Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 24.08.2018 №12-8
«Об участии членов Профрадиоэлектрона во Всемирном дне действий профсоюзов в октябре 2018 года»

Полный текст Постановления:

Исполком ФНПР Постановлением от 11.07.2018г. № 4–2 поддержал решение Международной Конфедерации Профсоюзов о проведении Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября 2018 года.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
1.1. Организовать участие членов Профсоюза в акции «За достойный труд!» в формах, принятых Исполкомом ФНПР и территориальных объединений организаций профсоюзов.
1.2. Использовать в ходе акции «За достойный труд!» общие требования и лозунги профсоюзов, утвержденные Исполкомом ФНПР.
1.3. Представить в ЦК Профсоюза информацию Об участии членов Профсоюза в акции «За достойный труд!» по итогам проведенных мероприятий.

Срок: до 11 октября 2018г.

2. Молодежной комиссии ЦК Профсоюза, молодежным комиссиям, советам в организациях Профсоюза принять активное участие в подготовке и проведении акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».
3. Отделу организационной работы аппарата ЦК Профсоюза:
3.1. Направить в координационный комитет солидарных действий ФНПР информацию о принятии настоящего Постановления.

Срок: до 11 сентября 2018г.

3.2. Обобщить и направить в Департамент организационной работы и развития профсоюзного движения Аппарата ФНПР информацию Об участии членов Профсоюза в акции «За достойный труд!» по итогам проведенных мероприятий.

Срок: до 18 октября 2018г.

4. Президиуму ЦК Профсоюза рассмотреть вопрос Об итогах участия членов Профсоюза в акции «За достойный труд!» в октябре 2018г. на своем заседании.

Срок: ноябрь 2018г.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

 

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 24.08.2018 №12-7
«О проведении обучения членов Молодежной комиссии ЦК Профсоюза и молодежного профактива в 2018 году»

Полный текст Постановления:

В рамках реализации Программы Профсоюза на 2016 – 2021 годы и Молодежной политики ЦК Профсоюза с целью содействия дальнейшему развитию и укреплению молодежного профсоюзного движения на отраслевых предприятиях, повышению грамотности молодежного профактива, формирования знаний, умений и навыков профсоюзной работы, обобщения и распространения опыта работы молодежи в организациях Профсоюза

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Провести обучение членов Молодежной комиссии ЦК Профсоюза и молодежного профактива «Обучение МПА – 2018».

Срок: ноябрь 2018г.

2. Утвердить состав Организационного комитета обучения членов Молодежной комиссии ЦК Профсоюза и молодежного профактива «Обучение МПА – 2018» (Приложение №1 на 1–м листе).
3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза провести мероприятия, направленные на определение кандидатов для участия в обучении членов Молодежной комиссии ЦК Профсоюза и молодежного профактива и представить соответствующие сведения по форме (Приложение №2 на 1–м листе) в ЦК Профсоюза.

Срок: до 05 октября 2018г.

4. Молодежной комиссии ЦК Профсоюза представить в Организационный комитет Обучения МПА – 2018 предложения в проект регламента Обучения.

Срок: до 05 октября 2018г.

5. Организационному комитету Обучения МПА – 2018 сформировать предложения по составу участников, определить состав набора участника Обучения, подготовить перечень необходимого технического и хозяйственного обеспечения Обучения, атрибутики, разработать регламент Обучения и представить его на рассмотрение Президиума ЦК Профсоюза.

Срок: до 19 октября 2018г.

6. Финансовому отделу аппарата ЦК Профсоюза отнести расходы на обеспечение мероприятий, направленных на организацию и проведение обучение членов Молодежной комиссии ЦК Профсоюза и молодежного профактива за счет средств профбюджета по статьям «Работа с молодежью», «Премирование профсоюзного актива и профкадров» и «Административно-хозяйственные и организационные расходы».
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

 

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 24.08.2018 №12-6
«Об исполнении сметы профсоюзного бюджета Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности за I полугодие 2018 года»

Полный текст Постановления:

Президиум Центрального комитета Профсоюза отмечает, что в первом полугодии 2018 года размер поступлений профсоюзных взносов на расчетный счет Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности составила 50,8% от запланированной на 2018 год суммы поступлений.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Отчет об исполнении сметы профсоюзного бюджета Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности за I полугодие 2018 года утвердить.
2. Председателю Владимирской областной организации Профсоюза В.С. Костючковой обеспечить погашение задолженности по перечислению профсоюзных взносов на расчетный счет Профрадиоэлектрона.

Срок: до 20 сентября 2018г.

3. Бюджетной комиссии ЦК Профсоюза по мере необходимости заслушивать на своих заседаниях отчеты руководителей профсоюзных организаций по финансовым вопросам.

Срок: в течение 2018г.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза Е.А. Добровольскую.

 

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 24.08.2018 №12-4
«О колдоговорной кампании 2019 года»

Полный текст Постановления:

По информации о колдоговорной деятельности в организациях Профсоюза, представляемой комитетами, советами территориальных организаций Профсоюза и профкомами первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза в ЦК Профсоюза, в ходе коллективно-договорной кампании 2019 года на предприятиях радиоэлектронной промышленности планируется заключение и продление сроков действия коллективных договоров в 29% организаций, на 64% отраслевых предприятий остаются в силе колдоговоры, заключенные ранее, на 7% отраслевых предприятий колдоговоры не заключены.
Колдоговорная кампания 2019 года будет проходить на фоне снижения темпов экономического роста в 2019 году до 1,4% ВВП против 1,9% в этом году, роста НДС с 18% до 20%, который повлечет «кратковременный» всплеск инфляции и снижение темпов роста реальных заплат (до менее 1% в 2019 году), поправок в Бюджетный кодекс, в результате чего инвестиционный процесс усложнится механизмом «обоснования инвестиций», а также социально-экономических последствий рассмотрения предложений об увеличении пенсионного возраста.
В предстоящем году реализация Государственной программы вооружений на 2011 – 2020 годы будет реализовываться в соответствии с Прогнозом социально-экономического развития РФ на период до 2024 года (краткий обзор в Приложении №1 на 3-х листах). Также продолжается работа по внесению изменений и продлению сроков действия Государственной программы «Развитие электронной и радиоэлектронной промышленности на 2013 – 2025 годы» на период до 2030 года.
В 2019 году будет продолжать действовать Отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности на 2018-2020 годы, положения которого обязательны для исполнения в отраслевых организациях. Ряд гарантий работникам, обеспеченных Отраслевым соглашением, требует определения в коллективных договорах организации механизма их выполнения. Органам Профсоюза в тех субъектах, где заключены региональные трехсторонние соглашения, необходимо сопоставлять положения регионального и федерального соглашений (в том числе и трехстороннего соглашения по Федеральному округу) и включать наиболее приемлемые для работников пункты в коллективные договоры при их заключении или продлении.
В 2019 году ожидается продолжение мониторинга тенденций со стороны работодателей к созданию и внедрению системы единых стандартов социальной политики внутри интегрированных структур, которая предполагает ревизию гарантий и компенсаций, обеспеченных колдоговорами и действующим Отраслевым соглашением по радиоэлектронной промышленности.
Исходя из сложившихся условий и прогнозов, основным приоритетом в ходе колдоговорной кампании 2019 года для профсоюзных органов всех уровней является взаимодействие с социальными партнерами с целью сохранения гарантий и компенсаций, установленных действующими соглашениями, недопущения их снижения, а также максимальной конкретизации обязательств и ответственности сторон, контроля за их выполнением. В 2019 году для сохранения эффективного взаимодействия с социальными партнерами особую важность приобретает умение профсоюзных органов использовать навыки переговоров, оценивать и прогнозировать развитие потенциально конфликтных ситуаций.
В 2019 году профсоюзным органам необходимо осуществлять мониторинг и принимать активное участие в заседаниях региональных органов власти, рассматривающих законопроекты, которые затрагивают значительное количество членов Профсоюза. Доводить позицию профсоюзов до социальных партнеров на всех уровнях. При необходимости использовать другие формы коллективных действий. При этом крайне важно оперативно распространить правдивую информацию о деятельности органов Профсоюза, направленную на защиту социально-экономических интересов трудящихся, а том числе о преимуществах заключенных в организациях коллективных договоров и Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности.
В 2019 году работа профсоюзных органов Профсоюза должна быть сосредоточена на поддержке работников предприятий, на которых складывается тяжелая финансовая ситуация, а также своевременном реагировании на ухудшение социально-экономической ситуации предприятий, нарушение экономических и правовых интересов работников.
Вместе с тем, в 2019 году работа профсоюзных органов должна быть направлена на сохранение положительных тенденций, и изменение отрицательных тенденций на положительные, в результате анализа коллективно-договорной кампании 2018 года:
– рост количества коллективных договоров, в которых установлен размер заработной платы на уровне не менее регионального прожиточного минимума трудоспособного населения;
– увеличение доли коллективных договоров, при заключении которых учтены положения региональных и отраслевых соглашений;
– увеличение количества колдоговоров, содержащих дополнительные гарантии и компенсации, превышающие нормы, установленные отраслевым соглашением.
В ходе колдоговорной кампании 2019 года, используя механизмы социального партнерства, профсоюзным органам всех уровней необходимо противодействовать попыткам работодателей провести ревизию коллективных договоров, направленную на уменьшение социальных гарантий и компенсаций трудящимся, а также совместно с администрацией осуществлять работу по выполнению Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации, повышать роль коллективных договоров по созданию необходимых условий, обеспечивающих стабильную работу и развитие предприятий, сохранение уровня жизни работников и их социально–правовую защиту.
Президиум ЦК Профсоюза считает недопустимыми решения, принимаемые рядом хозяйственных руководителей отраслевых организаций по вопросам оптимизации расходов за счет снижения уровня оплаты труда и социальных гарантий трудящихся.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Считать одним из основных направлений деятельности профсоюзных организаций в IV квартале 2018 года и I квартале 2019 года подведение итогов исполнения обязательств по коллективным договорам в 2018г. и заключение, продление сроков действия коллективных договоров на тех предприятиях, где сроки их действия истекают в 2019г.
2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза направить в ЦК Профсоюза Отчеты об итогах коллективно-договорной кампании по формам КДК–2 и КДК–1, утвержденным постановлением Исполкома ФНПР от 20.07.2016г. № 5–5 (Приложение №2 на 2-х листах, Приложение №3 на 2-х листах соответственно), дополнив их сведениями о сроках действия колдоговоров и пояснительными записками, подготовленными в соответствии с рекомендациями (Приложение №4 на 2-х листах).

