Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 20.08.2025 №21-11
«О ходе подготовки к проведению обучения членов Молодежной комиссии ЦК Профсоюза и молодежного профактива (Обучение МПА – 2025)»

Полный текст Постановления:

В рамках реализации Программы Профсоюза на 2021 – 2026 годы и Молодежной политики ЦК Профсоюза с целью содействия дальнейшему развитию и укреплению молодежного профсоюзного движения на отраслевых предприятиях, повышению грамотности молодежного профактива, формирования знаний, умений и навыков профсоюзной работы, обобщения и распространения опыта работы молодежи в организациях Профсоюза

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Провести обучение членов Молодежной комиссии ЦК Профсоюза и молодежного профактива (Обучение МПА – 2025) в г. Москве.

Срок: 01–04 ноября 2025 года.

2. Утвердить состав Организационного комитета Обучения МПА – 2025 (Приложение №1 на 1–м листе).
3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза провести мероприятия, направленные на определение кандидатов для участия в Обучении МПА – 2025 и представить соответствующие сведения по форме (Приложение №2 на 1–м листе) в ЦК Профсоюза.

Срок: до 26 сентября 2025 года.

4. Организационному комитету Обучения МПА – 2025 сформировать предложения по составу участников, определить состав набора участника Обучения, подготовить перечень необходимого технического и хозяйственного обеспечения Обучения, атрибутики, разработать регламент Обучения и представить его на рассмотрение Президиума ЦК Профсоюза.

Срок: до 10 октября 2025 года.

5. Финансовому отделу аппарата ЦК Профсоюза отнести расходы на обеспечение мероприятий, направленных на организацию и проведение Обучения МПА – 2025 за счет средств профбюджета по статьям «Работа с молодежью», «Премирование профсоюзного актива и профкадров» и «Административно-хозяйственные и организационные расходы».
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 20.08.2025 №21-10
«Об итогах участии членов Профрадиоэлектрона во Всероссийском профсоюзном конкурсе детского рисунка, посвященном 80-летию Победы в Великой Отечественной войне»

Полный текст Постановления:

В соответствии с Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 31.03.2025 №19–11 Профрадиоэлектрон принимал участие в проводимом Исполкомом ФНПР в 2025 году Всероссийском профсоюзном конкурсе детского рисунка, посвященного 80-летию Победы в Великой Отечественной войне посредством проведения соответствующего Конкурса в Российском профсоюзе работников радиоэлектронной промышленности.
По итогам первого и второго этапов Конкурса, проводимого в Профсоюзе, состоявшихся в первичных профсоюзных организациях и территориальных организациях Профсоюза, для участия в третьем (финальном) этапе в ЦК Профсоюза были представлены 51 конкурсный материал из 10 территориальных организаций Профсоюза (Мордовской республиканской, Воронежской, Калужской, Московской, Нижегородской, Ростовской, Рязанской, Свердловской, Тульской и Ярославской областных организаций Профсоюза) и 2 первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза (ППО АО «Завод «Марс» г. Торжок Тверской области, ППО АО «АО «Муромский завод радиоизмерительных приборов» г. Муром Владимирской области).
Рассмотрев представленные Организационным комитетом Конкурса детского рисунка, посвященного 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, проводимом в Профсоюзе, материалы, Протокол заседания Жюри Конкурса от 11.08.2025 №1,

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию Об итогах участии членов Профрадиоэлектрона во Всероссийском профсоюзном конкурсе детского рисунка, посвященном 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, принять к сведению.
2. Протокол заседания Жюри Конкурса детского рисунка, посвященного 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, проводимом в Профсоюзе, от 11.08.2025 №1 утвердить.
3. Жюри Конкурса детского рисунка, посвященного 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, проводимом в Профсоюзе, подготовить материалы для рассмотрения Президиумом ЦК Профсоюза Конкурса.

Срок: до 01 ноября 2025 года.

4. Президиуму ЦК Профсоюза рассмотреть итоги Конкурса детского рисунка, посвященного 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, проводимом в Профсоюзе, на своем ближайшем заседании.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 20.08.2025 №21-9
«Об участии членов Профрадиоэлектрона во Всемирном дне действий профсоюзов в 2025 году»

Полный текст Постановления:

Постановлением Исполкома ФНПР от 26.06.2025 №5–4 определено проведение Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд наставников!» в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» с 01 июля по 07 октября 2025 года в целях реализации Резолюции XII съезда ФНПР «Молодежная политика», в которой особое внимание уделяется развитию института наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых работников и молодых специалистов на рабочем месте и сохранения практического опыта, накопленного в трудовых коллективах.
В 2024 году профсоюзы добились закрепления понятий «молодой работник» и «наставничество в сфере труда» в законодательстве, что посодействовало участию профсоюзов в разработке региональных программ поддержки занятости молодежи и программ закрепления кадров на рабочих местах.
В качестве основных форм проведения Всероссийской акции профсоюзов в 2025 году Исполкомом ФНПР утверждены:
– заседания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с повесткой о развитии наставничества в сфере труда;
– переговоры общероссийских, межрегиональных профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов с социальными партнерами о развитии наставничества в сфере труда в отраслях и регионах и включении мер поддержки наставников в документы социального партнерства;
– чествование наставников и работодателей, развивающих наставничество, в трудовых коллективах, на региональных и отраслевых мероприятиях.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять участие в акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2025 году в формах, определенных Постановлением Исполкома ФНПР от 26.06.2025 №5–4 в период с 01 июля по 07 октября 2025 года.
2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
2.1. Организовать участие членов Профсоюза в акции «За достойный труд наставников!» в формах, утвержденных Исполкомом ФНПР и органами соответствующих территориальных объединений организаций профсоюзов.
2.2. Использовать логотип акции на 2025 год (Приложение №1 на 1-м листе).
2.3. Провести разъяснительную работу среди трудящихся о целях, задачах и формах участия в акции.
2.4. Провести чествования наставников в первичных профсоюзных организациях.

Срок: с 15 сентября до 01 октября 2025 года.

2.5. Провести переговоры с социальными партнерами:
– по внесению дополнений в коллективные договоры отраслевые соглашения (при наличии) по вопросам развития наставничества, а также норм о размерах и условиях выплат наставникам, других сопутствующих гарантиях;
– по организации отраслевого чествования для наставников и работодателей – за развитие наставничества.

Срок: до 01 октября 2025 года.

2.6. Представить в ЦК Профсоюза информацию Об участии членов Профсоюза в акции «За достойный труд наставников!» по итогам проведенных мероприятий в форме таблицы (Приложение №2 на 1-м листе).

Срок: до 06 октября 2025 года.

3. Молодежной комиссии ЦК Профсоюза, молодежным комиссиям, советам в организациях Профсоюза принять активное участие в подготовке и проведении акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд наставников!».
4. Отделу организационной работы аппарата ЦК Профсоюза:
4.1. Направить в Координационный комитет солидарных действий ФНПР информацию о принятии настоящего Постановления.

Срок: до 01 сентября 2025 года.

4.2. Обобщить и направить в Департамент по связям с общественностью, молодежной политике и Координационный комитет солидарных действий ФНПР информацию Об участии членов Профсоюза в акции «За достойный труд наставников!» по итогам проведенных мероприятий.

Срок: до 07 октября 2025 года.

5. Президиуму ЦК Профсоюза:
5.1. Организовать проведение переговоров с социальными партнерами:
– по внесению дополнений в Отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности по вопросам развития наставничества, а также норм о размерах и условиях выплат наставникам, других сопутствующих гарантиях;
– по организации проведения отраслевого чествования для наставников и работодателей – за развитие наставничества.

Срок: до 01 октября 2025 года.

5.2. Рассмотреть вопрос Об итогах участия членов Профрадиоэлектрона в акции «За достойный труд наставников!» в 2025 году на своем заседании.

Срок: ноябрь 2025 года.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 20.08.2025 №21-8
«Об исполнительской дисциплине профсоюзных органов в I полугодии 2025 года»

Полный текст Постановления:

Подразделениями аппарата ЦК Профсоюза проведен анализ плановой и отчетной информации, представленной комитетами, советами территориальных организаций Профсоюза (ТОП) в ЦК Профсоюза в I-м полугодии 2025 года. Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 20.03.2013 № 9–15 утвержден Перечень плановой и отчетной информации, представляемой организациями Профсоюза в вышестоящие органы (далее Перечень) по организационной, социально-экономической и правозащитной работе, охране труда, финансовой работе, а также определены формы отчетности с сроки ее представления в ЦК Профсоюза.
Анализ плановой отчетности показал следующее:
1. По организационной работе:
1.1. Сводные статистические отчеты профорганов ТОП (п. 2 Перечня) за 2024 год представлены в ЦК Профсоюза всеми комитетами, советами ТОП в установленные сроки.
1.2. Планы работы (п. 2 Перечня) на I квартал 2025 года представлены в ЦК Профсоюза в определенные сроки по установленной форме комитетами, советами 17 из 26 ТОП. За II квартал – 15 из 26 ТОП.
1.3. Информация по итогам работы (п. 3 Перечня) за I и II кварталы 2025 года представлена в ЦК Профсоюза в определенные сроки по установленной форме комитетами, советами 17 из 26 ТОП.
1.4. Сведения о территориальной организации Профсоюза (п. 11 Перечня, утвержденный Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 21.11.2023 №14-10) представлены в ЦК Профсоюза в определенные сроки по установленной форме комитетами, советами 11 из 26 ТОП.
1.5. Сведения о первичных профсоюзных организациях (п. 12 Перечня, утвержденный Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 21.11.2023 №14-10) представлены в ЦК Профсоюза в определенные сроки по установленной форме комитетами, советами 13 из 26 ТОП.
2. По социально-экономической и правозащитной работе, охране труда:
2.1. Сведения об итогах колдоговорной кампании (п. 9 Перечня) 2023 года представлены в ЦК Профсоюза в определенные сроки по установленной форме комитетами, советами 25 из 26 ТОП.
2.2. Сведения об состояния производственного травматизма на отраслевых предприятиях (п. 10 Перечня) в 2024 году представлены в ЦК Профсоюза в определенные сроки по установленной форме комитетами, советами 25 из 26 ТОП.
2.3. Сведения о социально-экономическом состоянии отраслевых организаций (п. 4 Перечня) в I квартале 2024 года представлены комитетами, советами 20 из 26 ТОП.
2.4. Сведения о выполнении отдельных положений Отраслевого соглашения (п. 13 Перечня) в 2024 году и их включении в коллективные договоры в 2024 году представлены в ЦК Профсоюза в полном объеме и в установленные сроки комитетами, советами 18 из 26 ТОП.
2.5. Отчеты о правозащитной работе (п. 6 Перечня) за 2024 год представлены в ЦК Профсоюза в определенные сроки по установленной форме комитетами, советами 25 из 26 ТОП.
3. По Информационной и молодежной работе:
3.1. Сведения о молодежном профактиве (п. 15 Перечня) представлены в ЦК Профсоюза в полном объеме и в установленные сроки комитетами, советами 19 из 26 ТОП.
3.2. Отчет об информационной работе в территориальной организации Профсоюза за год (п. 16 Перечня) представлены в ЦК Профсоюза в полном объеме и в установленные сроки комитетами, советами 17 из 26 ТОП.В отчетном периоде отмечается в целом снижение исполнительской дисциплины комитетов, советов территориальных профорганизаций. Кроме того, отмечается представление профорганами ряда профсоюзных организаций сведений не в полном объеме и с нарушениями установленных сроков.
Решением Президиума ЦК Профсоюза от 21.11.2023 №14–10 внесены изменения в Перечень плановой и отчетной информации, а именно в пункт 11, 12 по предоставлению сведений о первичных профсоюзных организациях и сведений о территориальных профсоюзных организациях. 42% территориальных организаций Профсоюза не предоставили вышеупомянутые сведений, а также предоставили информацию по старой форме либо с неполными данными.
Также стоит отметить недостаточно ответственное отношение и недочеты в части заполнения утвержденных форм отчетности, такие как:
– неполная информация по рассмотрению вопросов на заседании комитета, совета территориальной организации Профсоюза и краткого содержания принятых решений;
– отсутствие информации о выполнении пунктов Постановлений ЦК Профсоюза, Президиума ЦК Профсоюза, срок исполнения которых истек в отчетном квартале.
Так, в п.2 формы Информации по итогам работы комитетов, советов территориальных организаций Профсоюза за квартал Северо-Осетинской республиканской, Воронежской, Новосибирской, Саратовской областных ТОП не в полной мере обозначена проведенная работа по запрашиваемой информации.
В целях оказания практической помощи при подготовке Информации по итогам работы комитета (совета) ТОП и профкома ППО за II квартал 2025 года подразделениями аппарата ЦК Профсоюза была подготовлена и направлена сводная таблица решений органов Профсоюза, срок исполнения которых заканчивается в I и во II квартале 2025 года.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Таблицу показателей исполнительской дисциплины комитетов, советов территориальных организаций Профсоюза в I полугодии 2025 года принять к сведению (Приложение на 2-х листах).
2. Обратить внимание председателей территориальных организаций Профсоюза на необходимость обязательного включения в Планы работы комитетов, советов соответствующий ТОП мероприятий по выполнению Постановлений ЦК Профсоюза, Президиума ЦК Профсоюза, а в Информации об итогах работы за квартал – сведения о результатах их выполнения.
3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза представлять Сведения о социально-экономическом состоянии отраслевых организаций посредством размещения необходимой информации в соответствующем разделе сайта Профсоюза.

Срок: ежеквартально до 25 числа, следующего за отчетным кварталом месяца.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 20.08.2025 №21-7
«О колдоговорной кампании 2026 года»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию О колдоговорной кампании 2026 года (Приложении №1 на 9-и листах), Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что в ходе коллективно-договорной кампании 2026 года на предприятиях радиоэлектронной промышленности планируется заключение и продление сроков действия коллективных договоров в 31,02% отраслевых организаций.
В соответствии с информацией Минэкономразвития России о социально-экономическом развитии РФ в 2026 – 2028 годах (Приложение №2 на 8-и листах), колдоговорная кампания 2026 года будет проходить в сложных социально-экономических условиях на фоне замедления темпов роста промышленного производства, несмотря на которое более высокие темпы сохранятся в секторе обрабатывающих производств. Высокими темпами продолжат расти отрасли высоких технологий, в том числе радиоэлектронная промышленность.
При этом негативное влияние на плановое развитие экономики могут оказать как внешние, так и внутренние факторы.
Помимо определенных в информации Минэкономразвития России факторов, существенными вызовами для отечественной промышленности могут являться отток квалифицированных кадров на фоне его дефицита, снижение объемов государственного заказа на фоне ужесточения политики в части ценообразования и санкций за неисполнение условий госконтрактов на фоне накопленных проблем как в отрасли, так и в отдельных организациях, что несет риски снижения темпов роста производства, ухудшения возможностей для формирования технологического суверенитета.
В оборонном комплексе продолжится работа в условиях исполнения Постановления Правительства от 01.08.2023 №1365 на фоне повышенного уровня социальной напряженности в трудовых коллективах, вызванной, в том числе нехваткой квалифицированных кадров, накопившейся моральной и физической усталостью работников, а также попытками работодателей пересмотреть нормы труда.
Ввиду наличия вероятности развития экономики по сценариям, отличным от прогнозируемых, в том числе ввиду появления дополнительных факторов, способных оказывать влияние на ход развития событий, в том числе на ход колдоговорной кампании, в прогнозном периоде возможно принятие государственных решений по ускоренным процедурам, а также заблаговременная подготовка проектов нормативных актов, в том числе касающихся социально-трудовой сферы.
Плановые объемы государственного финансового обеспечения мероприятий, направленных на развитие электронной и радиоэлектронной промышленности, после пика в 2024 году, будут снижаться. При этом не исключено принятие дополнительных мер поддержки.
Положительными факторами, влияющим на ход колдоговорной кампании 2026 года, станут реализация ряда государственных программ, концепций и проектов, предпринимаемые государством меры поддержки электронной и радиоэлектронной промышленности, в том числе направленные на решение отраслевых вопросов импортозамещения, снижения уровня бюрократизации за счет развития электронных платформ и увеличения степени интеграции действующих электронных систем, развития переориентации экспорта и оптимизации логистических цепочек, а также изменения в законодательстве.
В ходе колдоговорной кампании 2026 года будут действовать Генеральное соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 ‒ 2026 годы и Отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности РФ на 2024 ‒ 2026 годы, положения которого обязательны для исполнения в отраслевых организациях. Практическая реализация ряда гарантий, предусмотренных работникам положениями Отраслевого соглашения, требует определения механизма их выполнения в коллективных договорах, действующих в организациях.
Параллельно с колдоговороной кампанией 2026 года в Профсоюзе состоится отчетно-выборная кампания, в рамках которой необходимо довести до сведения каждого члена Профсоюза информацию о работе профсоюзных органов, в том числе в работе в рамках колдоговорных кампаний.
Колдоговорная кампания 2026 года будет проходить в условиях требований работодателей пересмотреть установленный порядок ценообразования продукции, поставляемой в рамках государственного оборонного заказа, на фоне стремления государственного заказчика к обеспечению прозрачности и усиления контроля над возрастающими объемами оборонного бюджета.
С учетом прогнозных условий в предстоящем периоде перед профсоюзными органами стоит задача активно укреплять позиции Профсоюза в системе социального партнерства, оперативно реагировать на вызовы и изменения, способствовать формированию понимания работниками и социальными партнерами необходимости наличия эффективных и отвечающих современным требованиям профсоюзных организаций, не допускать нарушение трудового законодательства в организациях, неисполнение обязательств по Отраслевому соглашению, коллективным договорам, иным соглашениям, действующих в организациях, в том числе в связи с текущей социально-экономической ситуацией, использовать механизм социального партнерства с целью сохранения гарантий и компенсаций, установленных действующими соглашениями, недопущения их снижения, максимальной конкретизации обязательств и ответственности сторон, контроля за их выполнением, сохранения роли и статуса коллективных договоров, а также препятствовать подмене локальных нормативных актов, требующих согласования с соответствующим выборным коллегиальным органом ППО, иными документами, принимаемыми в одностороннем порядке.
В условиях кадровой конкуренции организаций радиоэлектронной промышленности, вызванной ростом заработной платы и дефицита квалифицированных кадров, профсоюзным органам всех уровней необходимо взаимодействовать с социальными партнерами с целью увеличения социальных гарантий, установленных действующими соглашениями. При внесении изменений и дополнений в коллективные договоры, действующие в организациях, ввиду изменения законодательства, необходимо руководствоваться принципами социального партнерства.
Исходя из сложившихся условий и прогнозов, Президиум ЦК Профсоюза считает недопустимым принятие администрациями отраслевых организаций решений по вопросам оптимизации расходов за счет снижения уровня оплаты труда и социальных гарантий трудящихся, а также пересмотр норм труда без учета интересов членов Профсоюза.
Президиум ЦК Профсоюза считает целесообразным в ходе колдоговорной кампании 2025 года применение аналитического подхода к оценке интересов и потребностей членов Профсоюза, повышение эффективности работы профкомов ППО ходе коллективных переговоров и в части исполнения положений колдоговоров, своевременная подготовка соответствующих профсоюзных кадров, конструктивное взаимодействие с социальными партнерами, сохранение роли и статуса коллективных договоров, увеличение объемов гарантий и компенсаций членам Профсоюза, установленных действующими соглашениями, детальной конкретизации обязательств и ответственности сторон, контроля за их выполнением, определение механизма заключения и/или продления колдоговоров в соответствующих локальных нормативных актах, а также процедуры перечисления профсоюзных взносов, а также максимальное увеличения информационного воздействия на работников организаций.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Считать одним из основных направлений деятельности профсоюзных организаций в IV квартале 2025 года и I квартале 2026 года подведение итогов исполнения обязательств по коллективным договорам в 2025 году и заключение, продление сроков действия коллективных договоров на тех предприятиях, где сроки их действия истекают, а также доведение до членов Профсоюза соответствующей информации, в том числе в рамках мероприятий отчетно-выборной кампании в Профсоюзе.
2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза направить в ЦК Профсоюза Отчеты об итогах коллективно-договорной кампании по формам КДК–2 и КДК–1 (Приложение №3 на 2-х листах, Приложение №4 на 2-х листах соответственно), дополнив их сведениями о сроках действия колдоговоров и пояснительными записками в соответствии с рекомендациями (Приложение №5 на 2-х листах).

Срок: до 15 февраля 2026 года.

3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза:
3.1. Принять активное участие в коллективных переговорах первичных профсоюзных организаций в период подготовки и заключения коллективных договоров. Результаты соответствующей деятельности отражать в информации об итогах работы за квартал, представляемой в ЦК Профсоюза.

Срок: в период колдоговорной кампании 2026 года.

3.2. Провести анализ причин отсутствия коллективных договоров на отраслевых предприятиях, обсудить результаты анализа и утвердить планы заключения коллективных договоров на заседаниях комитетов, советов территориальных организаций Профсоюза, и представить соответствующую информацию вместе с квартальным отчетом в ЦК Профсоюза.

Срок: до 01 октября 2025 года.

3.3. Привлекать представителей территориальных органов законодательной и исполнительной власти, территориальных объединений организаций профсоюзов для достижения необходимых результатов в переговорах с работодателями.

Срок: в период колдоговорной кампании 2026 года.

3.4. Участвовать в работе по заключению региональных соглашений о минимальной заработной плате (статья 133.1 ТК РФ), обращая особое внимание на присоединение к этому соглашению и выполнение по нему обязательств работодателями отраслевых предприятий соответствующего субъекта РФ.

Срок: в период колдоговорной кампании 2026 года.

3.5. Обеспечить организацию работы по включению дополнительных обязательств (Приложение №6 на 5-и листах) в соглашения и коллективные договоры.

Срок: в период колдоговорной кампании 2026 года.

3.6. Содействовать заключению в организациях иных соглашений, сторонами на соответствующем уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе о развитии социального партнерства.
3.7. При заключении договоров и соглашений, заключаемых в рамках социального партнерства, определять мероприятия, направленные на реализацию мер, определенных постановлением Исполкома ФНПР от 22.04.2025 №6-3.
4. Профкомам первичных профсоюзных организаций:
4.1. Провести проверку выполнения положений коллективных договоров в 2025 году, обратив особое внимание на отраженные в них обязательства действующего Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ. Довести результаты проверки до работников предприятия (на соответствующих собраниях, конференциях и т.д.).

Срок: в течение I квартала 2026 года.

4.2. По результатам работы предприятий в 2025 году и прогнозируемым показателям на 2026 год вносить предложения в коллективные договоры и рассматривать эти предложения в комиссиях по подготовке коллективных договоров. Вносить в действующие коллективные договоры изменения и дополнения, направленные на увеличение гарантий работникам, исходя из объективного социально-экономического положения предприятий и социально-экономического прогноза на следующий период, обращая особое внимание на изменение действующего законодательства РФ, выполнения требований Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ, а также в рамках реализации мер, определенных постановлением Исполкома ФНПР от 22.04.2025 №6–3.

Срок: в период колдоговорной кампании 2026 года.

4.3. В случае, когда уровень профсоюзного членства в организации составляет менее 50%, добиваться избрания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации представителем работников для проведения коллективных переговоров, заключения или внесения изменений в КД.
4.4. При подготовке и заключении коллективных договоров привлекать членов молодежных комиссий профкомов предприятий для участия в разработке проектов КД и переговорном процессе.
4.5. В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса РФ и во исполнение пункта 2.9 Программы Профсоюза о совершенствовании системы «Единой переговорной кампании», предусматривающей единые сроки заключения коллективных договоров, заключить коллективные договоры на 2026 год, сроки действия которых истекают в 2025 году, обеспечивая максимальное включение в них норм и положений действующего Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ и уделив особое внимание вопросам оплаты труда, занятости, социальной защиты трудящихся и охраны труда.

Срок: до 01 апреля 2026 года.

4.6. Обеспечить контроль направления работодателем (представителем работодателя) коллективных договоров на уведомительную регистрацию в региональные комитеты по труду и занятости.

Срок: в течение 7 дней после заключения колдоговора.

4.7. Подготовить и направить в комитеты, советы территориальных организаций Профсоюза Отчеты об итогах коллективно-договорной кампании по форме КДК–1 (Приложение №4 на 2-х листах), дополнив их сведениями о сроках действия колдоговоров и пояснительными записками в соответствии с рекомендациями (Приложение №5 на 2-х листах).
4.8. Направить копии коллективных договоров в территориальные комитеты, советы Профсоюза, а первичным профсоюзным организациям непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза – в ЦК Профсоюза.

Срок: до 10 апреля 2026 года.

4.9. Обеспечить включение обязательств (Приложение №6 на 5-и листах) в соглашения и коллективные договоры.

Срок: в период колдоговорной кампании 2026 года.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 20.08.2025 №21-6
«О работе в Краснодарской краевой организации Профсоюза по привлечению и закреплению молодежи на предприятиях, вовлечению ее в члены Профсоюза в 2023 – 2024 годах»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию председателя Краснодарской краевой организации Профсоюза Н.В. Садомовой О работе в Краснодарской краевой организации Профсоюза по привлечению и закреплению молодежи на предприятиях, вовлечению ее в члены Профсоюза в 2023 – 2024 годах, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что данная работа проводилась непростых в условиях, связанных продолжающейся большой текучестью кадров, особенно среди молодежи в возрасте до 35 лет.
С целью повышения уровня профсоюзного членства среди молодежи Краевым комитетом Профсоюза, профкомами первичных профсоюзных организаций использовались все доступные формы и методы информирования членов Профсоюза о проводимой профсоюзной работе. На всех отраслевых предприятиях есть профсоюзные стенды на входе, на этажах и в многочисленных цехах, информация на стендах регулярно обновляется. В ППО есть свои чаты и общий Телеграм-канал «Профрадиоэлектрон Кубани», все информационные материалы предоставляются на сайты Профрадиоэлектрона, Краевого Профобъединения и в краевую профсоюзную газету «Человек труда»
Представители молодежного профсоюзного актива работают в комиссиях профкомов всех первичных профсоюзных организаций по спортивной, культурно-массовой работе, по оздоровлению членов профсоюза и их семей.
Профсоюзная молодежь Краснодарской краевой организации Профсоюза обучалась по программе «Школа молодого профсоюзного лидера» в Региональном учебном центре профсоюзов, принимала участие в круглых столах по обсуждению актуальных вопросов профсоюзной работы.
В каждой первичной профорганизации сложились свои традиционные ежегодные мероприятия, которые проводятся молодежным профактивом для семей членов Профсоюза:
– поздравление детей членов профсоюза с Новым годом;
– проведение 1 июня – Дня защиты детей, с организацией мероприятий по возрастным группам для детей;
– поздравление первоклассников с 1 сентября;
– поездки выходного дня на черноморское побережье, термальные источники.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию председателя Краснодарской краевой организации Профсоюза Н.В. Садомовой О работе в Краснодарской краевой организации Профсоюза по привлечению и закреплению молодежи на предприятиях, вовлечению ее в члены Профсоюза в 2023 – 2024 годах (Приложение на 2-х листах) принять к сведению.
2. Краснодарскому краевому комитету Профсоюза и профкомам первичных профсоюзных организаций продолжить работу по привлечению и закреплению молодежи на предприятиях, вовлечению ее в члены Профсоюза.
3. Молодежной комиссии ЦК Профсоюза совместно с Краснодарским краевым комитетом Профсоюза и информационным отделом аппарата ЦК Профсоюза обобщить опыт работы в Краснодарской краевой организации Профсоюза по привлечению и закреплению молодежи на предприятиях, вовлечению ее в члены Профсоюза для последующей практической реализации в профсоюзных организациях.

Срок: до 01 ноября 2025 года.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 20.08.2025 №21-5
«О работе в Калужской областной организации Профсоюза по реализации кадровой политики Профсоюза в 2023 – 2024 годах»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию председателя Калужской областной организации Профсоюза Е.И. Завериной О работе в Калужской областной организации Профсоюза по реализации кадровой политики Профсоюза в 2023 – 2024 годах, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что она осуществлялась во исполнении Программы Профсоюза на 2021 – 2026 годы и проводилась в соответствии с Положением о Кадровой политике Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, утвержденным Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 27.08.2017 №4–2, на региональном уровне – Областным советом Профсоюза, на локальном уровне – профсоюзными комитетами первичных профсоюзных организаций, входящих в ТОП.
В 2023 – 2024 годах профсоюзной работой в Калужской областной организации Профсоюза занимались 20 профсоюзных работников, в том числе выборные руководители профсоюзных организаций (освобожденные и не освобожденные от основной работы), а также штатные специалисты аппаратов профсоюзных органов, а именно: 1 председатель ТОП, 7 председателей первичных профсоюзных организаций (в том числе 3 освобожденных), 1 заместитель председателя ППО (не освобожденный), 1 главный бухгалтер ТОП, 6 главных бухгалтеров ППО в т.ч. (2 не освобожденных), 3 специалиста профкомов ППО, 1 главный технический инспектор труда.
В отчетном периоде Областным советом Профсоюза осуществлялась координация деятельности профкомов ППО по вопросам подбора резерва кадров на должности председателей ППО, обучения профкадров и профактива ППО, обеспечения социальных гарантий профработникам и профактиву, награждения их профсоюзными наградами, привлечения молодежи к профсоюзной работе.
В 2023 – 2024 годах финансирование обучающих мероприятий для профкадров и профактива осуществлялось Областным советом Профсоюза в размерах не менее 6% средств годовых профбюджетов ТОП и составило 368 тысяч рублей.
Для повышения профессионализма профсоюзных кадров и актива, обмена опытом профсоюзной работы, профкадры и профактив Калужской ТОП регулярно направлялись Областным советом Профсоюза для участия в обучающих мероприятиях, проводимых ЦК Профсоюза и его Президиумом, в том числе:
– в семинаре главных бухгалтеров и председателей контрольно-ревизионных комиссий профсоюзных организаций (июль 2023 года) – 2 человека;
– в VI Молодежном слете Профсоюза (август 2023 года) – 2 человека;
– в Обучении членов Молодежной комиссии ЦК Профсоюза и молодежного профактива (ноябрь 2023 года) – 1 человек;
– в семинаре в рамках Зонального обучения (ноябрь 2023 года) – 14 человек;
– в семинаре главных бухгалтеров и председателей контрольно-ревизионных комиссий профсоюзных организаций (май 2024 года) – 2 человека;
– в Деловых играх Профсоюза «Профрадиоэлектрониада – 2024» (август 2024 года) – 1 человек;
– в семинаре в рамках Зонального обучения (октябрь 2023 года) – 7 человек.
Кроме того, в декабре 2024 года Областным советом Профсоюза было организовано проведение семинара в онлайн формате для главных бухгалтеров, председателей КРК ТОП и ППО, в котором приняло участие 9 человек.
Всего за отчетный период было обучено 171 человек, кроме того, 308 чел. по охране труда.
Вопрос формировании кадрового резерва на должность председателя Калужской ТОП рассматривался на заседании Областного совета Профсоюза в октябре 2023 года. Планы индивидуальной подготовки зачисленных в резерв на должность Председателя ТОП (3 человека) ежегодно утверждаются Областным советом Профсоюза. В 2023 – 2024 годах резервисты, в том числе, готовили материалы для рассмотрения на заседаниях Облсовета Профсоюза и для проведения круглых столов для профактива. В октябре 2023 года на заседании Калужского областного совета Профсоюза был утвержден состав резерва кадров для избрания на должности председателей ППО.
В отчетном периоде в целях нематериального поощрения профсоюзных кадров и профактива наградами различных уровней были отмечены:
– 6 председателей ППО;
– 6 работников аппаратов ППО;
– 50 председателей цехкомов, профбюро, членов профкома;
– 16 профгрупорга;
– 53 активных членов Профсоюза.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию председателя Калужской областной организации Профсоюза Е.И. Завериной О работе в Калужской областной организации Профсоюза по реализации кадровой политики Профсоюза в 2023-2024 годах (Приложение на 10-и листах) принять к сведению.
2. Калужскому областному совету Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций, входящих в Калужскую ТОП, продолжить работу по реализации Кадровой политики Профсоюза, обратив внимание на необходимость проведения следующих мероприятий:
2.1. Организации обучения кадрового резерва руководителей ППО и структурных подразделений не позднее, чем через два месяца после утверждения составов кадрового резерва;
2.2. Обязательного включения в состав участников ежегодного обучения профактива представителей соответствующих кадровых резервов;
2.3. Обеспечения формирования резерва на должности председателей структурных подразделений первичных профсоюзных организаций.
3. Комиссии ЦК Профсоюза по внутрисоюзной работе совместно с Калужским областным советом Профсоюза и отделом организационной работы аппарата ЦК Профсоюза обобщить опыт работы в Калужской областной организации Профсоюза по реализации кадровой политики Профсоюза для последующей практической реализации в профсоюзных организациях.

Срок: до 01 ноября 2025 года.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 20.08.2025 №21-4
«О работе профкома ППО Курский завод «Маяк» по контролю за созданием здоровых и безопасных условий труда на предприятии в 2023 – 2024 годах»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию председателя первичной профсоюзной организации Курский завод «Маяк» И.Н. Скобеевой О работе профкома первичной профсоюзной организации по контролю за созданием здоровых и безопасных условий труда на предприятии в 2023 – 2024 годах, Президиум ЦК Профсоюза отмечает ее проведение в соответствии с трудовым законодательством РФ и требованиями Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности на 2024 – 2026 годы.
Основной формой контроля за состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах, производственных участках и в цехах, а также на предприятии в целом является трехступенчатый контроль в системе управления охраной труда, руководство организации и проведения которого осуществляется работодателем и председателем профсоюзной организации.
Ежегодно на предприятии разрабатывается план мероприятий по улучшению условий и охраны труда, который согласовывается с профкомом ППО. Финансовые затраты предприятия на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в 2023 году составили 6 миллионов 131 тысяч рублей, в 2024 году – 6 миллионов 954 тысячи рублей.
Для создания безопасных условий труда и предотвращения профессиональных заболеваний на 100% рабочих мест проведена специальная оценка условия труда и оценка профессиональных рисков. При проведении специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков в состав комиссии обязательно входит представитель первичной профсоюзной организации.
В 2023 – 2024 годах все рабочие и специалисты были обучены по программам охраны труда в специализированных учебных центрах, приказом по организации из числа специалистов, обученных по охране труда, создана комиссия по проверки знаний требований охраны труда работников в состав которой входит председатель первичной профорганизации.
Ежемесячно на заседаниях профкома ППО проводился анализ состояния охраны труда в подразделениях предприятия, а также контролировалось выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором, соглашениями по охране труда.
Проводимая в организации работа по охране труда, деятельность профсоюзного комитета ППО по контролю за созданием здоровых и безопасных условий труда на предприятии позволили избежать несчастных случаев на производстве с 2019 года.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию председателя первичной профсоюзной организации Курский завод «Маяк» И.Н. Скобеевой О работе профкома первичной профсоюзной организации Курский завод «Маяк» по контролю за созданием безопасных условий труда на Курском заводе «Маяк» – филиале АО «ННПО имени М.В. Фрунзе» в 2023 – 2024 годах (Приложение на 3-х листах) принять к сведению.
2. Профкому ППО Курский завод «Маяк» с целью совершенствования работы по защите прав работников в сфере охраны труда добиваться повышения затрат предприятия на охрану труда, обеспечения замены парка производственного оборудования.
3. Президиуму ЦК Профсоюза, территориальным комитетам, советам Профсоюза:
3.1. Оказывать методическую и практическую помощь первичным профсоюзным организациям в проведении мероприятий по созданию безопасных условий труда.
3.2. Проводить проверки состояния условий труда на предприятиях, выполнения соглашений по охране труда в полном объеме.
4. Комиссии ЦК Профсоюза по охране труда и здоровья трудящихся совместно с профкомом первичной профсоюзной организации Курский завод «Маяк» и отделом защиты экономических и правовых интересов трудящихся аппарата ЦК Профсоюза обобщить опыт работы профкома ППО Курский завод «Маяк» по контролю за созданием здоровых и безопасных условий труда на предприятии для последующей практической реализации в профсоюзных организациях.

