Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 17.06.2025 №20-5
«О выполнении Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ на 2024 – 2026 годы в 2024 году»
Полный текст Постановления:
Заслушав и обсудив информацию заместителя Председателя Профсоюза А.В. Овчинникова О выполнении Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2024–2026 годы (далее – ОС) в 2024 году, Президиум ЦК Профсоюза отмечает высокий уровень социального партнерства в радиоэлектронной промышленности. Благодаря проведенной профсоюзными органами работе на всех уровнях социального партнерства в отчетном периоде удалось обобщить сведения о выполнении положений ОС в 52% отраслевых организаций, в которых занято 73% работников от общего количества работников организаций, в которых действуют организации Профсоюза, и 77% работающих членов Профсоюза от их общего количества.
Анализ поступивших в ЦК Профсоюза из 88,5% территориальных организаций Профсоюза и 33,3% первичных профорганизаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза сведений о выполнении положений ОС в 2024 году позволил обобщить информацию о состоянии баланса интересов работников и работодателей как на отраслевом, так и на региональном и локальном уровнях, а также осуществлять контроль за его обеспечением в целях стабильной и эффективной деятельности организаций радиоэлектронной промышленности.
Поступившая в ЦК Профсоюза информация обрабатывалась комиссией ЦК Профсоюза по экономической и правозащитной работе совместно с отделом защиты экономических и правовых интересов трудящихся аппарата ЦК Профсоюза, в том числе на предмет установления причин неисполнения отраслевыми организациями отдельных положений ОС, а обобщенные результаты анализа представлены в соответствующей Таблице.
Так, был выявлен низкий уровень исполнения отраслевыми организациями в 2024 году п.п. ОС 5.3.7, 7.1.2, 10.2.10, 12.6.2. Причинами не надлежащего исполнения соответствующих положений являются отсутствие финансовой возможности исполнения положений в установленном ОС объеме, в том числе большой объем долговых обязательств организаций при наличии высоких рисков для финансового состояния организаций в случае исполнения положений ОС в полной мере, ограничения на социальные расходы для организаций в составе холдинговых структур, отсутствие необходимости дополнительной мотивации ввиду привлечения отдельных категорий работников к сверхурочной работе, а также частичное исполнение соответствующих положений или отсутствие условий для их исполнения.
Профкомы ППО, действующие в этих организациях, выступают за долгосрочные гарантии членам Профсоюза и ведут переговоры с работодателями в части выработки антикризисных мер, составления дорожной карты для скорейшего исполнения положений ОС надлежащим образом.
Размер среднемесячной начисленной заработной платы работников отраслевых предприятий в 2024 году увеличился по сравнению с 2023 годом на 22,8% и составил 92 393 руб. Размер среднемесячной заработной платы членов Профсоюза увеличился на 23,4% и составил 82 732 руб.
Анализ показателей средней заработной платы с учетом изменения индекса потребительских цен на товары и услуги показал фактический рост реальной заработной платы в 2024 году относительно показателей 2023 года.
При этом среднесписочная численность работников отраслевых организаций уменьшилась в среднем на 2,54%, а работающих в этих организациях членов Профсоюза уменьшилась на 6,11%.
В сложившихся условиях и благодаря профсоюзному контролю за соблюдением законодательства в отраслевых организациях уделялось повышенное внимание вопросам оплаты труда, в том числе индексации заработной платы и оплате труда за сверхурочные, что привело к положительным результатам исполнения соответствующих положений ОС в 2024 году.
Несмотря на обязательность исполнения требований трудового законодательства в части обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников, в том числе путем индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, и включения соответствующего положения ОС в 82,6% от общего количества коллективных договоров, в 2024 году индексация заработной платы работников отраслевых предприятий проводилась не реже 1 раза в год на 78,6% предприятий (-0,8 п.п. относительно показателя 2023 года) для 76% работников отраслевых организаций и 77,6% членов Профсоюза.
Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Информацию О выполнении Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2024 –2026 годы в 2024 году (Приложение №1 на 10-и листах) принять к сведению.
2. Обратить внимание председателей территориальных и первичных организаций Профсоюза на необходимость предоставления сведений О выполнении положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2024 – 2026 годы.
3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза направить в ЦК Профсоюза сведения в соответствии с прилагаемой формой по каждой отраслевой организации без обобщения (Приложение №2 на 3-х листах).
Срок: до 15 февраля 2026 года.
4. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза:
4.1. Руководствоваться Отраслевым соглашением по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2024-2026 годы при обеспечении регулирования социально-трудовых отношений, ведении коллективных переговоров, разработке проектов, заключении и внесении изменений в коллективные договоры.
Срок: в период действия Отраслевого соглашения.
4.2. Обеспечить контроль выполнения сторонами Отраслевого соглашения, его положений и обязательств колдоговоров.
Срок: в период действия Отраслевого соглашения.
4.3. При невыполнении хозяйственными руководителями положений коллективных договоров обращаться в государственные органы, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, а при невыполнении положений Отраслевого соглашения – в Отраслевую комиссию по регулированию социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в организациях радиоэлектронной промышленности. Оказывать помощь профкомам ППО при возникновении коллективных трудовых споров.
Срок: в период действия Отраслевого соглашения.
4.4. Информировать ЦК Профсоюза о фактах невыполнения работодателями положений Отраслевого соглашения.
Срок: в период действия Отраслевого соглашения.
4.5. Не допускать нарушения трудового законодательства, неисполнения обязательств по Отраслевому соглашению, коллективным договорам, иным соглашениям, действующим в организациях, в связи с текущей социально-экономической ситуацией.
Срок: в период действия Отраслевого соглашения.
5. Профкомам первичных профсоюзных организаций добиваться включения положений Отраслевого соглашения в коллективные договоры предприятий при их заключении, продлении или внесении изменений.
Срок: в период действия Отраслевого соглашения.
6. Президиуму ЦК Профсоюза инициировать обсуждение Отраслевой комиссией вопроса Об итогах выполнения отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2024-2026гг. в 2024 году.
Срок: до 01 июля 2025 года.
7. Комиссии ЦК Профсоюза по экономической и правозащитной работе:
7.1. Продолжить работу по контролю выполнения Отраслевого соглашения на отраслевых предприятиях.
Срок: в период действия Отраслевого соглашения.
7.2. Осуществлять анализ изменения реального содержания заработной платы работников отраслевых организаций.
Срок: ежегодно.
8. Отделу защиты экономических и правовых интересов трудящихся и финансовому отделу аппарата ЦК Профсоюза направлять в Отраслевую комиссию сведения о социально-экономическом состоянии отраслевых предприятий и о задолженности хозяйственных руководителей по перечислению членских профсоюзных взносов.
Срок: ежеквартально.
9. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.