Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 20.03.2024 №15-5
"Об итогах колдоговорной кампании 2023 года"

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию заместителя Председателя Профсоюза А.В. Овчинникова Об итогах колдоговорной кампании 2023 года, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что коллективные договоры заключены в 85% организаций от общего количества организаций, входящих в состав Профсоюза, и в 95,5% отраслевых организаций. Положения коллективных договоров распространяются на 207936 работников (98,2% от общей численности работников организаций, в которых действуют организации Профсоюза).
В рамках колдоговорной кампании 2023 года в 21,8% отраслевых организациях, входящих в состав Профсоюза, заключены новые или продлен срок действия ранее принятых колдоговоров. В 73,6% отраслевых организациях действуют колдоговоры, заключенные ранее. В 4,6% отраслевых организациях колдоговоры отсутствуют, в основном по причине малой численности работников организаций.
В отчетном периоде отмечается увеличение количества коллективных договоров, в которых отражены порядок индексации заработной платы работников отраслевых предприятий – 78,6% (72,4% в 2022 году).
В 2023 году уменьшение количества коллективных договоров, в которых размер заработной платы закреплен на уровне не менее регионального прожиточного минимума трудоспособного населения – 76,1% (80,2% в 2023 году) компенсировано увеличением количества соглашений о минимальной заработной плате в соответствующих субъектах РФ, увеличением количества организаций, в локальных нормативных актах которых размер минимальной заработной платы установлен на уровне выше регионального прожиточного минимума, а также увеличением среднемесячной начисленной заработной платы работников отраслевых организаций на 17,2% относительно показателей 2022 года.
В ходе колдоговорной кампании 2023 года профсоюзные органы с целью сохранения и увеличения гарантий и компенсаций, установленных действующими соглашениями, а также максимальной конкретизации обязательств и ответственности сторон, контроля за их выполнением, сохранения роли и статуса коллективных договоров, действующих в организациях, недопущения подмены КД другими локальными нормативными актами, активно укрепляли позиции Профсоюза в системе социального партнерства в соответствии с векторами и условиями развития отрасли, добивались от социальных партнеров неукоснительного соблюдения конституционных прав работников на труд, занятость и социальное партнерство, а также реализации принятых решений, формировали понимание работниками и социальными партнерами необходимости наличия эффективных и отвечающих современным требованиям профсоюзных организаций в отраслевых организациях, принимали меры для недопущения нарушений трудового законодательства в организациях, надлежащего неисполнения обязательств по ОС, коллективным договорам, иным соглашениям, действующих в организациях, в том числе в связи с текущей социально-экономической ситуацией, а также препятствовали подмене локальных нормативных актов, требующих согласования с соответствующим выборным коллегиальным органом ППО, иными документами, принимаемыми в одностороннем порядке.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Отчет об итогах коллективно-договорной кампании в Российском профессиональном союзе работников радиоэлектронной промышленности за 2023 год (Приложение № 1 на 3-х листах) утвердить.
2. Информацию заместителя Председателя Профсоюза А.В. Овчинникова Об итогах колдоговорной кампании 2023 года (Приложение № 2 на 8-и листах) принять к сведению.
3. Президиуму ЦК Профсоюза обеспечить рассмотрение Отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в организациях радиоэлектронной промышленности РФ вопроса «Об итогах выполнения положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ в отраслевых организациях в 2023 году и за период 2021 – 2023 годов».

Срок: до 01 сентября 2024 года.

4. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза:
4.1. Обеспечить контроль выполнения хозяйственными руководителями отраслевых предприятий положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2024 – 2026 годы и колдоговоров.

Срок: в течение 2024 года.

4.2. Обеспечить внесение изменений и дополнений, улучшающих социально-экономическое положение работников, в коллективные договоры отраслевых предприятий при их корректировке или продлении на новый период с использованием положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ в 2024 – 2026 годах.

Срок: в течение 2024 года.

4.3. Информировать ЦК Профсоюза о фактах несоблюдения администрацией предприятий положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2024 – 2026 годы.

Срок: в течение 2024 года.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также: