Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 31.03.2025 №19-5
«Об итогах колдоговорной кампании 2024 года»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию заместителя Председателя Профсоюза А.В. Овчинникова Об итогах колдоговорной кампании 2024 года, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что коллективные договоры заключены в 80,3% организаций от общего количества организаций, входящих в состав Профсоюза, и в 90,2% отраслевых организаций. Положения коллективных договоров распространяются на 210386 работников (95,6% от общей численности работников организаций, в которых действуют организации Профсоюза) и 92963 (97,8% от общего числа работающих членов Профсоюза).
В рамках колдоговорной кампании 2024 года в 21,8% отраслевых организаций заключены новые или продлен срок действия ранее принятых колдоговоров. В 73,6% отраслевых организаций действуют колдоговоры, заключенные ранее. В 4,6% отраслевых организаций колдоговоры отсутствуют, в основном по причине малой численности работников организаций.
Снижение общего количества коллективных договоров не повлияло в целом на количество работников, на которых распространяются положения коллективных договоров.
В отчетном периоде отмечается увеличение количества коллективных договоров, в которых отражены порядок индексации заработной платы работников отраслевых предприятий на 4 п.п., а также количества коллективных договоров, в которых размер заработной платы закреплен на уровне не менее регионального прожиточного минимума трудоспособного населения на 7,5 п.п.
Во всех субъектах РФ, в которые действуют организации Профсоюза заключены соглашения о минимальной заработной плате. Кроме того, в ряде организаций иные соглашения по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений.
В ходе колдоговорной кампании 2024 года профсоюзные органы с целью сохранения и увеличения гарантий и компенсаций, установленных действующими соглашениями, а также максимальной конкретизации обязательств и ответственности сторон, контроля за их выполнением, сохранения роли и статуса коллективных договоров, действующих в организациях, недопущения подмены КД другими локальными нормативными актами, активно укрепляли позиции Профсоюза в системе социального партнерства в соответствии с векторами и условиями развития отрасли, добивались от социальных партнеров неукоснительного соблюдения конституционных прав работников на труд, занятость и социальное партнерство, а также реализации принятых решений, формировали понимание работниками и социальными партнерами необходимости наличия эффективных и отвечающих современным требованиям профсоюзных организаций в отраслевых организациях, принимали меры для недопущения нарушений трудового законодательства в организациях, надлежащего неисполнения обязательств по ОС, коллективным договорам, иным соглашениям, действующих в организациях, в том числе в связи с текущей социально-экономической ситуацией, а также препятствовали подмене локальных нормативных актов, требующих согласования с соответствующим выборным коллегиальным органом ППО, иными документами, принимаемыми в одностороннем порядке.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Отчет об итогах коллективно-договорной кампании в Российском профессиональном союзе работников радиоэлектронной промышленности за 2024 год (Приложение № 1 на 3-х листах) утвердить.
2. Информацию Об итогах колдоговорной кампании 2024 года (Приложение № 2 на 7-и листах) принять к сведению.
3. Президиуму ЦК Профсоюза предложить Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в организациях радиоэлектронной промышленности РФ рассмотреть вопрос «Об итогах выполнения положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ в отраслевых организациях в 2024 году», в том числе в части определения в коллективных договорах порядка исполнения соответствующих положений Отраслевого соглашения.

Срок: до 01 июля 2025 года.

4. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза:
4.1. Обеспечить контроль выполнения хозяйственными руководителями отраслевых предприятий положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2024 – 2026 годы и колдоговоров.

Срок: в течение 2025 года.

4.2. Обеспечить внесение изменений и дополнений, улучшающих социально-экономическое положение работников, в коллективные договоры отраслевых предприятий при их корректировке или продлении на новый период с использованием положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ в 2024 – 2026 годах.

Срок: в течение 2025 года.

4.3. Информировать ЦК Профсоюза о фактах несоблюдения администрацией предприятий положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2024 – 2026 годы.

Срок: в течение 2025 года.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также: