих членов Профсоюза в 2020 году стали:
– неблагоприятная эпидемиологическая обстановка, повлекшая сокращения на предприятиях и переход на дистанционную форму работы;
– высвобождение работников (в том числе членов Профсоюза) ввиду реструктуризации производства ряда предприятий, а также отраслевых организаций;
– снижение объемов производства, проблемы с финансированием и заключением контрактов, что привело к недостаточной загрузке производственных мощностей;
– увольнение работников по собственному желанию, в основном из-за низкой заработной платы;
– нежелание членов Профсоюза уплачивать профсоюзные взносы из-за увеличения размера заработной платы.
Наибольшее снижение численности работающих членов Профсоюза в 2020 году отмечается в Татарской республиканской (20,5%), Владимирской (9,6%), Псковской (35,3%), Нижегородской (11,7%), Самарской (17,8%), Саратовской (22,9%), Свердловской (10,2%) областных организациях, территориальной организации г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области (21,9%), а также в следующих первичных профсоюзных организациях непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза: ППО ОАО «ПТЗ «Телта», г. Пермь (57,8%); ППО АО «Смоленский завод радиодеталей» (21,4%); ППО АО «Каскад», г. Черкесск (22,7%); ППО АО «Завод «Марс», г. Торжок Тверской области (15,9%); ППО АО «Протон», г. Орел (11,1%).
Увеличение численности работающих членов Профсоюза в 2020 году отмечается в Крымской (2,6%), Марийская (1,4%), Удмуртской (0,8%) республиканских и Тамбовской (0,5%) областной организациях Профсоюза.
Уровень профсоюзного членства среди работающих и учащихся за 2020 год снизился по сравнению с 2019 годом на 2,1% процентных пункта и составил 52,7%.
За 2020 год из Профсоюза вышли по собственному желанию 3 057 человек.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Сводный статистический отчет Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности за 2020 год (Приложение на 2–х листах) утвердить.
2. Руководителям территориальных организаций Профсоюза, имеющих уровень профсоюзного членства среди работающих менее 50%: Д.А. Астахову (Московская областная организация Профсоюза), Н.С. Беляковой (Саратовская областная организация Профсоюза), И.Ю. Дьячкову (Новгородская областная организация Профсоюза), В.В. Жихареву (Пензенская областная организация Профсоюза), Е.И. Завериной (Калужская областная организация Профсоюза), Л.В. Зеркаль (Псковская областная организация Профсоюза), В.Н. Кавалеровой (Брянская областная организация Профсоюза), В.С. Костючковой (Владимирская областная организация Профсоюза), С.А. Сафроновой (Московская городская организация Профсоюза), Л.В. Ужель (Тамбовская областная организация Профсоюза), М.М. Шахмаеву (Татарская республиканская организация Профсоюза) обеспечить на заседаниях коллегиальных органов соответствующих профсоюзных организаций проведение углубленного анализа причин снижения уровня профсоюзного членства, отразить результаты проведенного анализа в представляемой в ЦК Профсоюза Информации по итогам работы за II квартал 2021 года.

Срок: до 25 июля 2021г.

3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, имеющих в своем составе первичные профсоюзные организации с уровнем профсоюзного членства менее 50%, заслушать на своих заседаниях председателей каждой первичной профсоюзной организации, имеющий уровень профсоюзного членства менее 50%, выявить соответствующие причины, выработать конкретные меры по их устранению, отразить результаты проведенного анализа в представляемой в ЦК Профсоюза Информации по итогам работы за II квартал 2021 года.

Срок: до 25 июля 2021г.

4. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза провести анализ изменения уровня профсоюзного членства в 2020 году, разработать и утвердить на своих заседаниях планы мероприятий по его повышению в 2021 – 2022 годах, представить их в ЦК Профсоюза.

Срок: до 25 апреля 2021г.

5. Комиссии ЦК Профсоюза по внутрисоюзной работе рассмотреть представленные в ЦК Профсоюза планы мероприятий комитетов, советов территориальных организаций Профсоюза, профкомов первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза по повышению уровня профсоюзного членства в 2021 – 2022 годах и подготовить соответствующие рекомендации.

Срок: до 25 мая 2021г.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 10.03.2021 №20-2
«Об итогах заседаний коллегиальных органов ФНПР с октября 2020 года по март 2021 года»

Полный текст Постановления:

За время, прошедшее после 8 заседания ЦК Профсоюза, с сентября 2020 года по март 2021 года состоялись следующие заседания коллегиальных органов Федерации независимых профсоюзов России:
1. 22 октября 2020 года в ходе заседание Исполкома ФНПР были рассмотрены и утверждены кандидатуры для избрания на должности руководителей ряда территориальных объединений организаций профсоюзов и ряд других вопросов.
2. 18 ноября 2020 года в ходе заседания Исполкома ФНПР были рассмотрены вопросы, связанные с мероприятиями Года организационного и кадрового укрепления профсоюзов, утверждением кандидатур для избрания на должности председателей ряда территориальных объединений организаций профсоюзов, а также члены Исполкома ФНПР приняли постановления о системе профсоюзного образования Федерации и об итогах проведения коллективных действий за 2020 год, внесли изменения и дополнения в состав кадрового резерва на должности председателей членских организаций ФНПР.
Вместе с тем, Исполком ФНПР принял решение о созыве 20 ноября заседания Генерального Совета ФНПР ввиду необходимости внесения изменений в Устав ФНПР в связи с решением Конституционного суда РФ от 27 октября 2020 года № 44–П.
3. 20 ноября 2020 года состоялось заседание Генерального совета ФНПР в очном формате с подключением ряда участников по видеосвязи. Члены Генсовета ФНПР обсудили необходимость созыва внеочередного Съезда Федерации для выработки и принятия решений по укреплению единства организационно-правовых основ деятельности Федерации и ее членских организаций, обеспечения соответствия их уставов положениям Устава ФНПР и в связи с Постановлением Конституционного суда РФ от 27.10.2020 № 44–П.
4. 15 декабря 2020 года в ходе заседания Исполнительного комитета ФНПР были обсуждены поправки в Устав ФНПР. В ходе их подготовки соответствующей рабочей группой на 4-х заседаниях были изучены 105 предложений членских организаций Федерации, рекомендованы к принятию 54 поправки. В них была уточнена терминология, добавлены новые понятия, расширены функции коллегиальных органов управления ФНПР. Одной из поправок предлагалось создать Комиссию по внутрисоюзным спорам. Исполком ФНПР принял решение внести на рассмотрение Генерального совета Федерации предложенные поправки.
Также был рассмотрен вопрос о кандидатурах для избрания на должности председателей ряда территориальных профобъединений и ряд других вопросов.
5. 21 декабря 2020 года Исполком ФНПР рассмотрел и утвердил повестку Генсовета, предшествующего Съезду.
6. 22 декабря 2020 года Генсовет ФНПР обсудил и проголосовал за рассмотрение XI (внеочередным) Съездом изменений в Устав Федерации, в Положение о Контрольно-ревизионной комиссии. Кроме того, Съезду было предложено рассмотреть вопрос об образовании Комиссии по внутрисоюзным спорам. Также Генсовет ФНПР утвердил состав представителей Федерации Независимых Профсоюзов России в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
7. 24 декабря 2020 года состоялся XI (внеочередной) Съезд Федерации Независимых Профсоюзов России. В работе Съезда приняли участие 145 делегата (из 153, избранных членскими организациями ФНПР), притом 36 участвовали очно и 109 – в режиме видеоконференцсвязи.
Делегаты Съезда внесли в Устав ФНПР изменения по следующим направлениям:
– реализация правовых позиций Конституционного Суда РФ,
– укрепление организационного единства и организационно-правовых основ деятельности ФНПР и ее членских организаций,
– вопросы имущественного характера.
Кроме того, Съезд внес изменения в Положение о Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР, а также утвердил Положение о Комиссии по внутрисоюзным спорам Федерации Независимых Профсоюзов России.
8. 15 января 2021 года состоялось заседание Исполкома ФНПР, в ходе которого были рассмотрены и утверждены кандидатуры для избрания на должности председателей ряда территориальных профобъединений, внесены изменения и дополнения в состав кадрового резерва членских организаций Федерации, а также рассмотрен ряд других вопросов.
9. 28 января 2021 года в ходе заседания Исполкома ФНПР был рассмотрен проект решения Генсовета о разъяснении ряда пунктов Устава Федерации, согласно которым Постановления Исполкома ФНПР о кандидатурах для избрания на должности председателей территориальных профобъединения подлежат последующему рассмотрению высшими руководящими органами – конференциями территориальных профобъединений. Вместе с тем, Исполком ФНПР принял решение о созыве Генсовета ФНПР и проведении его заседания путем заочного голосования (опросным путем).
Кроме того, на заседании Исполкома ФНПР были рассмотрены кандидатуры для избрания на должности председателей ряда территориальных профобъединений, принято заявление Федерации Независимых Профсоюзов России о текущей политической и социально-экономической ситуации в стране, а также рассмотрен ряд других вопросов.
10. 4 февраля 2021 года в ходе заседания Генерального Совета ФНПР, проводимого путем заочного голосования были приняты разъяснения пунктов 10.3 и 24 статьи 33 Главы V Устава ФНПР и пунктов 8, 9 и 10 Порядка выдвижения кандидатур для избрания председателем территориального объединения организаций профсоюзов в части выдвижения кандидатуры для избрания председателем территориального объединения организаций профсоюзов.
11. 3 марта в ходе заседания Исполкома ФНПР было принято решение о созыве Генерального Совета ФНПР 14 апреля 2021 года в городе Москве для рассмотрения вопросов о ситуации в стране и действиях профсоюзов, о ходе выполнения Плана практических действий по реализации решений Х съезда ФНПР и ряд других вопросов.
Также членами Исполкома ФНПР определены основные формы проведения первомайских акций в 2021 году: при благоприятной эпидемиологической обстановке акция пройдет в форме шествий и митингов. ФНПР организует онлайн голосование за первомайскую Резолюцию.
Исполком ФНПР утвердил новые редакции Концепции профсоюзного образования ФНПР, Положения Медиа-конкурса ФНПР имени радиожурналиста Я.С. Смирнова, рассмотрел и утвердил кандидатуры для избрания на должности председателей ряда территориальных профобъединений, внес изменения в состав Молодежного совета ФНПР.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию об итогах заседаний коллегиальных органов Федерации независимых профсоюзов России с октября 2020 года по март 2021 года принять к сведению.
2. Решения коллегиальных органов ФНПР принять к исполнению всем профсоюзным органам, органам Профсоюза (материалы опубликованы на сайте ФНПР).

