Постановление ЦК Профсоюза от 28.08.2014 №8-5
«Об информационной работе в организациях Профсоюза с августа 2011 года по июль 2014 года и задачах до 2016 года»

Полный текст Постановления:

Программа Профсоюза на 2011-2016 годы предусматривает активизацию информационной работы в Профсоюзе, обеспечивающей предоставление члену Профсоюза максимума сведений, необходимых для осознанного профсоюзного членства, создание единого информационного пространства, размещение конкретных примеров реализации защитных функций профсоюзных органов всех уровней в средствах массовой информации с целью мотивации Профсоюзного членства. С целью изучения и обобщения практики работы организаций Профсоюза по вопросам информационной деятельности и выработки по ним практических рекомендаций и предложений, Постановлением ЦК Профсоюза от 25.08.2011г. №2-8 образована постоянная комиссия ЦК Профсоюза по информационной работе (далее Комиссия). За время работы (с августа 2011г.) Комиссией разработаны:
– Положение о постоянной комиссии ЦК Профсоюза по информационной работе (утверждено Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 20.11.12г. №8-7).
– Положение об Уполномоченном по информационной работе территориального комитета, совета Профсоюза (утверждено Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 17.12.2013г. №12-11).
– Положения об уполномоченном по информационной работе профкома ППО Профсоюза (утверждено Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 17.12.2013г. №12-11).
В соответствии с Планом работы ЦК Профсоюза на 2012 год Комиссия подготовила проект Концепции информационной работы ЦК Профсоюза, который был утвержден ЦК Профсоюза в августе 2012 года (Постановление ЦК Профсоюза от 24.08.2012г. №5-4).
В соответствии с данным Постановлением территориальные комитеты, советы Профсоюза, профкомы ППО утвердили на своих заседаниях составы комиссий (уполномоченных) по информационной работе в ТОП и ППО.
В соответствии с Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 20.03.2013г. №9-15 территориальные комитеты, советы Профсоюза представляли в ЦК Профсоюза информацию о проводимой в организациях информационной работе в Информации о работе за квартал.
Организации Профсоюза представляли в ЦК Профсоюза информацию о проведенных мероприятиях для размещения на сайте Профсоюза (profradioelectron.ru) согласно ежегодно утверждаемому Председателем Профсоюза Графику. С августа 2013 года на сайте Профсоюза размещено 84 публикации, представленные 26 территориальными и 8 первичными организациями Профсоюза.
Во II квартале 2014 года комиссия ЦК Профсоюза по информационной работе провела анализ имеющихся в ППО профсоюзных информационных стендов, расположенных в помещениях профкомов и подразделений предприятий (цехов, отделов и др.). На основе сведений, представленных в ЦК Профсоюза (в том числе фото) Комиссией был сделан вывод, что профсоюзные стенды имеют различные названия, форму и содержание размещенной на них информации, что не всегда позволяет получить от этого средства массовой информации должного результата. С целью повышения информативности и доступности содержания профсоюзных стендов, Комиссией подготовлены типовые перечни рекомендуемой информации для вложения в конверты на стендах, макет стендов.
В июне 2014 года на совещании председателей ряда ТОП и ППО Профсоюза был рассмотрен проект Единого информационного пространства Профсоюза, где основными источниками информации были отмечены: сайт Профсоюза, профсоюзные стенды и многотиражные газеты, профсоюзные информационные листки и бюллетени, собрания и др.
ЦК Профсоюза считает, что активизация информационной работы в 2015-2016 годах – одно из важнейших направлений деятельности Профсоюза, которое является неотъемлемым инструментом решения уставных задач, направленных на сохранение численности и привлечение в Профсоюз новых членов, что представляет собой будущее профсоюзного движения.
Одним из способов расширения информационной работы в организациях Профсоюза является проведение отраслевых конкурсов СМИ, для чего предварительно необходимо провести анализ выпускаемых в организациях многотиражных газет, профсоюзных листовок и бюллетеней.
В настоящее время разработана новая версия сайта Профсоюза с расширенными функциональными возможностями, позволяющими значительно увеличить информированность его посетителей о деятельности Профсоюза.
Руководителям профсоюзных организаций необходимо научиться работать с новой версией сайта Профсоюза, регулярно его посещать и добиваться посещения сайта профработникам, профактивом и членами Профсоюза.
Чтобы реализовать требования Программы Профсоюза в период до 2016 года необходимо существенно усилить внимание к информационной работе во всех организациях Профсоюза.

Центральный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию Председателя Профсоюза И.В. Гыбина Об информационной работе в организациях Профсоюза с августа 2011 года по июль 2014 года и задачах до 2016 года принять к сведению.
2. Территориальным комитетам, советам Профсоюза, профкомам ППО, уполномоченным по информационной работе ТОП и ППО при оформлении профсоюзных стендов в организациях Профсоюза использовать перечни, рекомендуемой информации для размещения на профсоюзных стендах, расположенных в помещениях:
– подразделений предприятий – Приложение № 1 на 2–х листах;
– профсоюзных комитетов – Приложение № 2 на 2–х листах.
3. Территориальным комитетам, советам Профсоюза, профкомам ППО непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза представить в ЦК Профсоюза информацию об имеющихся в организациях СМИ: многотиражных газетах, информационных профсоюзных листках и бюллетенях.

Срок: до 10 октября 2014г.

4. Комиссии ЦК Профсоюза по информационной работе:
4.1. Подготовить для рассмотрения Президиумом ЦК Профсоюза проекты оформления типовых профсоюзных стендов для цеховых и первичных организаций Профсоюза, включающие в себя рекомендации по месту размещению символики Профсоюза, названия профсоюзного органа, размеров и места расположения типовых конвертов с информацией.

Срок: до 10 ноября 2014 года.

4.2. Активно внедрять новые информационные технологии, социальную рекламу, ориентируемую на нужды работников на всех уровнях Единого информационного пространства Профсоюза.

Срок: постоянно.

4.3. Организовать необходимые мероприятия для введения в действие новой версии сайта Профсоюза. Разработать и представить в ЦК Профсоюза инструкцию для практического взаимодействия пользователя с сайтом.

Срок: до 31 декабря 2014г.

4.4. Разработать и представить на рассмотрение Президиума ЦК Профсоюза Программу целевого обучения уполномоченных по информационной работе ТОП и ППО.

Срок: до 10 ноября 2014г.

4.5. Подготовить и представить на утверждение Председателю Профсоюза График представления информации на сайт Профсоюза на 2015 год.

Срок: до 10 ноября 2014г.

4.6. Провести анализ имеющихся в организациях СМИ (многотиражные газеты, профсоюзные информационные листки и бюллетени) и представить на рассмотрение Президиума ЦК Профсоюза Положение о проведении в 2015 году отраслевого конкурса на лучшую многотиражную газету.

Срок: до 10 ноября 2014г.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

 

Смотрите также:

Постановление ЦК Профсоюза от 28.08.2014 №8-4
«Об отчётах и выборах в организациях Профсоюза в 2015-2016 годах»

Полный текст Постановления:

В соответствии с Уставом Профсоюза в связи с окончанием сроков полномочий выборных органов первичных и территориальных организаций Профсоюза и органов Профсоюза в 2015-2016 гг. в Профсоюзе в единые сроки будет проводиться очередная отчётно-выборная кампания.
Территориальным комитетам, советам Профсоюза и профкомам первичных профсоюзных организаций предстоит выдержать серьёзный экзамен – отчёт перед членами Профсоюза о проделанной работе по выполнению решений V Съезда Профсоюза, VII (внеочередного) Съезда ФНПР, реализации Программы Профсоюза на 2011-2016 годы по организационному, финансовому, кадровому укреплению Профсоюза, совершенствованию информационной работы, реализации Молодёжной политики, контролю за соблюдением законодательства о труде.
От профсоюзных организаций, их выборных органов и профсоюзных лидеров требуется серьёзное осмысление своей работы, оперативное реагирование на происходящие процессы, проявления большой организованности и профсоюзной дисциплины, единства действий и солидарности для эффективного решения проблем, стоящих перед Профсоюзом.
Впереди большая, кропотливая работа по подготовке и проведению отчётов и выборов в Профсоюзе, в ходе которых, необходимо не только проанализировать и оценить деятельность профсоюзных органов и их лидеров за отчётный период, но и определить шаги по повышению роли Профсоюза, его организаций в защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, наметить приоритеты в своей деятельности, стратегию, направленную на формирование осознанного членства в Профсоюзе.
На первый план выходят задачи социально-экономической защиты прав и интересов членов Профсоюза, внедрения специальной оценки условий труда, кадрового, финансового укрепления, как первичных профсоюзных организаций, так и территориальных организаций Профсоюза, привлечения в Профсоюз работников предприятий и организаций, в том числе молодежи.
В связи с этим, предстоящая в 2015-2016гг. отчётно-выборная кампания в Профсоюзе, а в 2016г. — VII Съезд Профсоюза имеют особое значение.

Центральный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Для организованного проведения отчётно-выборной кампании в Профсоюзе в единые сроки (п. 3.17 Устава Профсоюза) профсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций, территориальным комитетам, советам Профсоюза провести отчёты и выборы:
в профгруппах – до 1 августа 2015г.
в цехкомах (профбюро) – до 1 октября 2015г.
в первичных профсоюзных организациях – в октябре – ноябре 2015г.
в территориальных организациях Профсоюза – в ноябре 2015г. – январе 2016г.
2. В целях проведения отчетно-выборной кампании 2015-2016 годов в единые сроки, органам профсоюзных структур, профсоюзным органам, сроки полномочия которых истекают до сроков, указанных в п. 1 настоящего Постановления, провести выборные конференции (собрания), на которых продлить сроки полномочий действующих органов до соответствующих сроков предстоящей отчетно-выборной кампании.

Срок: не позднее, чем за месяц до истечения срока полномочий.

3. Комиссии ЦК Профсоюза по внутрисоюзной работе подготовить и представить на рассмотрение Президиума ЦК Профсоюза обновленную редакцию «Положения о порядке подготовки и проведения отчётов и выборов в организациях Профсоюза».

Срок: IV квартал 2014г.

4. Председателям территориальных комитетов, советов Профсоюза, председателям первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза при подготовке и проведении отчётно-выборной кампании:
4.1. Руководствоваться Уставом Профсоюза, Общими Положениями территориальной и первичной организаций Профсоюза.
4.2. Принять соответствующие Постановления выборных органов по проведению отчётов и выборов в организациях, разработать и утвердить Планы-графики подготовки и проведения отчетно-выборных конференций (собраний). Постановления и Планы-графики представить в ЦК Профсоюза.

Срок: I квартал 2015г.

4.3. Определить и реализовать (в соответствии с решениями ЦК Профсоюза, ФНПР по кадровой политике) меры по избранию в профорганы наиболее активных членов Профсоюза, в т. ч. представителей молодежи, женщин, рабочих и специалистов.

Срок: в период подготовки и проведения отчетно-выборной кампании.

4.4. Провести соответствующие собеседования c каждым руководителем профоргана и определить, с учетом резерва профкадров, кандидатуры на выборные руководящие профсоюзные должности, обеспечить организацию других мероприятий, направленных на своевременное и качественное проведение отчетов и выборов.

Срок: II квартал 2015г.

4.5. Провести обучение профсоюзных руководителей и активистов всех уровней по вопросам организации подготовки и проведения отчётно-выборных конференций (собраний).

Срок: II квартал 2015г.

4.6. Регулярно рассматривать на своих заседаниях и совещаниях профактива ход подготовки и проведения отчётов и выборов и освещать его в средствах массовой информации (многотиражные газеты, радио, стенды и др.).

Срок: II и IV кварталы 2015г.

4.7. Обеспечить в отчетах профорганов максимально полную и объективную информацию о работе за отчётный период по всем направлениям профсоюзной деятельности и организовать её широкое обсуждение, как на отчётно-выборных собраниях, конференциях, так и в структурных подразделениях организации.

Срок: в период подготовки и проведения отчетно-выборной кампании.

4.8. Своевременно обобщать предложения и критические замечания, высказанные в ходе отчётно-выборной кампании, принимать практические меры по их выполнению и информировать о них членов Профсоюза.

Срок: в период проведения отчетно-выборной кампании.

4.9. Использовать отчётно-выборные собрания, конференции для приведения в соответствие с Уставом Профсоюза нормативных и регламентирующих документов, а также для выборов (перевыборов) уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

Срок: в период проведения отчетно-выборной кампании.

4.10. По окончании отчётно-выборной кампании:
4.10.1. Организовать обучение вновь избранных руководителей профсоюзных организаций и их структур, активистов, оказать им помощь в овладении формами и методами профсоюзной работы.
4.10.2. Обеспечить заключение трудового договора с вновь избранными руководителями профсоюзных организаций.
5. Рассмотреть на заседании ЦК Профсоюза вопрос о созыве VII съезда Профсоюза.

Срок: август 2015 года.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

 

Смотрите также:

Постановление ЦК Профсоюза от 28.08.2014 №8-3
«О ходе реализации Программы кадровой политики ЦК Профсоюза в период с ноября 2012 года по июль 2014 года и задачах до 2016 года»

Полный текст Постановления:

ЦК Профсоюза отмечает, что Президиум ЦК Профсоюза, территориальные комитеты, советы Профсоюза, профкомы первичных профсоюзных организаций проводили работу по подбору, обучению, повышению квалификации профсоюзных кадров и актива, вовлечению работающих в члены Профсоюза.
В декабре 2013 года Президиум ЦК Профсоюза рассмотрел вопрос О реализации кадровой политики ЦК Профсоюза в территориальной организации г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Во исполнение Постановления Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2011г. № 2-3 председатели территориальных комитетов, советов Профсоюза, председатели ППО непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза представили списки резерва на должности руководителей соответствующих организаций, которые были утверждены Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 20.11.2012г. №8-1.
Территориальные комитеты, советы Профсоюза, профкомы ППО проводили обучение резерва кадров в профсоюзных учебно-методических центрах территорий.
В апреле 2013 года Президиум ЦК Профсоюза организовал обучение резерва кадров на должности руководителей ТОП в институте профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений (г. Москва). Согласно утвержденному списку резерва кадров в обучении приняли участие кандидаты на должности председателей Башкирской, Брянской, Московской городской, Московской областной, Нижегородской, Новосибирской, Псковской, Ростовской, Саратовской, Тамбовской, Удмуртской, Челябинской ТОП.
В отчетный период профкадры и актив (в том числе кадровый резерв) Владимирской, Воронежской, Калужской, Краснодарской, Марийской, Мордовской, Московской городской, Московской областной, Нижегородской, Новгородской, Новосибирской, Пензенской, Псковской, Ростовской, Рязанской, г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Саратовской, Свердловской, Тамбовской, Татарской, Тульской, Удмуртской, Челябинской, Ярославской ТОП приняли участие в Зональной учебе.
В 2015 – 2016 годах в Профсоюзе будет проходить очередная отчетно-выборная кампания, в связи, с чем вопрос подбора и подготовки резерва становится очень важным. Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 20.03.2013г. №9-13 утверждено Положение о подборе и подготовке резерва кадров в организациях Профсоюза, устанавливающее общие принципы, порядок формирования и подготовки резерва кадров в организациях Профсоюза.

Центральный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию о ходе реализации Программы кадровой политики ЦК Профсоюза с ноября 2012 года по июль 2014 года (Приложение № 1 на 5–и листах) принять к сведению.
2. Территориальным комитетам, советам Профсоюза, профкомам ППО непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
2.1. Рассмотреть вопрос реализации Программы кадровой Политики ЦК Профсоюза.

Срок: IV квартал 2014г.

2.2. Представить в ЦК Профсоюза списки резерва кадров для выдвижения на должности руководителей ТОП и ППО непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза по соответствующей форме (Приложение № 2 на 1–м листе).

Срок: до 15 октября 2014г.

3. Президиуму ЦК Профсоюза:
3.1. Рассмотреть на своем заседании Списки резерва кадров для выдвижения на должности председателей ТОП и ППО непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза.

Срок: ноябрь 2014г.

3.2. Рассматривать на своих заседаниях вопросы реализации Программы кадровой политики ЦК Профсоюза в организациях Профсоюза.

Срок: в соответствии с Планом работы ЦК Профсоюза.

3.3. Организовать обучение резерва кадров для выдвижения на должности председателей ТОП и ППО непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза в Институте профсоюзного движения АТиСО (г. Москва).

Срок: апрель 2015г.

4. Территориальным комитетам, советам Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций при подборе и подготовке резерва кадров в соответствующих организациях руководствоваться:
4.1. Положением о подборе и подготовке резерва кадров в организациях Профсоюза, утвержденным Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 20.03.2013г. №9-13.
4.2. Методикой обязательного и непрерывного обучения профсоюзных кадров, актива и членов Профсоюза, утвержденной Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 14.03.2012г. №5-9.
4.3. Методикой по вовлечению молодежи в члены Профсоюза и к активной профсоюзной деятельности, утвержденной Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 14.03.2013г. №5-10.
4.4. Методическим пособием для профгрупоргов, утвержденным Постановлением ЦК Профсоюза от 19.03.2009г. №7-2.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

 

Смотрите также:

Постановление ЦК Профсоюза от 28.08.2014 №8-2
«О ходе выполнения решений V Съезда Профсоюза и Программы Профсоюза в период с августа 2013 года по июль 2014 года и приоритетных задачах Профсоюза на 2015-2016 годы»

Полный текст Постановления:

Центральный комитет Профсоюза отмечает, что за отчетный период Президиум ЦК Профсоюза, территориальные комитеты, советы, профкомы первичных профсоюзных организаций проделали определенную работу по выполнению решений V Съезда Профсоюза и Программы Профсоюза по организационному и финансовому укреплению Профсоюза, защите законных прав и интересов членов Профсоюза, повышению уровня заработной платы, обеспечению социальных гарантий трудящихся, повышению профсоюзного влияния на состояние охраны труда.
Особое внимание уделялось вопросам увеличения профсоюзного членства, обучения профкадров и актива, реализации Молодежной политики, организации коллективных действий, повышению информированности членов Профсоюза о проделанной работе профсоюзными органами и органами Профсоюза.
В соответствии с принципами социального партнерства в Профсоюзе был организован контроль за исполнением обязательств Федерального отраслевого соглашения, коллективных договоров.
В целях совершенствования работы с профкадрами и активом, Президиум ЦК Профсоюза, территориальные комитеты, советы Профсоюза, профкомы ППО проводили работу по обучению, повышению квалификации профсоюзных кадров и актива, привлечению молодежи в ряды Профсоюза и к работе в профсоюзных органах всех уровней.
В соответствии с утвержденным Президиумом ЦК Профсоюза Планами проведения Зональной учебы на 2013, 2014 годы в отчетный период обучение профкадров и актива организовали Марийский, Владимирский, Ростовский, Краснодарский и Пензенский территориальные комитеты Профсоюза.
Большое внимание профсоюзные организации уделяли информационной работе. Увеличилось количество представляемой в ЦК Профсоюза информации для размещения на сайте Профсоюза.
Вместе с тем в работе организаций Профсоюза в отчетный период имели место недостатки.
Продолжает снижаться профсоюзное членство. Не удалось наладить постоянную работу профсоюзных органов с резервом кадров, добиться увеличения притока молодежи в Профсоюз и его выборные органы, поднять исполнительскую дисциплину профсоюзных органов.

Центральный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию Президиума ЦК Профсоюза О ходе выполнения решений V Съезда Профсоюза и Программы Профсоюза в период с августа 2013 года по июль 2014 год и приоритетных задачах на 2015-2016 годы принять к сведению (Приложение на 15–и листах).
2. Территориальным комитетам, советам Профсоюза, профкомам ППО непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
2.1. Довести данную Информацию, до каждого члена Профсоюза.
2.2. Включать в Программы обучения профкадров и актива, в том числе Зональной учебы вопросы организации и проведения отчетно-выборной кампании в Профсоюзе.

Срок: в течение 2015 года.

2.3. Уделять особое внимание состоянию и повышению эффективности организационно-массовой и информационной работы, реализации уставных требований, вопросам охраны труда, реализации Молодежной политики, финансовому укреплению Профсоюза.

Срок: постоянно.

3. Комиссии ЦК Профсоюза по внутрисоюзной работе, отделу организационной работы аппарата ЦК Профсоюза оказывать профсоюзным организациям необходимую практическую и методическую помощь по подготовке и проведению отчетно-выборной кампании.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

 

Смотрите также:

Постановление ЦК Профсоюза от 28.08.2014 №8-1
«Организационный вопрос»

Полный текст Постановления:

Центральный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Прекратить полномочия и вывести из состава ЦК Профсоюза и его Президиума Круглова Владимира Георгиевича в связи с его смертью.
2. Избрать кандидатом в члены ЦК Профсоюза Мельгунова Андрея Николаевича, председателя Рязанской областной организации Профсоюза.
3. Ввести А.Н. Мельгунова в состав постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по экономической и правозащитной работе.
4. Прекратить полномочия и вывести из состава ЦК Профсоюза Дзензилевскую Ольгу Михайловну в связи с ее увольнением.

 

Смотрите также:

ПОВЕСТКА
8 заседания ЦК Профсоюза

г. Анапа 28 августа 2014г.