Срок: до 01 ноября 2025 года.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 20.08.2025 №21-3
«О работе профкома ППО АО «Завод «Марс» (г. Торжок Тверской области) по выполнению Программы Профсоюза в 2023 – 2024 годах»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию председателя первичной профсоюзной организации АО «Завод «Марс» (г. Торжок Тверской области) М.В. Кудряшовой О работе профкома первичной профсоюзной организации по выполнению Программы Профсоюза в 2023 – 2024 годах, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что выполнение Программы Профсоюза осуществлялось в основном по следующим направлениям:
– организационное укрепление Профсоюза;
– развитие социального партнерства;
– защита социально-экономических прав и интересов работников и социальных гарантий;
– правовая защита работников;
– обеспечение охраны труда, здоровья и безопасности;
– молодежная политика;
– финансовая политика.
Снижение в 2024 году уровня профсоюзного членства связано с оптимизацией (реструктуризацией) производства предприятия в предшествующие годы, увольнением работников – членов Профсоюза по соглашению сторон.
Вопросы повышения уровня профсоюзного членства постоянно находятся на контроле профкома ППО и ежегодно рассматриваются на заседаниях профсоюзного комитета ППО при утверждении сводного статистического отчета.
Профком ППО в соответствии с Программой Профсоюза и нормативными документами Профсоюза по охране труда осуществлял контроль за соблюдением работодателем законодательства в части охраны труда, в том числе за обеспечением охраны труда, здоровья и безопасности членов Профсоюза.
Для повышения профсоюзной грамотности членов Профсоюза профкомом ППО проводилось систематическое обучение по направлениям профсоюзной работы. Представители профактива принимали участие, в том числе, в Зональном обучении, активно использовали методические пособия по профсоюзной тематике в текущей профсоюзной деятельности.
В организации действует коллективный договор, выполнение которого ежегодно рассматривается на Конференции трудового коллектива, в ходе которой работодатель отчитывается о выполнении коллективного договора, а председатель первичной профорганизации – о контроле за его исполнением.
Одним из приоритетных направлений деятельности профкома ППО является реализация и проведения мероприятий, направленных на расширение социальных и экономических прав и гарантий молодежи, работающей на предприятии. В 2023 году профсоюзным комитетом разработано и утверждено Положение о Совете молодежи, избран новый состав Молодежного Совета в количестве 7 человек.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию председателя первичной профсоюзной организации АО «Завод «Марс» (г. Торжок Тверской области) М.В. Кудряшовой О работе профкома первичной профсоюзной организации АО «Завод «Марс» по выполнению Программы Профсоюза в 2023 – 2024 годах (Приложение на 9-и листах), принять к сведению.
2. Профкому ППО АО «Завод «Марс»:
2.1. Продолжить работу по выполнению Программы Профсоюза, обратив особое внимание на необходимость повышения уровня профсоюзного членства, заслушивания на заседаниях профсоюзных органов руководителей ППО, председателей цеховых организаций, имеющих низкий уровень профчленства, выработки мероприятия по его повышению.
2.2. Усилить контроль за проведением собраний в профгруппах, цеховых организациях, на которых рассматривать вопросы повышения уровня профчленства и причины, препятствующие вступлению работников в Профсоюз.
3. Комиссии ЦК Профсоюза по внутрисоюзной работе совместно с профкомом первичной профсоюзной организации АО «Завод «Марс» и отделом организационной работы аппарата ЦК Профсоюза обобщить опыт работы профкома ППО АО «Завод «Марс» по выполнению Программы Профсоюза для последующей практической реализации в профсоюзных организациях.

Срок: до 01 ноября 2025 года.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 20.08.2025 №21-2
«О работе профкома ППО АО «УМЗ» (г. Ульяновск) по реализации кадровой политики Профсоюза в 2023 – 2024 годах»

Полный текст Постановления:

П. 3.1.2 Плана работы ЦК Профсоюза на 2025 год, утвержденного Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2024 №18–14, в апреле 2025 года определено рассмотрение Президиумом ЦК Профсоюза вопроса О работе профкома ППО АО «Ульяновский механический завод» (далее ППО АО «УМЗ») по реализации кадровой политики Профсоюза в 2023 – 2024 годах.
В связи с досрочным прекращением полномочий председателя ППО АО «УМЗ» и проведением 26.03.2025 19-ой отчетно-выборной конференции первичной профсоюзной организации АО «Ульяновский механический завод» рассмотрение данного вопроса на заседании Президиума ЦК Профсоюза 31.03.2025 не представилось возможным и было перенесено на август 2025 года.
Вместе с тем, в ходе 19-ой отчетно-выборной конференции ППО АО «УМЗ» профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации АО «Ульяновский механический завод» избран в новом составе, который на 80% состоит из ранее состоявших в профсоюзных органах членов.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Считать невозможным рассмотрение вопроса О работе профкома ППО АО «Ульяновский механический завод» по реализации кадровой политики Профсоюза в 2023 – 2024 годах по существу.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 20.08.2025 №21-1
«О вопросах, рассматриваемых на 9 заседании ЦК Профсоюза»

Полный текст Постановления:

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Одобрить проекты составов рабочих органов, повестки, Постановлений и регламента работы 9 заседания ЦК Профсоюза и внести их на рассмотрение ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

ПОВЕСТКА
21 заседания Президиума ЦК Профсоюза

г. Анапа 20 августа 2025 года