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 10.03.2021 №20-1
«О материалах, выносимых на рассмотрение Центральным комитетом Профсоюза для принятия решений заочным голосованием (опросным путем)»

Полный текст Постановления:

Рассмотрев и обсудив материалы, представленные постоянно действующей рабочей группой Президиума ЦК Профсоюза, образованной в соответствии с Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 27.08.2015 № 19–6, во исполнение п. 2 Постановления Президиума ЦК Профсоюза от 05.02.2021 № 20

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Вынести на рассмотрение Центральным комитетом Профсоюза для принятия решений заочным голосованием (опросным путем) следующие вопросы:
1.1. О принятии Постановления ЦК Профсоюза от 23.03.2021 № 9–1 «О проектах документов VIII Съезда Профсоюза».
1.2. О принятии Постановления ЦК Профсоюза от 23.03.2021 № 9–2 «О составе кандидатур для избрания на должность Председателя Профсоюза».
1.3. О принятии Постановления ЦК Профсоюза от 23.03.2021 № 9–3 «О внесении изменений в количественный состав делегатов VIII Съезда Профсоюза».
2. Одобрить проекты соответствующих Постановлений ЦК Профсоюза и вынести их на рассмотрение ЦК Профсоюза для принятия решений заочным голосованием (опросным путем).
3. Предложить кандидатуру Астахова Дмитрия Андреевича – члена ЦК Профсоюза, председателя Московской областной организации Профсоюза для осуществления функции секретаря, ответственного за оформление протокола голосования ЦК Профсоюза.
4. Определить время начала процедуры заочного голосования для принятия решений ЦК Профсоюза по рассматриваемым вопросам 10:00 московского времени 18 марта 2021 года, время окончания – 18:00 московского времени 22 марта 2021 года.
5. Отделу организационной работы совместно с управлением делами аппарата ЦК Профсоюза обеспечить членов ЦК Профсоюза материалами, необходимыми для рассмотрения Центральным комитетом Профсоюза соответствующих вопросов и принятия по ним решений заочным голосованием (опросным путем).

Срок: до 18 марта 2021г.

Смотрите также:

ПОВЕСТКА
20 заседания Президиума ЦК Профсоюза

г. Москва 10 марта 2021г.