Срок: до 15 февраля 2019г.

3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза:
3.1. Принять активное участие в коллективных переговорах первичных профсоюзных организаций в период подготовки и заключения коллективных договоров. Результаты соответствующей деятельности отражать в информации об итогах работы за квартал, представляемой в ЦК Профсоюза.

Срок: в период колдоговорной кампании.

3.2. Провести анализ причин отсутствия коллективных договоров на отраслевых предприятиях и представить его результаты в ЦК Профсоюза.

Срок: до 28 сентября 2018г.

3.3. Привлекать представителей территориальных органов законодательной и исполнительной власти, территориальных объединений организаций профсоюзов для достижения необходимых результатов в переговорах с работодателями.

Срок: в период колдоговорной кампании.

3.4. Участвовать в работе по заключению региональных соглашений о минимальной заработной плате (статья 133.1 ТК РФ), обращая особое внимание на присоединение к этому соглашению и выполнение по нему обязательств всеми работодателями отраслевых предприятий соответствующего субъекта РФ.

Срок: в течение 2019г.

3.5. Направить полученные из ППО сведения О выполнении положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ в 2018 году и их включении в КД в 2019 году в ЦК Профсоюза без обобщения (по каждому предприятию).

Срок: до 25 апреля 2019г.

3.6. Обеспечить организацию работы по включению дополнительных обязательств (Приложение №5 на 3-х листах) в соглашения и коллективные договоры.

Срок: в период колдоговорной кампании.

4. Профкомам первичных профсоюзных организаций:
4.1. Провести проверку выполнения положений коллективных договоров в 2018 году, обратив особое внимание на отраженные в них обязательства Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ на 2018 – 2020 годы. Довести результаты проверки до работников предприятия (на соответствующих собраниях, конференциях и т.д.).

Срок: в течение I квартала 2019г.

4.2. По результатам работы предприятий в 2018 году и прогнозируемым показателям на 2019 год вносить предложения в коллективные договоры и рассматривать эти предложения в комиссиях по подготовке коллективных договоров. Вносить в действующие коллективные договоры изменения и дополнения, направленные на увеличение гарантий работникам, исходя из объективного социально-экономического положения предприятий и социально-экономического прогноза на следующий период, обращая особое внимание на изменение действующего законодательства РФ, выполнения требований Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ.

Срок: в период колдоговорной кампании.

4.3. В случае, когда уровень профсоюзного членства в организации составляет менее 50%, добиваться избрания профсоюзного комитета первичной организации данного предприятия в качестве представителя работников для проведения коллективных переговоров, заключения или изменения коллективного договора.
4.4. При подготовке и заключении коллективных договоров привлекать членов молодежных комиссий профкомов предприятий для участия в разработке проектов КД и переговорном процессе.
4.5. В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса РФ и во исполнение пункта 2.7 Программы Профсоюза о внедрении системы «Единой переговорной кампании», предусматривающей единые сроки заключения коллективных договоров, заключить коллективные договоры на 2019г., сроки действия которых истекают в 2018г., обеспечивая максимальное включение норм и положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ на 2018-2020 годы и уделив особое внимание вопросам оплаты труда, занятости, социальной защиты трудящихся и охраны труда.

Срок: до 01 апреля 2019г.

4.6. Обеспечить контроль направления работодателем (представителем работодателя) коллективных договоров на уведомительную регистрацию в региональные комитеты по труду и занятости.

Срок: в течение 7 дней после заключения колдоговора.

4.7. Подготовить и направить в комитеты, советы территориальных организаций Профсоюза Отчеты об итогах коллективно-договорной кампании в по форме КДК–1, утвержденной постановлением Исполкома ФНПР от 20.07.2016г. № 5–5 (Приложение №3 на 2-х листах), дополнив их сведениями о сроках действия колдоговоров и пояснительными записками, подготовленными в соответствии с рекомендациями (Приложение № 4 на 2-х листах).

Срок: до 01 февраля 2019г.

4.8. Направить копии коллективных договоров в территориальные комитеты, советы Профсоюза, а первичным профсоюзным организациям непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза – в ЦК Профсоюза.

Срок: до 05 апреля 2019г.

4.9. Обеспечить включение обязательств (Приложение №5 на 3-х листах) в соглашения и коллективные договоры.

Срок: в период колдоговорной кампании.

4.10. Представить в комитеты, советы территориальных организаций Профсоюза сведения О выполнении положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ в 2018 году и их включении в КД в 2019 году строго по предложенной форме без обобщения (Приложение №6 на 2-х листах).

Срок: до 19 апреля 2019г.

5. Профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза представить в ЦК Профсоюза сведения О выполнении положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ на 2018-2020 годы в 2018 году строго по предложенной форме без обобщения (Приложение №6 на 2-х листах).

Срок: до 19 апреля 2019г.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

 

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 24.08.2018 №12-3
«О работе в Нижегородской областной организации Профсоюза по реализации Кадровой политики Профсоюза за период с августа 2017 года по август 2018 года»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию председателя Нижегородской областной организации Профсоюза Г.Е. Марковой о работе в Нижегородской областной организации Профсоюза по реализации Кадровой политики Профсоюза за период с августа 2017 года по август 2018 года, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что данная работа в Нижегородской территориальной организации Профсоюза (ТОП) проводилась в соответствии с Положением о Кадровой политики Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, утвержденным Постановлением ЦК Профсоюза от 27.08.2017г. № 4–2, на региональном уровне – Областным комитетом Профсоюза, на локальном уровне – профсоюзными комитетами первичных профсоюзных организаций (ППО), входящих в ТОП.
В отчетном периоде вопросы повешения эффективности кадровой работы рассматривались на заседании Президиума Обкома Профсоюза в декабре 2017г., в ходе ряда совещаний с председателями ППО, а также круглых столов и дискуссий, проводимых в рамках мероприятий, организованных Областным комитетом Профсоюза.
Для повышения профессионализма профсоюзных кадров и актива, обучения резерва кадров Областным комитетом Профсоюза организовывались обучающие мероприятия на базе Учебно-методического центра Нижегородского Облсовпрофа. Также представители Нижегородской ТОП регулярно направлялись Обкомом Профсоюза для участия в обучающих мероприятиях, проводимых ЦК Профсоюза и его Президиумом, выездных обучающих мероприятиях Облсовпрофа. В 2017 году для прохождения обучения на различных семинарах Областным комитетом Профсоюза было направлено 108 членов Профсоюза из числа профсоюзных работников и актива.
Кроме того, в отчетном периоде профсоюзными комитетами первичных профорганизаций направлялись представители на обучающие мероприятия, организованные Обкомом Профсоюза, а профкомы АО «ФНПЦ «ННИИРТ» и ППО АО «НПО «Правдинский радиозавод» ввели в практику обучение профактива на территории предприятий с приглашением преподавателей из УМЦ Облсовпрофа. В 2017 году профкомами ППО направлено 120 представителей профкадров и профактива для прохождения профессиональной подготовки, из них 9 человек – по программам более 16 часов.
Вопрос формировании кадрового резерва на должность председателя Нижегородской ТОП рассматривался на заседаниях Президиума Областного комитета Профсоюза в ноябре и декабре 2017 года. В декабре 2017 года состав резерва утвержден в количестве 3-х человек. Во всех первичных профорганизациях, входящих в Нижегородскую областную организацию Профсоюза, кроме ППО АО «НИИТОП» (в виду малой численности профорганизации – 5 членов Профсоюза) сформированы составы резерва на должности председателей ППО, в ППО АО «ФНПЦ «ННИИРТ» – также на должность заместителя председателя ППО. Составы резерва на должности председателей ППО на 2018 – 2020 годы были рассмотрены утверждены на заседании Президиума Областного комитета Профсоюза в декабре 2017 года.
Президиумом Обкома Профсоюза, исходя из количества средств, заложенных в смету профсоюзного бюджета Нижегородской ТОП по соответствующим статьям расходов, рассматриваются вопросы и принимаются решения о материальном поощрении председателей ППО, профактива. Также, при необходимости, Областным комитетом Профсоюза выплачивается разовая материальная помощь председателям и главным бухгалтерам ППО, уходящим на пенсию, исходя из финансовых возможностей Нижегородской областной организации Профсоюза. В отчетном периоде Областным комитетом Профсоюза поощрено 6 членов Профсоюза и 2 трудовых коллектива. Кроме того, Обкомом Профсоюза оказана материальная помощь 29 профактивистам по семейным обстоятельствам (на медикаменты, на погребение и т.п), 36 – в виду нанесения вреда здоровью, профессиональных заболеваний.
С целью морального поощрения профсоюзных кадров и актива в отчетном периоде в Нижегородской областной организации Профрадиоэлектрона производилось награждение наградами ЦК Профсоюза, НОСОП «Облсовпроф», Обкома Профсоюза. В отчетном периоде были награждены: 1 председатель ППО, 50 председателей цехкомов, профбюро, членов профкома, 10 профгрупоргов, 21 активный член Профсоюза.
Вместе с тем, в отчетном периоде Нижегородским обкомом Профсоюза, профкомами первичных профорганизаций, входящих в ТОП, не удалось добиться проведения следующих мероприятий:
– включения в состав обучающихся при проведении обучения профактива представителей резерва на должности председателей ППО;
– проведения отдельного обучения для резерва на должности председателей ТОП и ППО;
– формирования резерва на должности председателей структурных подразделений первичных профорганизаций.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию о работе в Нижегородской областной организации Профсоюза по реализации Кадровой политики Профсоюза за период с августа 2017 года по август 2018 года (Приложение на 10-и листах) принять к сведению.
2. Нижегородскому областному комитету Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций, входящих в Нижегородскую ТОП, продолжить работу по реализации Кадровой политики Профсоюза, обратив внимание на необходимость проведения следующих мероприятий:
– организации обучения кадрового резерва руководителей ППО и структурных подразделений не позднее, чем через два месяца после утверждения составов кадрового резерва;
– обязательного включения в состав участников ежегодного обучения профактива представителей соответствующих кадровых резервов;
– обеспечения формирования резерва на должности председателей структурных подразделений первичных профсоюзных организаций.
3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза:
3.1. Организовать мероприятия, направленные на формирование составов резерва кадров для выдвижения на должности председателей, заместителей председателей (при наличии) первичных профсоюзных организаций, входящих в ТОП и их структурных подразделений, обеспечить контроль за своевременность выполнения соответствующих мероприятий.

Срок: сентябрь – октябрь 2018г.

3.2. Принять участие в формировании составов резерва кадров для выдвижения на должности председателей, заместителей председателей (при наличии) первичных профсоюзных организаций, входящих в ТОП и их структурных подразделений.

Срок: сентябрь – октябрь 2018г.

3.3. Сформировать составы резерва кадров для выдвижения на должности председателей, заместителей председателей (при наличии) соответствующих территориальных организаций Профсоюза.

Срок: до 01 ноября 2018г.

3.4. Рассмотреть на своих заседаниях составы резерва кадров для выдвижения на должности председателей первичных профсоюзных организаций, входящих в ТОП.

Срок: до 01 ноября 2018г.

3.5. Представить в ЦК Профсоюза сведения об утвержденных составах резерва на должности председателей, заместителей председателей (при наличии) ППО, входящих в ТОП по форме (Приложение № 2 на 1-м листе), а также решения комитетов, советов ТОП о рассмотрении составов резерва кадров для выдвижения на должности председателей, заместителей председателей (при наличии) территориальных организаций Профсоюза и сведения о резервистах для их рассмотрения.

Срок: до 05 ноября 2018г.

4. Профкомам первичных профсоюзных организаций:
4.1. Организовать мероприятия, направленные на формирование составов резерва кадров для выдвижения на должности председателей структурных подразделений ППО (при наличии), обеспечить контроль за своевременность выполнения соответствующих мероприятий.

Срок: сентябрь – октябрь 2018г.

4.2. Сформировать составы резерва кадров для выдвижения на должности председателей, заместителей председателей (при наличии) соответствующих первичных профсоюзных организаций.

Срок: до 19 октября 2018г.

4.3. Рассмотреть на своих заседаниях составы резерва кадров для выдвижения на должности председателей структурных подразделений ППО (при наличии).

Срок: до 19 октября 2018г.

4.4.Представить в комитеты, советы соответствующих территориальных организаций Профсоюза, а профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза – в ЦК Профсоюза сведения об утвержденных составах резерва на должности председателей структурных подразделений ППО (при наличии) по форме (Приложение №2 на 1-м листе), а также решения профкомов ППО о рассмотрении составов резерва кадров для выдвижения на должности председателей первичных профсоюзных организаций и сведения о резервистах для их рассмотрения.

Срок: до 19 октября 2018г.

5. Президиуму ЦК Профсоюза:
5.1. Сформировать состав резерва кадров для выдвижения на должности Председателя Профсоюза, заместителя Председателя Профсоюза.

Срок: до 30 ноября 2018г.

5.2. Рассмотреть на своем заседании составы резерва кадров для выдвижения на должности Председателя Профсоюза, заместителя Председателя Профсоюза, а также председателей территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза.

Срок: до 30 ноября 2018г.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

 

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 24.08.2018 №12-2
«О действиях Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности в связи с принятием в первом чтении в Государственной Думе ФС РФ проекта федерального закона о повышении пенсионного возраста»

Полный текст Постановления:

19 июля 2018 года Государственной Думой ФС РФ был рассмотрен и принят в первом чтении законопроект о повышении пенсионного возраста. Мнение и предложения российских профсоюзов и их объединений не были приняты во внимание большинством депутатов. Однако ввиду общественной значимости рассматриваемого вопроса Государственной Думой ФС РФ установлен увеличенный срок принятия замечаний и предложений к законопроекту с 13 августа по 24 сентября 2018 года.
Вместе с тем, рассмотренные 24 июля 2018 года на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений материалы (сценарные условия основных социальных параметров прогноза социально-экономического развития РФ, основные характеристики федерального бюджета, проекты основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики, проекты основных характеристик бюджета Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, а также Федерального фонда обязательного медицинского страхования на соответствующие периоды) были подготовлены с учетом принятия закона о повышении пенсионного возраста.
Заслушав и обсудив информацию председателей территориальных и первичных профорганизаций, а также результаты проводимого ЦК Профсоюза мониторинга действий профсоюзных органов в связи с рассмотрением проекта федерального закона о повышении пенсионного возраста, информацию о деятельности органов ФНПР, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что профорганами обеспечивалось выполнение Постановления Президиума ЦК Профсоюза от 20.06.2018г. №11–3, в том числе осуществлялось своевременное доведение до членов Профсоюза обращения ЦК Профсоюза, информации о деятельности ЦК Профсоюза и органов ТОП и ППО. Кроме того, позиция ЦК Профсоюза по данному законопроекту доведена до комитета-исполнителя и комитетов со-исполнителей Государственной Думы ФС РФ, представителей органов власти и работодателей, в том числе в рамках заседаний региональных трехсторонних комиссий, встреч с депутатами и членами законодательных собраний регионов. Вместе с тем, в ряде субъектов РФ члены Профрадиоэлектрона приняли участие в коллективных действиях и мероприятиях, организованных территориальными объединениями организаций профсоюзов.
С целью защиты прав и интересов членов Профрадиоэлектрона, недопущения снижения социальный гарантий работников радиоэлектронной промышленности в связи с рассматриваемыми изменениями в пенсионную систему,

