Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 31.03.2025 №19-3
«О работе в Челябинской областной организации Профсоюза по контролю за соблюдением гарантий членам Профсоюза и укреплению социального партнерства в 2023 – 2024 годах»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию председателя Челябинской областной организации Профсоюза И.И. Устюжанина О работе в Челябинской областной организации Профсоюза по контролю за соблюдением гарантий членам Профсоюза и укреплению социального партнерства в 2023-2024гг, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что во всех отраслевых предприятиях Челябинской области, в которых действуют первичный профсоюзные организации Профсоюза, заключены коллективные договоры, а контроль за исполнением их положений осуществляется регулярно. Контроль за соблюдением гарантий и развитием социального партнерства в 2023–2024 годах проводился в рамках исполнения коллективных договоров (далее КД) и нормативных актов отраслевых организаций.
Работа по контролю за соблюдением гарантий членам Профсоюза и развитием социального партнерства осуществлялась областным советом Профсоюза и профкомами первичных профсоюзных организаций в рамках социального партнерства путем контроля над исполнением положений коллективных договоров и нормативных актов отраслевых организаций. Так, в отчетном периоде был заключен 1 новый коллективный договор при подготовке проекта которого областной совет осуществлял экспертизу проекта, в том числе на предмет соответствия требованиям Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ (далее ОС), а также регионального трехстороннего соглашения. Кроме того, в отчетном периоде был продлен срок действия 1 коллективного договора. Итоги исполнения коллективных договоров рассматривались на конференциях и расширенных заседаниях профкомов ППО с участием представителей работодателя.
Несмотря на определение в коллективных договорах положений ОС, требующих взаимодействия работодателей с профкомами ППО, а также порядка исполнения отдельных положений ОС, профкомам ППО в отчетном периоде не удалось добиться включения всех положений ОС в коллективные договоры. Отдельные гарантии членам Профсоюза были включены в коллективные договоры с условием исполнения при наличии финансовых возможностей организаций.
Причинами неисполнения или ненадлежащего исполнения в отдельных отраслевых организациях положений ОС стали внедрение работодателями новых систем оплаты труда и мотивации персонала, сложившиеся экономические условия и отсутствие финансовых возможностей отраслевых организаций исполнять отдельные положений ОС, а также отсутствие объектов социального, культурного и бытового значений на балансе организаций.
Тем не менее в ряде коллективных договоров профкомам ППО удалось определить гарантии сверх установленных положениями ТК РФ и ОС.
Размер среднемесячной начисленной заработной платы работников отраслевых предприятий и в отчетном периоде увеличилась на 31,9% и составил 83 758 руб. Размер среднемесячной заработной платы членов Профсоюза увеличился на 32% и составил 87 817 руб. В организациях, которые работали в условиях исполнения Постановления Правительства от 01.08.2022 №1365 и представили сведения в ЦК Профсоюза, рост заработной платы обеспечивался в том числе за счет оплаты переработок и работы в выходные дни.
Кроме того, в организациях осуществлялся профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде, в том числе за состоянием охраны труда и окружающей среды. Так, внештатными техническими инспекторами профобъединения являются председатель Челябинской областной организации Профсоюза и председатель ППО АО «Радиозавод». Это позволяет участвовать в расследовании несчастных случаев, в том числе на предприятиях, в которых отсутствуют первичные организации профсоюзов, проводить разъяснительную работу о важности профсоюзов для обеспечения социального партнерства. Затраты на охрану труда составили: 31,3 млн руб. в 2023 году и 33,6 млн руб. в 2024 году. Специальная оценка условий труда (СОУТ) проведена на 4 предприятиях, кроме АО «ЧРЗ «Полет», где средства на СОУТ выделены лишь в 2025 году.
В рамках профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений; проводилась работа по недопущению подмены работодателями коллективных договоров иными нормативными актами. Областной совет Профсоюза и профкомы ППО реагировали на обращения работников, в результате чего в отдельных организациях по результатам проверок был осуществлен перерасчет надбавок за сверхурочную работу, отдельным работникам выплачена компенсация и исправлены расчетные листы.
Результаты работы в Челябинской областной организации Профсоюза по контролю за соблюдением гарантий членам Профсоюза и укреплению социального партнерства обобщались и направлялись в ЦК Профсоюза, а также доводились до сведения членов Профсоюза. Ввиду неудовлетворительной частоты актуализации или отсутствия в 3 организациях профсоюзных стендов Совет областной организации рекомендовал профкомам ППО активнее использовать современные средства коммуникации: соцсети, мессенджеры (Telegram) и чаты.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию О работе Челябинской областной организации Профсоюза по контролю за соблюдением гарантий членам Профсоюза и укреплению социального партнерства в 2023-2024гг (Приложение на 5-х листах) принять к сведению.
2. Отметить высокий уровень социального партнерства в отраслевых организациях Челябинской области и системную и эффективную работу Челябинского областного совета Профсоюза, профсоюзных комитетов первичных организаций Профсоюза в Челябинской области по его укреплению.
3. Совету Челябинской областной организации Профсоюза:
3.1. Руководствоваться Отраслевым соглашением по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2024 – 2026 годы при обеспечении регулирования социально-трудовых отношений, ведении коллективных переговоров, разработке проектов, заключении и внесении изменении в коллективные договоры.
3.2. Обеспечить контроль выполнения хозяйственными руководителями отраслевых предприятий положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2024 – 2026 годы и колдоговоров.
3.3. Не допускать нарушения трудового законодательства, неисполнения обязательств по Отраслевому соглашению, коллективным договорам, иным соглашениям, действующих в организациях, в связи с текущей социально-экономической ситуацией.
3.4. При невыполнении хозяйственными руководителями положений коллективных договоров обращаться в государственные органы, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, а при невыполнении положений отраслевого соглашения – в Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, ведению переговоров, подготовке и заключению Отраслевого соглашения. Оказывать помощь профкомам ППО при возникновении коллективных трудовых споров.
3.5. Информировать ЦК Профсоюза о фактах несоблюдения администрацией предприятий положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2024 – 2026 годы.
3.6. Осуществлять анализ изменения реального содержания заработной платы работников отраслевых организаций.
4. Профкомам первичных профсоюзных организаций:
4.1. Обеспечить внесение изменений и дополнений, улучшающих социально-экономическое положение работников, в коллективные договоры отраслевых предприятий при их корректировке или продлении на новый период с использованием положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ в 2024 – 2026 годах.
4.2. Добиваться исполнения гарантий работникам, закрепленных в коллективных договорах отраслевых предприятий, независимо от финансово-экономического состояния организаций.
4.3. Осуществлять информирование членов Профсоюза о работе по контролю за соблюдением гарантий членам Профсоюза и реализации принципов социального партнерства через коллективные договоры, а также о других направлениях профсоюзной деятельности с учетом рекомендации Совета областной организации.

Смотрите также: