2016.11.19 – 4 заседание Президиума ЦК Профсоюза

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2016 №4-11
«О Плане работы ЦК Профсоюза на 2017 год»

Полный текст Постановления:

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. План работы ЦК Профсоюза на 2017 год (Приложение на 17-и листах) утвердить.
2. Профсоюзным органам, членам, кандидатам в члены ЦК Профсоюза, членам постоянных комиссий ЦК Профсоюза обеспечить выполнение Плана по принадлежности в установленные сроки.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2016 №4-10
«О порядке оформления членства в Профсоюзе»

Полный текст Постановления:

Рассмотрев подготовленный комиссией ЦК Профсоюза по внутрисоюзной работе проект Инструкции о порядке оформления членства в Российском профсоюзе работников радиоэлектронной промышленности,

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Инструкцию о порядке оформления членства в Российском профсоюзе работников радиоэлектронной промышленности (Приложение на 4-и листах) утвердить.
2. Профсоюзным органам, органам Профсоюза руководствоваться Инструкцией, утвержденной п.1 настоящего Постановления, в практической работе.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2016 №4-10
«О порядке оформления членства в Профсоюзе»

Полный текст Постановления:

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2016 №4-9
«Об итогах участия членов Профсоюза во Всероссийской акции профсоюзов в октябре 2016 года»

Полный текст Постановления:

В октябре 2016 года профсоюзы, входящие в ФНПР вместе со всем международным профдвижением отметили Всемирный день действий за достойный труд.
За прошедшие годы Всемирный день действий стал ключевым элементом в борьбе международного профдвижения за создание благоприятных условий для эффективного, производительного труда, свободной реализации своих прав, в том числе права на ведение коллективных переговоров, развития социального партнерства как основы современных трудовых отношений.
Исполком ФНПР Постановлением от 21.09.2016г. № 6–2 основной формой проведения акции профсоюзов 7 октября 2016 года определил проведение заседаний трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
Президиум ЦК Профсоюза Постановлением от 25.08.2016г. № 3–7 «О Всемирном дне действий профсоюзов в октябре 2016 года» в организациях Профрадиоэлектрона основной формой проведения акции определил участие профсоюзных представителей в заседаниях трехсторонних комиссий.
Дополнительными мероприятиями акции были: собрания профактива первичных профсоюзных организаций, заседания территориальных комитетов, советов, молодежных комиссий, советов. В рамках проведения акции состоялись заседания Молодежных комиссий, советов во Владимирской, Воронежской, Мордовской, Московской городской, Нижегородской, Новосибирской, Пензенской, Ростовской, Рязанской, Татарской, Тульской, Удмуртской, Ярославской ТОП, в ходе которых молодыми профактивистами были выработаны предложения по реализации требований «За достойный труд!»
Мордовским республиканским комитетом Профсоюза был организован республиканский Форум отраслевой молодежи.
Всего в акции в октябре 2016 года приняли участие 7029 членов Профсоюза, из которых 1504 чел. – молодежь в возрасте до 35 лет.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Информацию об итогах участия членов Профсоюза во Всемирной акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в октябре 2016 года (Приложение на 6-и листах) принять к сведению.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2016 №4-8
«Об итогах детской оздоровительной кампании 2016 года»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию заместителя председателя Профсоюза Е.А. Добровольской Об итогах детской оздоровительной кампании 2016 года, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что в 2016 году было открыто 10 детских оздоровительных лагерей (ДОЛ) (в 2015 году – 12 ДОЛ), находящихся на балансе отраслевых предприятий, в которых отдохнули 9526 детей (в 2015 году – 10113 детей), в том числе детей работников радиоэлектронной промышленности 5626 (59,1%), в 2015 году 5773 ребенка (57,1).
Проанализировав сводную таблицу по итогам детской оздоровительной кампании 2016 года (Приложение на 3-х листах), составленную на основании отчетов, представленных 38 организациями Профрадиоэлектрона, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что количество детей, отдохнувших за летний сезон 2016 года с учетом путевок, приобретенных за счет других организованных видов отдыха, сократилось на 9,5% по сравнению с 2015 годом и составило 14020 детей.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию заместителя Председателя Профсоюза Е.А. Добровольской об итогах детской оздоровительной кампании 2016 года принять к сведению.
2. Работу комитетов, советов территориальных организаций Профсоюза, профкомов первичных профсоюзных организаций по организации оздоровления детей работников отраслевых предприятий в 2016 году признать удовлетворительной.
3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
3.1. Рассмотреть на своих заседаниях вопросы организации летней оздоровительной кампании в 2017 году, уделив особое внимание взаимодействию органов первичных профсоюзных организаций и работодателей с органами исполнительной власти при решении вопросов финансирования и организации детского отдыха.

Срок: I полугодие 2017г.

3.2. На заседаниях региональных трехсторонних комиссий:
3.2.1. Инициировать рассмотрение проблемных вопросов организации детского оздоровления, при необходимости добиваться внесения изменений в нормативные правовые акты, регулирующие обеспечение детского отдыха.
3.2.2. Рассмотреть возможность применения механизма выплаты компенсации стоимости путевки по месту работы родителя.
3.2.3. Добиваться установления приемлемого для работающих размера родительской платы за путевку в детские оздоровительные учреждения с учетом уровня дохода семьи.
3.3. Информировать органы исполнительной власти субъектов РФ и вышестоящие профсоюзные органы о проблемах, возникающих при организации летнего отдыха, по вопросам подачи заявок и приобретения детских путевок работниками отраслевых предприятий.
3.4. Продолжить взаимодействие с территориальными объединениями организаций профсоюзов при организации детского отдыха.
4. Профкомам первичных профсоюзных организаций:
4.1. Продолжить взаимодействие с администрацией предприятий по вопросам разработки программ развития оздоровительных баз, организации отдыха работников, членов их семей, загородных оздоровительных лагерях, проведении спортивных и культурных мероприятий и т.д.
4.2. Своевременно проводить разъяснительную работу в трудовых коллективах о порядке приобретения путевок в детские оздоровительные лагеря и предоставления бюджетных субсидий.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2016 №4-7
«О квоте на профсоюзные награды в 2017 году»

Полный текст Постановления:

Награждение трудовых коллективов предприятий, профсоюзных организаций, членов Профсоюза и представителей социальных партнеров наградами Профсоюза проводилось в 2016 году в соответствии с Положением о наградах, утвержденным Постановлением ЦК Профсоюза от 19.12.2013г. № 7–3, в пределах квоты на награждение, утвержденной Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2015г. № 20–12.
Большинство территориальных комитетов, советов Профсоюза, профкомов ППО непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза в 2016 году выбрало предусмотренное квотами количество наград.
В связи с празднованием юбилейных дат членов Профсоюза, трудовых коллективов предприятий, организаций и социальных партнеров утвержденные квоты награждения были превышены во Владимирской, Нижегородской, Новгородской, Новосибирской, г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Северо-Осетинской территориальных организациях Профсоюза.
Не использовала ни одной награды, предусмотренные квотой на награждение в 2016 году комитеты Крымской и Псковской территориальных организаций Профсоюза.
Нагрудными знаками ФНПР в 2016 году награждено 4 человека, Почетной грамотой ФНПР – 8 человек, Юбилейной грамотой ФНПР – 15 человек.
Вместе с тем в работе организаций Профсоюза в 2015 году, в отдельных случаях, не выдерживались сроки представления наградных материалов (не позднее, чем за два месяца до предполагаемой даты награждения наградами Профсоюза и три месяца наградами ФНПР).

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить квоту на награждение профсоюзных кадров Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности на 2017г.:
1.1. Нагрудным знаком ФНПР – 4;
1.2. Почетной грамотой ФНПР – 5;
1.3. Нагрудным знаком Профсоюза «За социальное партнерство» – 35
1.4. Нагрудным знаком Профсоюза «За заслуги перед Профсоюзом» – 50;
1.5. Нагрудным знаком Профсоюза «За активную работу» – 60;
1.6. Почетной грамотой Центрального Комитета Профсоюза – 200;
1.7. Благодарностью Президиума ЦК Профсоюза – 180.
2. Утвердить квоту на представление профсоюзных кадров и актива к награждению наградами ФНПР и Профсоюза в 2017 году. (Приложение на 1–м листе).
3. Председателям первичных и территориальных организаций Профсоюза при подготовке наградных документов строго руководствоваться Правилами представления наградных документов в ЦК Профсоюза и предлагаемыми формулировками текстов в наградных документах, приведенными в приложениях 1-6 к Постановлению Президиума ЦК Профсоюза от 19.12.2013г. № 7–3.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2016 №4-6
«О проведении отраслевого конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди молодых работников организаций радиоэлектронной промышленности в 2017 году»

Полный текст Постановления:

С целью повышения статуса и престижа профессий в организациях радиоэлектронной промышленности Российской Федерации, стимулирования профессионального роста работников, выявления специалистов более высокой квалификации, а также во исполнение Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ на 2015–2017 годы, Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности, Департаментом радиоэлектронной промышленности Минпромторга России и Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России» принято совместное решение о проведении в 2017 году отраслевого конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди молодых работников организаций радиоэлектронной промышленности (далее Конкурс).

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Организовать мероприятия по проведению в 2017 году отраслевого конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди молодых работников организаций радиоэлектронной промышленности» (далее Конкурс) в соответствии с Положением об отраслевом конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди молодых работников организаций радиоэлектронной промышленности.
2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза обеспечить взаимодействие с представителями администрации отраслевых организаций для проведения в 2017 году соответствующих этапов отраслевого конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди молодых работников организаций радиоэлектронной промышленности.
3. Президиуму ЦК Профсоюза организовать работу по подготовке заданий, площадки и материалов для проведения финального этапа Конкурса.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2016 №4-6

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2016 №4-5
«Об итогах отраслевого конкурса «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства» по итогам работы в 2015 году»

Полный текст Постановления:

Во исполнение Постановления Президиума ЦК Профсоюза от 21.11.2014г. № 16–13, а также Совместного решения Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, Департамента радиоэлектронной промышленности Минпромторга России и Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» в 2016 году состоялся третий отраслевой конкурс «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2015 году (далее – Конкурс).
Конкурс проводился с целью привлечения внимания к решению социальных вопросов и осуществлению защиты социально-трудовых прав и интересов работников организаций, распространения положительного опыта работы организаций по развитию коллективно-договорного регулирования, выполнения требований Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ, демонстрации на примере лучших организаций высокой эффективности социального партнерства.
В соответствии с Положением Конкурс проходил в три этапа. В финальном «федеральном» этапе Конкурса приняли участие 20 отраслевых организаций, что в два раза больше, чем в 2015 году.
В ходе анализа конкурсных материалов, учитывая высокие показатели участников, впервые принимавших участие в Конкурсе, Оргкомитетом была утверждена дополнительная номинация «Лучший социальный проект».
Победителями Конкурса стали:
1. В абсолютной категории:
− среди НИИ и КБ численностью свыше 1500 работников АО «ФНПЦ «ННИИРТ», г. Нижний Новгород;
− среди НИИ и КБ с численностью до 1500 работников АО «НИИ «Элпа», г. Москва;
− среди предприятий численностью свыше 1500 работников ОАО «Рязанский Радиозавод»;
− среди предприятий численностью до 1500 работников ПАО «Радиозавод», г. Кыштым Челябинской области.
2. В номинациях:
− За лучшие условия для молодых работников среди НИИ и КБ с численностью свыше 1500 работников АО «Концерн «Созвездие», г. Воронеж;
− За лучшие условия для молодых работников среди НИИ и КБ с численностью до 1500 работников ОАО «РКБ «Глобус», г. Рязань;
− За лучшие условия для молодых работников среди предприятий с численностью свыше 1500 работников ПАО «Светлана», г. Санкт-Петербург;
− За лучшие условия для молодых работников среди предприятий с численностью до 1500 работников ОАО «Завод «Радиоприбор», г. Санкт-Петербург;
− За лучший социальный пакет среди НИИ и КБ с численностью до 1500 работников ПАО «Интелтех», г. Санкт-Петербург;
− За лучший социальный пакет среди предприятий с численностью свыше 1500 работников ОАО «ОмПО «Иртыш», г. Омск;
− За лучший социальный пакет среди предприятий с численностью до 1500 работников ПАО «Электроприбор», г.
− За лучшие условия для молодых работников среди предприятий с численностью свыше 1500 работников ОАО «Завод «Красное знамя», г. Рязань;
− За лучший социальный проект АО «НПП «Радиосвязь», г. Красноярск.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию Об итогах отраслевого конкурса «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства» по итогам работы в 2015 году принять к сведению.
2. Согласиться с результатами отраслевого конкурса «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства» по итогам работы в 2015 году.
3. Наградить победителей Конкурса призами: кубками и Почетными грамотами. Участникам федерального этапа Конкурса вручить Дипломы.
4. Финансовому отделу аппарата ЦК Профсоюза отнести расходы, связанные с организацией и проведением в 2016 году отраслевого конкурса «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства» по итогам работы в 2015 году за счет средств профбюджета по статье «Премирование профактива».
4. Президиуму ЦК Профсоюза провести мероприятия, направленные на организацию проведения в 2017 году отраслевого конкурса «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2016 году.