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Продолжить всестороннее информирование членов Профсоюза, коллективов и руководителей отраслевых организаций о деятельности профсоюзных органов и органов Профсоюза в связи с подготовкой к рассмотрению законопроекта во втором чтении в Государственной Думе ФС РФ.
2. Считать необходимым принятие мер, направленных на доведение до депутатов Государственной Думы позиции и следующих предложений ЦК Профсоюза по данному законопроекту:
2.1. Исключение увеличения сроков выхода на пенсию по старости работникам радиоэлектронной промышленности, а также других высокотехнологичных оборонных отраслей промышленности;
2.2. Возможность снижения пенсионного возраста работникам после прохождения пика демографической ямы, являющейся, по мнению представителей Правительства РФ, основной предпосылкой повышения возраста выхода не пенсию;
2.3. Определение комплекса мер по последовательному увеличению доли заработной платы в национальной экономике;
2.4. Принятие конкретных мер по ликвидации «черных» и «серых» схем заработной платы;
2.5. Введение прогрессивной шкалы налога на доходы физических лиц (например, 10%, 15%. 20%);
2.6. Осуществление регулярной и полной индексации пенсий всем пенсионерам, как работающим, так и неработающим;
2.7. Разработка и утверждение дорожной карты по реализации поручения Президента РФ о создании высокопроизводительных рабочих мест с учетом создания рабочих мест, адаптированных под возрастных работников;
2.8. Принятие решения о гарантии трудоустройства молодежи, получившей профессиональное образование;
2.9. Ратификация Конвенции МОТ № 102 без изъятия Раздела IV (пособие по безработице).
3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций:
3.1. Организовать всестороннее информирование членов Профсоюза, коллективы и руководителей отраслевых организаций о деятельности профсоюзных органов в связи с подготовкой к рассмотрению законопроекта во втором чтении Государственной Думе.
3.2. Рассмотреть на своих заседаниях вопрос О действиях Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности в связи с принятием в первом чтении в Государственной Думе ФС РФ проекта федерального закона о повышении пенсионного возраста.

Срок: до 21 сентября 2018г.

3.3. Реализовать конкретные мероприятия, направленные на доведение позиций и предложений ЦК Профсоюза в связи с вопросами, связанными с повышением пенсионного возраста, до депутатов Государственной Думы, избранных по избирательным округам и партийным спискам соответствующего субъекта РФ, членов Совета Федерации с предложением поддержки позиции профсоюзов.
3.4. Принимать активное участие в мероприятиях, проводимых органами территориальных объединений организаций профсоюзов в соответствующих субъектах РФ, в том числе обеспечить солидарную поддержку различных форм и методов коллективных действиях против повышения пенсионного возраста.
3.5. Представлять в вышестоящие профсоюзные органы, органы Профсоюза сведения о принимаемых решениях, проводимых мероприятиях и анализе их результатов, фактах противодействия со стороны администрации предприятий, органов государственной власти субъектов РФ при проведении мероприятий, направленных на недопущение повышения пенсионного возраста.

Срок: еженедельно.

4. Президиуму ЦК Профсоюза:
4.1. Оказывать всемерную поддержку территориальным и первичным профсоюзным организациям в рамках проводимых мероприятиях по недопущению повышения пенсионного возраста.
4.2. Обратиться от имени ЦК Профсоюза в Государственную Думу с разъяснением позиции ЦК Профсоюза по вопросам изменения пенсионного законодательства и поддержания предложений по его совершенствованию.

Срок: до 14 сентября 2018г.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

 

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 24.08.2018 №12-1
«О ходе Отчетной кампании в Профсоюзе в 2018 году»

Полный текст Постановления:

Постановлением ЦК Профсоюза от 27.08.2017г. № 4–1 определено проведение в 2018 году Отчетной кампании в Профсоюзе с целью повышения эффективности деятельности профсоюзных органов и органов Профсоюза, внесения коррективов и дополнений в их работу для более полного выполнения решений VII Съезда Профсоюза.
В ноябре 2017 года Президиумом ЦК Профсоюза установлены сроки проведения Отчетной кампании на локальном, региональном и федеральном уровнях, а также утверждена Инструкцию по ее подготовке и проведению, в соответствии с разделом VI которой контроль за ходом подготовки и проведения Отчетной кампании на федеральном уровне и в Профсоюзе в целом осуществляется Центральным комитетом Профсоюза и его Президиумом совместно с Контрольно-ревизионной комиссией Профсоюза.
Так, в июне 2018г. Президиумом ЦК Профсоюза в рамках рассмотрения вопроса О ходе проведения Отчетной кампании в Профсоюзе было отмечено проведение отчетных мероприятий в Мордовской республиканской, Калужской, Московской, Новгородской и Ярославской областных организаций Профсоюза и ППО ОАО «Смоленский завод радиодеталей».
За время, прошедшее после 11 заседания Президиума ЦК Профсоюза, завершились отчетные кампании во Владимирской, Рязанской, Свердловской, Тамбовской территориальных организациях Профсоюза и первичной профсоюзной организации АО «УМЗ» (г. Ульяновск), в ходе которых состоялись 5 расширенных заседаний комитетов, советов территориальных организаций Профсоюза, 5 конференций ППО, 29 расширенных заседаний профкомов ППО, 173 собрания цеховых профсоюзных организаций, 223 расширенных заседаний цеховых комитетов, профбюро, 578 собраний профгрупп.
В ходе отчетных мероприятий деятельность всех профсоюзных органов была признана удовлетворительной. Вместе с тем, были отмечены следующие недостатки:
– продолжение снижения уровня профсоюзного членства в организациях Профсоюза (Владимирская, Новгородская, Рязанская, Тамбовская ТОП);
– отсутствие реального резерва кадров для выдвижения на должности председателей ТОП и ППО (Владимирская, Новгородская, Свердловская ТОП);
– наличие несчастных случаев на предприятиях, причинами которых стали нарушения трудовой дисциплины, инструкций по охране труда и др. (Владимирская, Новгородская, Рязанская, Свердловская, Тамбовская ТОП);
– не достаточная работа профорганов по активизации деятельности уполномоченных по охране труда (Владимирская, Рязанская, Свердловская ТОП).

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию о ходе проведения Отчетной кампании в Профсоюзе в 2018 году принять к сведению.
2. Председателям Владимирской (В.С. Костючковой), Новгородской (И.Ю. Дьячкову) и Свердловской (В.Д. Войцеховскому) областных организаций Профсоюза принять необходимые меры к подбору кандидатур для включения в состав резерва кадров для избрания на должность председателя соответствующей территориальной организации Профсоюза.

Срок: до 01 ноября 2018г.

3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза, не завершивших отчетные мероприятия в соответствующих профорганизациях:
3.1. Обеспечить проведение Отчетной кампании в организациях и соответствующих итоговых мероприятий в установленные сроки, согласно утвержденным графикам.
3.2. При проведении отчетных мероприятий и подготовке итоговых документов руководствоваться Инструкцией по подготовке и проведению Отчетной кампании в Профрадиоэлектроне, утвержденной Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 21.11.2017г. № 8–2.
3.3. Представить в ЦК Профсоюза:
3.3.1. Копии Отчетного доклада комитета, совета территориальной организации Профсоюза, профкома первичной профсоюзной организации непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза, а также перечень замечаний и предложений, высказанных членами Профсоюза в ходе отчетных мероприятий.

Срок: в течение 3-х дней после проведения Отчетного мероприятия.

3.3.2. Копию Протокола Отчетного мероприятия.

Срок: в течение 10-ти дней после проведения Отчетного мероприятия.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

 

Смотрите также:

ПОВЕСТКА
12 заседания Президиума ЦК Профсоюза

г. Анапа 24 августа 2018г.