Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.08.2019 №16-6
«О Плане работы ЦК Профсоюза на IV квартал 2019 года»

Полный текст Постановления:

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. План работы ЦК Профсоюза на IV квартал 2019 года (Приложение на 5–и листах) утвердить.
2. Органам Профсоюза, постоянным комиссиям ЦК Профсоюза, профсоюзным органам, членам, кандидатам в члены ЦК Профсоюза обеспечить выполнение Плана по принадлежности.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

 

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.08.2019 №16-5
«Об итогах Молодежного конкурса «Песни молодежи Профрадиоэлектрона»»

Полный текст Постановления:

В соответствии с Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 26.03.2019г. № 14–9 в 2019 году в Профсоюзе проводился Молодежный конкурс «Песни молодежи Профрадиоэлектрона» (далее – Конкурс). Согласно Положению о Молодежном конкурсе «Песни молодежи Профрадиоэлектрона» (далее – Положение) Конкурс проводился в три этапа.
По итогам первого и второго этапов Конкурса, состоявшихся в первичных профсоюзных организациях и территориальных организациях Профсоюза, для участия в третьем (финальном) этапе в ЦК Профсоюза были представлены 15 конкурсных материалов из 8 территориальных организаций Профсоюза (Воронежской, Нижегородской, Новосибирской, Ростовской, Рязанской, Тульской, Удмуртской и Ярославской) и 2 первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза (ППО АО «НПП «Радиосвязь», г. Красноярск и ППО ОАО «ОмПО «Иртыш», г. Омск).
Конкурсные работы третьего финального этапа были рассмотрены Жюри Конкурса по следующим категориям: «авторская песня» – 1 работа, «ремейк» – 12 работ. В категории «лучшая аранжировка» Конкурсные работы отсутствовали.
Кроме того, 2 организациями представлены тексты для песен, которые Жюри Конкурса были рассмотрены без оценки.
Рассмотрев представленные Организационным комитетом Конкурса материалы, протокол заседания жюри Конкурса от 25.08.2019г. № 1,

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию о результатах рассмотрения Жюри Конкурса Конкурсных работ третьего финального этапа Молодежного конкурса «Песни молодежи Профрадиоэлектрона» принять к сведению.
2. Протокол заседания Жюри Конкурса от 25.08.2019г. № 1 (копия – в Приложении на 2-х листах) утвердить.
3. По итогам Молодежного конкурса «Песни молодежи Профрадиоэлектрона» в 2019 году:
3.1. В категории «Авторская песня» присудить первое место песне «Я твой брат» (Ростовская ТОП) с объявлением Благодарности Президиума ЦК Профсоюза и вручением денежной премии в размере 5 800 руб. коллективу авторов песни: Волкову Сергею Викторовичу – инженеру 1-ой категории ФГУП «РНИИРС», Кротову Максиму Евгеньевичу – инженеру-программисту 2 категории ФГУП «РНИИРС», Лысенко Артему Викторовичу – инженеру 2-ой категории ФГУП «РНИИРС».
3.2. В категории «Ремейк»:
3.2.1. Присудить первое место песне «Профсоюз» (Тульская ТОП) с объявлением Благодарности Президиума ЦК Профсоюза и вручением денежной премии в размере 3 500 руб. автору песни Коновалову Дмитрию Анатольевичу – специалисту по маркетингу ПАО «НПО «Стрела».
3.2.2. Присудить второе место песне «Профсоюз – жизнь моя» (Удмуртская ТОП) с объявлением Благодарности Президиума ЦК Профсоюза и вручением денежной премии в размере 3 500 руб. автору песни Матвеевой Наталье Владимировне – инженеру АО «ИЭМЗ «Купол», г. Ижевск.
3.2.3. Присудить третье место песне «Заводы–кварталы» (ППО АО «НПП «Радиосвязь», г. Красноярск) с объявлением Благодарности Президиума ЦК Профсоюза и вручением денежной премии в размере 3 500 руб. автору песни Горлову Юрию Николаевичу – слесарю-сборщику приборов и РЭА АО «НПП «Радиосвязь», г. Красноярск.
3.3. Отмечая высокое качество материалов, представленных на финальный этап Конкурса поощрить премией в размере 1200 руб.:
– автора песни «Нам в одиночку проблем не решить» Богатикову Татьяну Сергеевну – инженера-технолога ОАО «Электросигнал», г. Воронеж;
– коллектив авторов и исполнителей песни «Девушка-профактив» в составе Петровой Ирины Сергеевны – заместителя председателя ППО АО «НИИИП-НЗиК», г. Новосибирск и Попова Вячеслава Сергеевича – инженера-программиста АО «НИИИП-НЗиК», г. Новосибирск.
– коллектив авторов и исполнителей песни «Я не знал профсоюза» в составе Леонтьевой Веры Алексеевны – технолога ТБ ХК ПАО «НЭВЗ-Союз», г. Новосибирск и Мухина Максима Андреевича – инженера-программиста ХК ПАО «НЭВЗ-Союз», г. Новосибирск.
– коллектив авторов песни «Мы-ГРАНИТ» в составе Курылевой Веры Константиновны – инженера-электроника АО «РПТП «Гранит», г. Рязань и Успенской Аллы Константиновны – начальника службы по работе с персоналом АО «РПТП «Гранит», г. Рязань;
– автора песни «Профсоюзный движ» Лукина Дмитрия Михайловича –инженера по комплектации АО «ИЭМЗ «Купол», г. Ижевск;
– автора песни «Тебе повезло» Сутыгина Андрея Сергеевича – инженера-конструктора АО «ИЭМЗ «Купол», г. Ижевск;
– автора песни «Вступай в профсоюз» Антонова Михаила Алексеевича – инженера АО «КБ «Луч», г. Рыбинск;
– коллектив авторов песни «Песня Профрадиоэлектрона» Белехову Наталью Евгеньевну – инженера-технолога ПАО «Ярославский радиозавод» и Панковского Никиту Игоревича – инженера-технолога ПАО «Ярославский радиозавод».
3.4. Отмечая высокое качество материалов, представленных на финальный этап Конкурса, и ввиду активного участия в организации и проведении Конкурса объявить Благодарность Воронежской, Нижегородской, Новосибирской, Ростовской, Рязанской, Тульской, Удмуртской и Ярославской территориальным организациям Профсоюза, первичным профсоюзным организациям непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза: ППО АО «НПП «Радиосвязь» (г. Красноярск) и ППО ОАО «ОмПО «Иртыш» (г. Омск).
4. Отметить недостаточную активность комитетов, советов Крымской, Марийской, Мордовской, Северо-Осетинской и Татарской республиканских, Краснодарской и Ставропольской краевых, Брянской, Владимирской, Калужской, Московской, Новгородской, Пензенской, Псковской, Самарской, Саратовской, Свердловской, Тамбовской и Челябинской областных, Московской городской и г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области организаций Профсоюза при исполнении п. 4.2 Постановления Президиума ЦК Профсоюза от 26.03.2019г. № 14–9 в части организации необходимой работы по обеспечению массовости при проведении Молодежного конкурса «Песни молодежи Профрадиоэлектрона».
5. Финансовому отделу аппарата ЦК Профсоюза отнести расходы на проведение Молодежного конкурса «Песни молодежи Профрадиоэлектрона» за счет средств профбюджета по статье «Премирование профактива».
6. Информационному отделу аппарата ЦК Профсоюза обобщить замечания и предложения участников Конкурса и учесть их при подготовке и проведении Конкурса в будущем.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

 

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.08.2019 №16-4
«О проведении обучения членов Молодежной комиссии ЦК Профсоюза и молодежного профактива в 2019 году»

Полный текст Постановления:

В рамках реализации Программы Профсоюза на 2016 – 2021 годы и Молодежной политики ЦК Профсоюза с целью содействия дальнейшему развитию и укреплению молодежного профсоюзного движения на отраслевых предприятиях, повышению грамотности молодежного профактива, формирования знаний, умений и навыков профсоюзной работы, обобщения и распространения опыта работы молодежи в организациях Профсоюза

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Провести обучение членов Молодежной комиссии ЦК Профсоюза и молодежного профактива (Обучение МПА – 2019) в г. Москве.

Срок: ноябрь 2019г.

2. Утвердить состав Организационного комитета Обучения МПА – 2019 (Приложение №1 на 1–м листе).
3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза провести мероприятия, направленные на определение кандидатов для участия в обучении членов Молодежной комиссии ЦК Профсоюза и молодежного профактива и представить соответствующие сведения по форме (Приложение №2 на 1–м листе) в ЦК Профсоюза.

Срок: до 04 октября 2019г.

4. Молодежной комиссии ЦК Профсоюза представить в Организационный комитет Обучения МПА – 2019 предложения в проект регламента Обучения.

Срок: до 04 октября 2019г.

5. Организационному комитету Обучения МПА – 2019 сформировать предложения по составу участников, определить состав набора участника Обучения, подготовить перечень необходимого технического и хозяйственного обеспечения Обучения, атрибутики, разработать регламент Обучения и представить его на рассмотрение Президиума ЦК Профсоюза.

Срок: до 18 октября 2019г.

6. Финансовому отделу аппарата ЦК Профсоюза отнести расходы на обеспечение мероприятий, направленных на организацию и проведение обучение членов Молодежной комиссии ЦК Профсоюза и молодежного профактива за счет средств профбюджета по статьям «Работа с молодежью», «Премирование профсоюзного актива и профкадров» и «Административно-хозяйственные и организационные расходы».
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

 

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.08.2019 №16-3
«Об исполнении сметы профсоюзного бюджета Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности за I полугодие 2019 года»

Полный текст Постановления:

Президиум Центрального комитета Профсоюза отмечает, что в первом полугодии 2018 года общая сумма поступлений профсоюзных взносов на расчетный счет Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности составила 48,7% от запланированной на 2019 год суммы поступлений.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Отчет об исполнении сметы профсоюзного бюджета Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности за I полугодие 2019 года утвердить.
2. Председателю Владимирской областной организации Профсоюза В.С. Костючковой обеспечить погашение задолженности по перечислению профсоюзных взносов на расчетный счет Профрадиоэлектрона.

Срок: до 20 сентября 2019г.

3. Бюджетной комиссии ЦК Профсоюза по мере необходимости заслушивать на своих заседаниях отчеты руководителей профсоюзных организаций по финансовым вопросам.

Срок: в течение 2020г.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза Е.А. Добровольскую.

 

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.08.2019 №16-2
«О колдоговорной кампании 2020 года»

Полный текст Постановления:

В соответствии с информацией о колдоговорной деятельности в организациях Профсоюза, представляемой комитетами, советами территориальных организаций Профсоюза и профкомами первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза в ЦК Профсоюза, в ходе коллективно-договорной кампании 2020 года на предприятиях радиоэлектронной промышленности планируется заключение и продление сроков действия коллективных договоров в 33,8% организаций. При этом в 59,8% отраслевых предприятий остаются в силе колдоговоры, заключенные ранее, а в 6,4% отраслевых предприятий колдоговоры не заключены.
Колдоговорная кампания 2020 года будет проходить на фоне реализации структурных изменений в экономике, разработки и постепенного внедрения системных изменений в регулировании тарифов, роста индекса промышленного производства в ряде отраслей промышленности, в том числе в машиностроении, сохранения негативных тенденций демографического развития и ограничений, связанных с уменьшением численности населения трудоспособного возраста, реализации мер государственной поддержки рынку труда, а также увеличения потребности в трудовых ресурсах.
В предстоящем году реализация Государственной программы вооружений на 2018 – 2027 годы будет осуществляться в соответствии с Прогнозом социально-экономического развития РФ на период до 2024 года (краткий обзор сценарных условий прогноза в Приложении №1 на 8-и листах). Также продолжается работа по внесению изменений и продлению сроков действия Государственной программы «Развитие электронной и радиоэлектронной промышленности на 2013 – 2025 годы» на период до 2030 года.
В 2020 году основными направлениями развития радиоэлектронной промышленности, в том числе в части реализации Государственной программы вооружений на 2018-2027 годы и повышения конкурентоспособности микроэлектронных технологий и производств в России, определены государственные меры поддержки для стимулирования диверсификации продукции радиоэлектронного кластера, реализация практик взаимодействия власти и бизнеса, развития гражданского рынка с использованием мер государственной поддержки. Так, в предстоящем году перед профсоюзными органами стоит задача активно укреплять позиции Профсоюза в системе социального партнерства в соответствии с основными направлениями развития отрасли, оперативно реагировать на изменения векторов развития, формировать понимание работниками и социальными партнерами необходимости наличия эффективных и отвечающих современным требованиям профсоюзных организаций Профсоюза в отраслевых организациях.
В 2020 году будет продолжать действовать Отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности на 2018-2020 годы, положения которого обязательны для исполнения в отраслевых организациях. Практическая реализация ряда гарантий, предусмотренных работникам в положениях Отраслевого соглашения, требует определения механизма их выполнения в коллективных договорах, действующих в организациях. Органам Профсоюза в субъектах, где заключены региональные, в том числе трехсторонние соглашения, необходимо продолжать осуществлять сравнительный и качественный анализы положений региональных и федерального соглашений (в том числе трехсторонних соглашения по Федеральным округам) с целью включения наиболее приемлемых для работников пунктов в коллективные договоры при их заключении или продлении.
В ходе колдоговорной кампании 2020 года, используя механизмы социального партнерства, профсоюзным органам всех уровней необходимо противодействовать попыткам работодателей провести ревизию коллективных договоров, направленную на уменьшение социальных гарантий и компенсаций трудящимся, а также совместно с администрацией осуществлять работу по выполнению Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации, повышать роль коллективных договоров по созданию необходимых условий, обеспечивающих стабильную работу и развитие предприятий, сохранение уровня жизни работников и их социально–правовую защиту.
В 2020 году предполагается возможность увеличения интенсивности мониторинга работодателями результатов создания и внедрения системы единых стандартов социальной политики внутри интегрированных структур, в отраслевых организациях, которая предполагает ревизию гарантий и компенсаций, обеспеченных колдоговорами и действующим Отраслевым соглашением по радиоэлектронной промышленности. В 2020 году перед органами Профсоюза будет стоять задача использования механизма социального партнерства с целью сохранения роли и статуса коллективных договоров, действующих в организациях, недопущения подмены КД другими локальными нормативными актами организаций, активного участия в разработке сбалансированной социальной системы в организациях и интеграции в нее коллективных договоров.
В 2020 году головными организациями холдинговых структур отраслевых организаций предполагается реализация мероприятий, направленных на реорганизацию этих структур с целью оптимизации и укрупнения. Вследствие этого, перед профсоюзными органами стоят конкретные задачи, в том числе добиваться снижения уровня социального напряженности, укреплять доверие коллектива к мерам, принимаемым руководством профсоюзной организации и предприятия, в том числе путем информирования работников о планах/ходе реорганизации и проделанной профкомом работе по защите интересов трудящихся, развивать социальное партнерство, осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства, Отраслевого соглашения, коллективных договоров, минимизировать потери гарантий и компенсаций работникам, предусмотренных колдоговорами, а также обеспечивать создание предпосылок для развития профсоюзной организации.
Президиум ЦК Профсоюза считает недопустимыми решения, принимаемые рядом хозяйственных руководителей отраслевых организаций по вопросам оптимизации расходов за счет снижения уровня оплаты труда и социальных гарантий трудящихся.
В 2020 году профсоюзным органам необходимо осуществлять мониторинг и принимать активное участие в заседаниях региональных органов власти, рассматривающих законопроекты, которые затрагивают значительное количество членов Профсоюза.
Также, в предстоящем году необходимо увеличить и оперативно распространять информацию о деятельности органов Профсоюза, направленную на защиту социально-экономических интересов трудящихся, а том числе о преимуществах заключенных в организациях коллективных договоров и Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности, осуществлять мониторинг информационной работы работодателей и при необходимости принимать контрмеры.
В 2020 году работа профсоюзных органов Профсоюза должна быть сосредоточена на поддержке работников предприятий, на которых складывается тяжелая финансовая ситуация, а также своевременном реагировании на ухудшение социально-экономической ситуации предприятий, нарушение экономических и правовых интересов работников.
Вместе с тем, в 2020 году работа профсоюзных органов должна быть направлена на сохранение положительных тенденций, и изменение отрицательных тенденций на положительные, в результате анализа коллективно-договорной кампании 2019 года:
– рост количества коллективных договоров, в которых установлен размер заработной платы на уровне не менее регионального прожиточного минимума трудоспособного населения;
– увеличение доли коллективных договоров, при заключении которых учтены положения региональных и отраслевых соглашений;
– увеличение количества колдоговоров, содержащих дополнительные гарантии и компенсации, превышающие нормы, установленные отраслевым соглашением.
В ходе колдоговорной кампании 2020 года профкомам ППО необходимо контролировать соблюдение требований законодательства при инициации коллективных переговоров и к процедуре заключения коллективных договоров в отраслевых организациях, в том числе действующим в отраслевых организациях, в которых уровень профсоюзного членства составляет менее 50%. В случае выявления нарушений, а также фактов представительства интересов работников иным представителем при ведении коллективных переговоров и заключении (действии в настоящее время) коллективных договоров, сообщать в вышестоящие профсоюзные органы.
Исходя из сложившихся условий и прогнозов, основными приоритетами в ходе колдоговорной кампании 2020 года для профсоюзных органов всех уровней является выявление и изучение потребностей работников, реализация которых через коллективные договоры, соглашения влияет на увеличение уровня профсоюзного членства, повышение эффективности работы профкомов в части заключения и реализации положений колдоговоров, взаимодействие с социальными партнерами с целью интеграции коллективных договоров в социальные системы организаций в условиях внесения в них изменений, сохранения роли и статуса коллективных договоров, увеличения объемов гарантий и компенсаций членам Профсоюза, установленных действующими соглашениями, максимальной конкретизации обязательств и ответственности сторон, контроля за их выполнением, а также максимального увеличения информационного воздействия на работников организаций. В 2020 году для сохранения эффективного взаимодействия с социальными партнерами особую важность приобретает информационная осведомленность профсоюзных органов, умелое привлечение и использование ресурсов, опыта и знаний, навыков и умений.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Считать одним из основных направлений деятельности профсоюзных организаций в IV квартале 2019 года и I квартале 2020 года подведение итогов исполнения обязательств по коллективным договорам в 2019г. и заключение, продление сроков действия коллективных договоров на тех предприятиях, где сроки их действия истекают в 2020г.
2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза направить в ЦК Профсоюза Отчеты об итогах коллективно-договорной кампании по формам КДК–2 и КДК–1, утвержденным постановлением Исполкома ФНПР от 20.07.2016г. № 5–5 (Приложение №2 на 2-х листах, Приложение №3 на 2-х листах соответственно), дополнив их сведениями о сроках действия колдоговоров и пояснительными записками в соответствии с рекомендациями (Приложение №4 на 2-х листах).

Срок: до 15 февраля 2020г.

3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза:
3.1. Принять активное участие в коллективных переговорах первичных профсоюзных организаций в период подготовки и заключения коллективных договоров. Результаты соответствующей деятельности отражать в информации об итогах работы за квартал, представляемой в ЦК Профсоюза.

Срок: в период колдоговорной кампании.

3.2. Провести анализ причин отсутствия коллективных договоров на отраслевых предприятиях и представить его результаты в ЦК Профсоюза.

Срок: до 28 сентября 2019г.

3.3. Привлекать представителей территориальных органов законодательной и исполнительной власти, территориальных объединений организаций профсоюзов для достижения необходимых результатов в переговорах с работодателями.

Срок: в период колдоговорной кампании.

3.4. Участвовать в работе по заключению региональных соглашений о минимальной заработной плате (статья 133.1 ТК РФ), обращая особое внимание на присоединение к этому соглашению и выполнение по нему обязательств всеми работодателями отраслевых предприятий соответствующего субъекта РФ.

Срок: в течение 2020г.

3.5. Направить полученные из ППО сведения О выполнении положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ в 2019 году в ЦК Профсоюза без обобщения (по каждому предприятию).

Срок: до 10 апреля 2020г.

3.6. Обеспечить организацию работы по включению дополнительных обязательств (Приложение №5 на 3-х листах) в соглашения и коллективные договоры.

Срок: в период колдоговорной кампании.

4. Профкомам первичных профсоюзных организаций:
4.1. Провести проверку выполнения положений коллективных договоров в 2019 году, обратив особое внимание на отраженные в них обязательства Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ на 2018 – 2020 годы. Довести результаты проверки до работников предприятия (на соответствующих собраниях, конференциях и т.д.).

Срок: в течение I квартала 2020г.

4.2. По результатам работы предприятий в 2019 году и прогнозируемым показателям на 2020 год вносить предложения в коллективные договоры и рассматривать эти предложения в комиссиях по подготовке коллективных договоров. Вносить в действующие коллективные договоры изменения и дополнения, направленные на увеличение гарантий работникам, исходя из объективного социально-экономического положения предприятий и социально-экономического прогноза на следующий период, обращая особое внимание на изменение действующего законодательства РФ, выполнения требований Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ.

Срок: в период колдоговорной кампании.

4.3. В случае, когда уровень профсоюзного членства в организации составляет менее 50%, добиваться избрания профсоюзного комитета первичной организации данного предприятия в качестве представителя работников для проведения коллективных переговоров, заключения или изменения коллективного договора.
4.4. При подготовке и заключении коллективных договоров привлекать членов молодежных комиссий профкомов предприятий для участия в разработке проектов КД и переговорном процессе.
4.5. В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса РФ и во исполнение пункта 2.7 Программы Профсоюза о внедрении системы «Единой переговорной кампании», предусматривающей единые сроки заключения коллективных договоров, заключить коллективные договоры на 2020г., сроки действия которых истекают в 2019г., обеспечивая максимальное включение в них норм и положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ на 2018-2020 годы и уделив особое внимание вопросам оплаты труда, занятости, социальной защиты трудящихся и охраны труда.

Срок: до 01 апреля 2020г.

4.6. Обеспечить контроль направления работодателем (представителем работодателя) коллективных договоров на уведомительную регистрацию в региональные комитеты по труду и занятости.

Срок: в течение 7 дней после заключения колдоговора.

4.7. Подготовить и направить в комитеты, советы территориальных организаций Профсоюза Отчеты об итогах коллективно-договорной кампании по форме КДК–1, утвержденной постановлением Исполкома ФНПР от 20.07.2016г. № 5–5 (Приложение №3 на 2-х листах), дополнив их сведениями о сроках действия колдоговоров и пояснительными записками в соответствии с рекомендациями (Приложение № 4 на 2-х листах).
4.8. Направить копии коллективных договоров в территориальные комитеты, советы Профсоюза, а первичным профсоюзным организациям непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза – в ЦК Профсоюза.

Срок: до 10 апреля 2020г.

4.9. Обеспечить включение обязательств (Приложение №5 на 3-х листах) в соглашения и коллективные договоры.

Срок: в период колдоговорной кампании.

4.10. Представить территориальные комитеты, советы Профсоюза сведения О выполнении положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ в 2019 году в соответствии с формой (Приложение №6 на 1-м листе).

Срок: до 01 апреля 2020г.

5. Профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза представить в ЦК Профсоюза сведения О выполнении положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ на 2018-2020 годы в 2019 году строго по предложенной форме без обобщения (Приложение №6 на 1-м листе).

Срок: до 10 апреля 2020г.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

 

Смотрите также:

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.08.2019 №16-1
«О работе в Рязанской областной организации Профсоюза по реализации кадровой политики Профсоюза за период с августа 2018 года по август 2019 года»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию председателя Рязанской областной организации Профсоюза А.Н. Мельгунова О работе в Рязанской областной организации Профсоюза по реализации Кадровой политики Профсоюза за период с августа 2018 года по август 2019 года, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что данная работа в Рязанской территориальной организации Профсоюза (далее – ТОП) проводилась в соответствии с Положением о кадровой политике Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, утвержденным Постановлением ЦК Профсоюза от 27.08.2017г. №4–2, на региональном уровне – Областным советом Профсоюза, на локальном уровне – профсоюзными комитетами первичных профсоюзных организаций (далее – ППО), входящих в ТОП.
В Рязанской ТОП профсоюзной работой занимаются 30 работников, среди которых выборные руководители профсоюзных организаций, штатные профсоюзные работники и сотрудники аппаратов профсоюзных органов: 1 председатель ТОП, 11 председателей ППО (в том числе 5 освобожденных), 5 заместителей председателей ППО (в том числе 1 освобожденный), 1 главный бухгалтер ТОП, 7 бухгалтеров ППО, 5 специалистов профкомов ППО.
Численность профактива Рязанской ТОП на 01.01.2019г. составляет 1 268 членов Профсоюза, в том числе профсоюзная молодежь в количестве 249 человек в возрасте до 35 лет.
Для повышения профсоюзной грамотности и обмена опытом профсоюзной работы профкадры и профактив Рязанской ТОП регулярно направлялись Областным советом Профсоюза для участия в обучающих мероприятиях ЦК Профсоюза и его Президиума: Деловые игры Профсоюза (август 2018г.), зональное обучение (сентябрь 2018г.), обучение молодежного профактива Профсоюза (ноябрь 2018г.), семинар главных бухгалтеров и председателей контрольно-ревизионных комиссий ТОП и ППО Профсоюза (апрель 2019г.) и обучение резерва кадров на должности председателей ТОП (май 2019г.).
Профсоюзный актив регулярно участвовал во всех семинарских занятиях, организованных Рязанским областным союзом организаций Профсоюзов.
В мае и июня 2019 года Областным советом Профсоюза обеспечил участие 2-х штатных работников ППО в рамках обучающих мероприятий на базе Зонального учебно-методического центра профсоюзов в г. Санкт-Петербург.
Кроме того, на заседаниях Областного совета Профсоюза осуществлялся обмен практическим опытом в целях повышения уровня знаний председателей ППО по основным направлениям профсоюзной деятельности.
В отчетном периоде профессиональную подготовку в форме участия в краткосрочных семинарах прошли 96 профсоюзных работника и активиста, повышение квалификации по программам более 16 часов – 36 человек.
В октябре 2018 года, в рамках заседания Областного совета Профсоюза, рассматривался вопрос формирования кадрового резерва на должность председателя Рязанской ТОП. Так, был утвержден состав резерва в количестве 2-х человек, а также были подобраны кандидатуры в соответствии с требованиями, определенными действующим Положением о подборе и подготовке резерва кадров в организациях Профсоюза, утвержденным Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 20.03.2013г. №9-13.
В установленные сроки Областным советом Профсоюза были подготовлены и направлены в ЦК Профсоюза Планы индивидуальной подготовки зачисленных в резерв для избрания на должность председателя ТОП, а также был сформирован перспективный резерв на эту должность.
В октябре 2018 года в Рязанской ТОП был утвержден состав резерва кадров на должности председателей ППО.
В отчетном периоде Областным советом Профсоюза, в соответствии со сметой профсоюзного бюджета Рязанской ТОП и количеством средств по соответствующим статьям расходов, рассматривались вопросы и принимались решения о материальном поощрении штатных работников ППО, профактива.
Система социальных гарантий профсоюзному активу как работникам отраслевых организаций формируется при заключении коллективных договоров на отраслевых предприятиях.
С целью морального поощрения профсоюзных кадров и актива в Рязанской областной организации Профсоюза реализуются мероприятия по вручению наград профсоюзных структур всех уровней.
Вместе с тем, следует отметить, что в отчетном периоде формирование составов кадрового резерва на должности председателей цехкомов, профбюро, а также избрание профгруппоргов профкомами ППО в большинстве организаций не проводилось.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию О работе в Рязанской областной организации Профсоюза по реализации Кадровой политики Профсоюза за период с августа 2018года по август 2019 года (Приложение на 10-и листах) принять к сведению.
2. Рязанскому областному совету Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций, входящих в Рязанскую ТОП, продолжить работу по реализации Кадровой политики Профсоюза, в том числе организовать работу по формированию резерва кадров на должности председателей структурных подразделений первичных профсоюзных организаций.
3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций:
3.1. Организовать работу по формированию резерва кадров на должности председателей структурных подразделений первичных профсоюзных организаций.

Срок: II квартал 2020г.

3.2. Провести соответствующие собеседования с каждым руководителей профоргана (в том числе и структурных подразделений ППО) и определить с учетом резерва профкадров кандидатуры на выборные руководящие профсоюзные должности, при необходимости провести оперативную замену кандидатур.

Срок: II квартал 2020г.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

 

Смотрите также:

ПОВЕСТКА
16 заседания Президиума ЦК Профсоюза

г. Анапа 26 августа 2019г.