Срок: I квартал 2017г.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на отдел защиты экономических и правовых интересов трудящихся аппарата ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2016 №4-4
«Об Инструкции по действиям представителей выборных органов первичных организаций Профрадиоэлектрона при проведении специальной оценки условий труда в организациях радиоэлектронной промышленности»

Полный текст Постановления:

Изменения в законодательстве РФ, связанные с переходом от аттестации рабочих мест по условиям труда к специальной оценке условий труда (СОУТ), привели к изменению методики оценки вредных факторов на рабочих местах, в результате чего на отдельных предприятиях радиоэлектронной промышленности произошло сокращение гарантий и компенсаций работникам.
Реализуя законодательно закрепленное право профсоюзного контроля за состоянием охраны труда, с начала 2016 года ЦК Профсоюза осуществляется мониторинг проведения специальной оценки условий труда в отраслевых организациях, по данным которого на 01 сентября 2016 года специальная оценка условий труда проведена в 38% отраслевых организаций.
Анализ данных мониторинга показал, что количество рабочих мест с вредными условиями труда (3 класс) сократилось на 40,4%, при чем на 42,6% рабочих мест изменения произошли вследствие смены методики оценки вредных факторов, применяемой при проведении СОУТ, при сохранении неизменными условий труда. На 57,4% рабочих мест изменения произошли вследствие улучшений условий. Повышение класса/подкласса было зафиксировано на 9,8% рабочих мест от количества рабочих мест, на которых произошли изменения в классе.
В Правительстве РФ продолжается работа по подготовке новых нормативных актов в области охраны труда, в частности, связанных с принятием Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. №438Н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», направленного на оказание содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда.
Во исполнение пункта 6.2 Постановления Президиума ЦК Профсоюза от 25.02.2016г. №21–4, Комиссией ЦК Профсоюза по охране труда и здоровья трудящихся совместно с базовой организации ЦК Профсоюза по охране труда и экологии подготовлен проект Инструкции по действиям представителей выборных органов первичных организаций Профрадиоэлектрона при проведении специальной оценки условий труда в организациях радиоэлектронной промышленности, с учетом предложений, предоставленных органами территориальных организаций Профсоюза и первичных профорганизаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза.
Рассмотрев предлагаемый проект Инструкции,

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Инструкцию по действиям представителей выборных органов первичных организаций Профрадиоэлектрона при проведении специальной оценки условий труда в организациях радиоэлектронной промышленности (Приложение № 1 на 6-и листах) утвердить.
2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
2.1. Обеспечить Инструкцией (п.1 настоящего Постановления) представителей организаций Профсоюза, участвующих в контроле за проведением специальной оценки условий труда на предприятиях радиоэлектронной промышленности.

Срок: до 01 декабря 2016г.

2.2. Совместно с руководителями служб охраны труда отраслевых организаций содействовать проведению мероприятий, направленных на законное и объективное проведение специальной оценки условий труда на предприятиях радиоэлектронной промышленности.

Срок: постоянно.

2.3. Представить материалы конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза в 2015–2016 годах» (карту оценки деятельности участника смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР» за два года, утвержденную Постановлением Исполкома ФНПР от 16.03.2010г. № 2–14), в ЦК Профсоюза, копию – в Калужскую областную организацию Профсоюза – базовую организацию Профсоюза по охране труда и экологии.

Срок: до 10 февраля 2017г.

2.4. Предоставить в ЦК Профсоюза Сведения о результатах проведения СОУТ и установленных гарантиях и компенсациях в 2016 году в соответствии с установленной формой (Приложение №2 на 1-м листе).

Срок: до 25 января 2017г.

3. Комиссии ЦК Профсоюза по охране труда и здоровья трудящихся совместно с базовой организацией Профсоюза по охране труда и экологии проводить мониторинг изменений в законодательстве РФ об охране труда с целью выработки предложений для внесения изменений в Инструкцию (п.1 настоящего Постановления).

Срок: постоянно.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2016 №4-3
«О работе профкома ППО АО «Ульяновский механический завод» по повышению уровня профсоюзного членства в ППО в 2015 – 2016 годах»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию председателя первичной профсоюзной организации (ППО) АО «Ульяновский механический завод» (УМЗ) А.В. Загоранского о работе профкома ППО АО «УМЗ» по повышению уровня профсоюзного членства в ППО в 2015 – 2016 годах, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что за 2015 год в ППО АО «УМЗ» уровень профсоюзного членства снизился на 10,9 п.п. и на 01 января 2016 года составил 29,6%.
В структуру первичной профсоюзной организации АО «УМЗ» входят 40 цеховых профорганизаций, в составе которых имеются 46 профгрупп. Лишь в 5 цеховых организациях уровень профсоюзного членства более 50%.
С августа 2013 года в первичной профсоюзной организации АО «УМЗ» действует План мероприятий по сохранению и увеличению профсоюзного членства на 2013 – 2016 годы, выполнение которого ежегодно заслушивалось на заседаниях профсоюзного комитета.
С целью агитации к вступлению в Профсоюз профком ППО АО «УМЗ» выпустил агитационную листовку, в которой отражена информация о деятельности профкома по защите интересов членов Профсоюза. Эти листовки имеются в каждой цеховой организации, отделе кадров завода, в профкоме.
С целью мотивации профсоюзного членства помимо традиционного оказания материальной помощи, начиная с 2008 года, профком направляет денежные средства на оказание материальной помощи в связи с рождением ребенка, на удешевление стоимости путевки на заводскую турбазу.
Выделяются средства из профбюджета на организацию спортивных и культурно-массовых мероприятий для членов Профсоюза.
Цеховые организации на эти денежные средства организуют для членов Профсоюза культпоходы в театр, экскурсионные поездки, приобретают спортинвентарь.
Денежные средства выделяются молодежной комиссии профкома для организации и проведения молодежных мероприятий.
Профком регулярно награждает профсоюзными наградами профсоюзных активистов с выплатой материального вознаграждения.
Регулярно раз в неделю председатель первичной профсоюзной организации проводит семинары с председателями цеховых комитетов, на которых обсуждаются все проблемные вопросы, которые выносит на обсуждение профсоюзный актив, среди этих вопросов рассматривается вопрос повышения профсоюзного членства в ППО АО «УМЗ».
Несмотря на все эти действия, профсоюзному комитету первичной профсоюзной организации АО «Ульяновский механический завод» не удалось добиться повышения уровня профсоюзного членства.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию о работе профкома ППО АО «Ульяновский механический завод» по повышению уровня профсоюзного членства в ППО в 2015 – 2016 годах (Приложение на 4-х листах) принять к сведению.
2. Работу профкома ППО АО «Ульяновский механический завод» по повышению уровня профсоюзного членства в ППО в 2015 – 2016 годах считать неудовлетворительной.
3. С целью выработки предложений по повышению уровня профсоюзного членства в ППО АО «УМЗ» образовать рабочую группу в составе:
1. Андрюшкина Василия Владимировича – председателя ППО ФГУП «РНИИРС», г. Ростов-на-Дону;
2. Гузынина Владимира Викторовича – председателя ППО АО «Радиозавод», г. Кыштым Челябинская области;
3. Лисициной Надежды Александровны – председателя ППО АО «ОмПО «Иртыш», г. Омск;
4. Нельзина Вячеслава Борисовича — председателя Удмуртской ТОП;
5. Шабанова Николая Кронидовича – заведующего отделом организационной работы аппарата ЦК Профсоюза.
4. Рабочей группе, подготовить предложения по повышению уровня профсоюзного членства в ППО АО «УМЗ» и представить их в ЦК Профсоюза.

Срок: до 31 декабря 2016г.

5. Комиссии ЦК Профсоюза по внутрисоюзной работе провести анализ представленных рабочей группой предложений по повышению уровня профсоюзного членства в ППО АО «УМЗ», результаты анализа направить в профком ППО АО «УМЗ».

Срок: до 20 января 2017г.

6. Профсоюзному комитету ППО АО «УМЗ»:
6.1. Продолжить деятельность, направленную на повышение уровня профчленства в ППО, активируя работу в профгруппах и цеховых профорганизациях по вовлечению в Профсоюз не только впервые принимаемых работников, но и работающих не членов Профсоюза, а также вышедших из Профсоюза по собственному желанию.

Срок: постоянно.

6.2. Разработать План мероприятий профкома ППО АО «УМЗ» по повышению уровня профсоюзного членства на 2017 год и представить его в ЦК Профсоюза.

Срок: до 03 февраля 2017г.

6.3. Рассмотреть вопрос введения в штат профкома дополнительного профсоюзного работника, одним из направлений деятельности которого должна быть работа, направленная на повышение уровня профчленства в ППО.

Срок: до 31 декабря 2016г.

7. Президиуму ЦК Профсоюза рассмотреть на своем заседании вопрос О деятельности профкома ППО АО «Ульяновский механический завод» по повышению уровня профсоюзного членства в ППО в 2017 году.

Срок: I полугодие 2018г.

8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2016 №4-2
«О заседании Генерального Совета ФНПР 26.10.2016г.»

Полный текст Постановления:

26 октября 2016 года на заседании Генерального Совета ФНПР рассматривались вопросы: о задачах профсоюзов в текущих социально-экономических условиях, о состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX Съезда ФНПР и другие.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Решения Генерального Совета ФНПР от 26.10.2016г. принять к исполнению всем профсоюзным органам, Органам Профсоюза (материалы опубликованы на сайте ФНПР).
2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
2.1. Довести до сведения профактива, членов Профсоюза материалы Генерального Совета ФНПР от 26.10.2016г., используя в этих целях средства массовой информации, местную печать, заводское радио, наглядную агитацию, профсоюзные стенды, совещания профсоюзного актива, профсоюзные собрания, собрания профсоюзных групп.
2.2. Представить в ЦК Профсоюза предложения по изменению законодательства РФ и субъектов РФ в целях повышения эффективности защиты профсоюзами законных прав и интересов работников в сфере труда.

Срок: до 31 декабря 2016г.

3. Главному правовому инспектору труда Профсоюза обобщить предложения по изменению законодательства РФ и субъектов РФ, полученные из территориальных и первичных профсоюзных организаций (п. 2.2 настоящего Постановления) и направить их в Правовой департамент Аппарата ФНПР.

Срок: до 01 февраля 2017г.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2016 №4-2

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 19.11.2016 №4-1
«О вопросах, рассматриваемых на 3 заседании ЦК Профсоюза»

Полный текст Постановления:

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Одобрить проекты составов рабочих органов, повестки и регламента 3 заседания ЦК Профсоюза и внести их на рассмотрение ЦК Профсоюза.
2. Одобрить тезисы доклада «О деятельности Профсоюза по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся в период с ноября 1991 года по ноябрь 2016 года» и предложить выступить с докладом на заседании ЦК Профсоюза Председателю Профсоюза И.В. Гыбину.

Смотрите также: