Российский Профсоюз
работников радиоэлектронной промышленности

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2020 №18-22
«О проведении Отраслевого конкурса «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2020 году»

Полный текст Постановления:

На основании пункта 2.4.3 Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ на 2018 – 2020 годы и в соответствии с Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2020 № 18–13 в целях совершенствования форм и распространения положительного опыта социального партнерства в организациях радиоэлектронной промышленности, а также повышения эффективности коллективных договоров Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности, Департаментом радиоэлектронной промышленности Минпромторга России и Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России» обеспечивается организация и проведение в I квартале 2021 года восьмого отраслевого Конкурса «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2020 году.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Организовать мероприятия по проведению в 2021 году отраслевого конкурса «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2020 году (далее Конкурс) в соответствии с Положением об Отраслевом конкурсе «Лучшая организация в системе социального партнерства» (Приложение №1 на 4–х листах).

Срок: I квартал 2021г.

2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза обеспечить организацию и проведение соответствующих этапов Конкурса и представить оформленные в надлежащем виде материалы в ЦК Профсоюза: заявку на участие (Приложение №2 на 1–м листе), информационные карты участника (Приложение №3 на 2–х листах, Приложение №4 на 5–и листах), сведения «О выполнении положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации в 2020г.») (Приложение №5 на 1–м листе), а также коллективный договор, действовавший в организации в 2020 году.

Срок: до 15 февраля 2021г.

3. Профкомам первичных профсоюзных организаций принять активное участие в Конкурсе.
4. Финансовому отделу аппарата ЦК Профсоюза отнести расходы на обеспечение мероприятий, направленных на организацию и проведение в 2021 году Отраслевого конкурса «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2020 году за счет средств профбюджета по статьям «Премирование профсоюзного актива и профкадров» и «Административно-хозяйственные и организационные расходы».

Срок: I квартал 2021г.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на отдел защиты экономических и правовых интересов трудящихся аппарата ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2020 №18-21
«О проведении фотоконкурса «Мой Профсоюз» в 2020 году»

Полный текст Постановления:

Во исполнение Программы на 2016 – 2021 годы, в целях отражения посредством фотографии положительных результатов деятельности профсоюзных органов по защите социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза, укрепления позитивного образа Профрадиоэлектрона и его организаций, создания условий для творческой самореализации членов Профсоюза, а также отражения привлекательности, престижности профессий радиоэлектронной промышленности

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Провести в 2020 – 2021 годах фотоконкурс «Мой Профсоюз».
2. Положение о фотоконкурсе «Мой Профсоюз» (Приложение №1 на 9–и листах), составы Организационного комитета фотоконкурса «Мой Профсоюз» (Приложение №2 на 1–м листе) и Жюри фотоконкурса «Мой Профсоюз» (Приложение №3 на 1–м листе) утвердить.
3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций:
3.1. При подготовке и проведении Конкурса руководствоваться соответствующим Положением.
3.2. Обеспечить контроль за соблюдением сроков проведения этапов Конкурса, а также требований к оформлению Конкурсных материалов.
3.3. Провести необходимую работу по обеспечению массовости проводимого Конкурса.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на отдел информационной работы аппарата ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2020 №18-20
«О проведении обучения членов Молодежной комиссии ЦК Профсоюза и молодежного профактива (Обучение МПА – 2020)»

Полный текст Постановления:

В рамках реализации Программы Профсоюза на 2016 – 2021 годы и Молодежной политики ЦК Профсоюза с целью содействия дальнейшему развитию и укреплению молодежного профсоюзного движения на отраслевых предприятиях, повышению грамотности молодежного профактива, формирования знаний, умений и навыков профсоюзной работы, обобщения и распространения опыта работы молодежи в организациях Профсоюза

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Провести обучение членов Молодежной комиссии ЦК Профсоюза и молодежного профактива (Обучение МПА – 2020) в г. Москве.

Срок: ноябрь 2020г.

2. Утвердить состав Организационного комитета Обучения МПА – 2020 (Приложение №1 на 1–м листе).
3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза провести мероприятия, направленные на определение кандидатов для участия в обучении членов Молодежной комиссии ЦК Профсоюза и молодежного профактива и представить соответствующие сведения по форме (Приложение №2 на 1–м листе) в ЦК Профсоюза.

Срок: до 05 октября 2020г.

4. Молодежной комиссии ЦК Профсоюза представить в Организационный комитет Обучения МПА – 2020 предложения в проект регламента Обучения.

Срок: до 05 октября 2020г.

5. Организационному комитету Обучения МПА – 2020 сформировать предложения по составу участников, определить состав набора участника Обучения, подготовить перечень необходимого технического и хозяйственного обеспечения Обучения, атрибутики, разработать регламент Обучения и представить его на рассмотрение Президиума ЦК Профсоюза.

Срок: до 18 октября 2020г.

6. Финансовому отделу аппарата ЦК Профсоюза отнести расходы на обеспечение мероприятий, направленных на организацию и проведение обучение членов Молодежной комиссии ЦК Профсоюза и молодежного профактива за счет средств профбюджета по статьям «Работа с молодежью», «Премирование профсоюзного актива и профкадров» и «Административно-хозяйственные и организационные расходы».
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2020 №18-19
«О колдоговорной кампании 2021 года»

Полный текст Постановления:

В соответствии с информацией о колдоговорной деятельности в организациях Профсоюза, представляемой комитетами, советами территориальных организаций Профсоюза и профкомами первичных профсоюзных организаций (ППО) непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза в ЦК Профсоюза, в ходе коллективно-договорной кампании 2021 года на предприятиях радиоэлектронной промышленности планируется заключение и продление сроков действия коллективных договоров в 39,3% отраслевых организаций, в том числе в отраслевых организациях, в которых колдоговоры не заключены, – 6,4%. При этом в 60,7% отраслевых предприятий продолжают действовать колдоговоры, заключенные ранее.
Колдоговорная кампания 2021 года будет проходить в сложных социально-экономических условиях с учетом изменений эпидемиологической ситуации, связанной с распространением коронавирусной инфекции, повышенного внимания органов власти к эпидемиологической обстановке и принимаемых в связи с ее изменениями решений, в том числе ограничительного характера, а также на фоне реализации Общенационального плана действий, обеспечивающих восстановление занятости и доходов населения, рост экономики и долгосрочные структурные изменения в экономике, реализации государственной программы «Цифровая экономика 2024», изменений в законодательстве, в частности, ввиду вступивших в 2020 году в силу поправок в Конституцию Российской Федерации и расширения практики осуществления трудовой деятельности в дистанционном и удаленном режимах, структурных изменений в радиоэлектронном кластере, сохранения негативных тенденций демографического развития и ограничений, связанных с уменьшением численности населения трудоспособного возраста, реализации мер государственных мер поддержки рынку труда, а также увеличения отраслевой потребности в квалифицированных трудовых ресурсах.
4 июля 2020 года по результатам общероссийского голосования вступили в силу предложенные профсоюзами, поддержанные Президентом РФ изменения в Конституцию РФ, в том числе такие гарантии, как защита достоинства граждан и уважение человека труда, обеспечение сбалансированности прав и обязанностей гражданина, экономическая, политическая и социальная солидарность (статья 75.1 Конституции РФ). Кроме того, в статье 114 Конституции Российской Федерации установлена обязанность Правительства Российской Федерации обеспечивать реализацию принципов социального партнерства в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Несмотря на требования законодательства, в том числе в части социальных обязательств государства перед гражданами, а также многолетнюю добрую традицию социального партнерства в отрасли, в 2021 году ожидается возникновение попыток администраций организаций нарушить баланс интересов работников и работодателей, что негативно влияет на стабильную и эффективную деятельность этих организаций.
В этой связи профсоюзным органам в предстоящем периоде необходимо добиваться от социальных партнеров неукоснительного соблюдения конституционных прав работников на труд, занятость и социальное партнерство, а также реализации решений
В предстоящем году реализация Государственной программы вооружений на 2018 – 2027 годы и Стратегии развития электронной промышленности Российской Федерации на период до 2030 года будет осуществляться с учетом внесения изменений в Прогноз социально-экономического развития РФ на период до 2024 года (Информация О ходе подготовки проекта основных параметров сценарных условий прогноза социально-экономического развития на 2020 – 2023 годы в Приложении №1 на 2-х листах).
В 2021 году основными направлениями развития радиоэлектронной промышленности будут увеличение доли российской электроники на внутреннем рынке в основном за счет традиционных рынков и участия в реализации национальных проектов, подготовка активного продвижения на международные рынки, включая такие аспекты, как технологический базис, правила игры, бизнесмодели, продуктово-сервисные предложения, диверсификация инвестиций, а также подготовка к продвижению российской электроники на существующие рынки и выход на новые международные рынки, включая комплексные предложения и партнерства с иностранными партнерами, увеличению масштабов инвестиционных проектов.
Так, в предстоящем году перед профсоюзными органами стоит задача активно укреплять позиции Профсоюза в системе социального партнерства в соответствии с основными направлениями развития отрасли, оперативно реагировать на изменения векторов развития, формировать понимание работниками и социальными партнерами необходимости наличия эффективных и отвечающих современным требованиям профсоюзных организаций Профсоюза в отраслевых организациях.
В 2020 году завершается срок действия Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2018 – 2020 годы. В соответствии с решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 июня 2020 года начаты переговоры по подготовке и заключению нового генерального соглашения.
В 2020 году также завершается срок действия Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ на 2018 – 2020 годы, положения которого обязательны для исполнения в отраслевых организациях. Комиссией ЦК Профсоюза по экономической работе и отделом защиты экономических и правовых интересов трудящихся аппарата ЦК Профсоюза с учетом предложений органов территориальных и первичных профорганизаций сформированы основные подходы к продлению срока действия Отраслевого соглашения, в том числе об отсутствии необходимости внесения принципиальных изменений и дополнений в текст отраслевого соглашения за исключением редакционных правок, инициатив, предложенных ввиду изменений и требований законодательства, а также с целью совершенствования практики правоприменения Отраслевого соглашения.
Практическая реализация ряда гарантий, предусмотренных работникам положениями Отраслевого соглашения, требует определения механизма их выполнения в коллективных договорах, действующих в организациях. Органам Профсоюза в субъектах, где заключены региональные, в том числе трехсторонние соглашения, необходимо продолжать осуществлять сравнительный и качественный анализы положений региональных и федерального соглашений (в том числе трехсторонних соглашения по Федеральным округам) с целью включения наиболее приемлемых для работников пунктов в коллективные договоры при их заключении или продлении.
В 2021 году работодателями продолжится работа по внедрению на предприятиях, входящих в структуру ГК «Ростех», системы единых стандартов социальной политики, а также по тиражированию системы «грейдов». Приказ Генерального директора ГК «Ростех» № 50 от 27.04.2017 предписывает интегрированным структурам, входящим в госкорпорацию, провести анализ объема социальных выплат, обеспеченных колдоговорами, действующими в организациях, и привести их в соответствие со стандартами социальной политики ГК «Ростех», что может привести к снижению объема гарантий и компенсаций работникам. Тиражирование системы «грейдов» предполагает выстраивание внутренней иерархии работников в организациях по единому корпоративному образцу.
В 2021 году профсоюзные органы, в том числе в ходе проводимой работодателями работе по внедрению корпоративных социальных систем, должны не допустить нарушение трудового законодательства, а также внесение изменений в коллективные договоры и локальные нормативные акты в организациях, ухудшающих социально-экономическое положение работников, снижающих объем гарантий, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, Отраслевым соглашением по радиоэлектронной промышленности, коллективными договорами, а также препятствовать подмене локальных нормативных актов, требующих в соответствии с Трудовым Кодексом и Отраслевым соглашением по радиоэлектронной промышленности согласования с соответствующим выборным коллегиальным органом ППО, иными документами, принимаемыми в одностороннем порядке.
Обеспечение безопасных и достойных условий труда является фундаментом успешной реализации Стратегии развития электронной промышленности до 2030 года, а справедливый характер вознаграждения за труд, объем социальных гарантий работникам отраслевых организаций – залогом стабильного развития социального партнерства в радиоэлектронной промышленности.
В складывающихся условиях профсоюзным органам необходимо содействовать проведению взвешенной социальной политики в отраслевых организациях с учетом мнения представителей работников – Профрадиоэлектрона и его организаций.
В 2021 году перед органами Профсоюза будет стоять задача использования механизма социального партнерства с целью сохранения роли и статуса коллективных договоров, действующих в организациях, недопущения подмены КД другими локальными нормативными актами организаций, активного участия в разработке сбалансированной социальной системы в организациях и интеграции в нее коллективных договоров.
Исходя из сложившихся условий и прогнозов в ходе колдоговорной кампании 2021 года для профсоюзных органов всех уровней необходимо взаимодействовать с социальными партнерами с целью сохранения гарантий и компенсаций, установленных действующими соглашениями, недопущения их снижения, а также максимальной конкретизации обязательств и ответственности сторон, контроля за их выполнением.
В ходе колдоговорной кампании 2021 года, используя механизмы социального партнерства, профсоюзным органам всех уровней необходимо противодействовать попыткам работодателей провести ревизию коллективных договоров, направленную на уменьшение социальных гарантий и компенсаций трудящимся, а также совместно с администрацией осуществлять работу по выполнению Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации, повышать роль коллективных договоров по созданию необходимых условий, обеспечивающих стабильную работу и развитие предприятий, сохранение уровня жизни работников и их социально–правовую защиту.
В 2021 году головными организациями интегрированных структур организаций радиоэлектронной промышленности предполагается реализация мероприятий, направленных на реорганизацию этих структур. Так, в ГК «Ростех» планируется объединение всех предприятий радиоэлектронного кластера под управлением Объединенной приборостроительной корпорации, в том числе с целью консолидации различных компетенций для создания комплексных продуктов, в том числе в области стандарта связи 5G и «умный город».
В этих условиях перед профсоюзными органами стоят конкретные задачи, в том числе добиваться снижения уровня социальной напряженности, укреплять доверие коллектива к мерам, принимаемым руководством как профсоюзных организаций, так и предприятий, в том числе путем информирования работников о планах и ходе реорганизации, проделанной профкомами работе по защите интересов трудящихся, развивать социальное партнерство, осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства, Отраслевого соглашения, коллективных договоров, не допускать снижения гарантий и компенсаций работникам, предусмотренных колдоговорами, а также обеспечивать создание предпосылок для развития профсоюзной организации.
Президиум ЦК Профсоюза считает недопустимыми решения, принимаемые рядом хозяйственных руководителей отраслевых организаций по вопросам оптимизации расходов за счет снижения уровня оплаты труда и социальных гарантий трудящихся.
В 2021 году, в том числе для сохранения эффективного взаимодействия с социальными партнерами, особую важность имеет информационная осведомленность профсоюзных органов, умелое привлечение и использование ресурсов, опыта и знаний, навыков и умений. В предстоящем году необходимо увеличить и оперативно распространять информацию о деятельности органов Профсоюза, направленную на защиту социально-экономических интересов трудящихся, а том числе о преимуществах заключенных в организациях коллективных договоров и Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности, осуществлять мониторинг информационной работы работодателей и при необходимости принимать контрмеры.
В связи с возможным изменением эпидемиологической ситуации в 2021 году, профсоюзным органам необходимо предусмотреть и обеспечить возможность оперативного перехода на цифровой режим работы и ведения профсоюзной деятельности в дистанционном или удаленном режимах.
В 2021 году работа профсоюзных органов Профсоюза должна быть сосредоточена на поддержке работников предприятий, на которых складывается тяжелая финансовая ситуация, а также своевременном реагировании на ухудшение социально-экономической ситуации предприятий, нарушение экономических и правовых интересов работников.
Вместе с тем, в 2021 году работа профсоюзных органов должна быть направлена на:
– анализ коллективно-договорной кампании 2020 года;
− осуществление мониторинга и принятие активного участия в заседаниях региональных органов власти, рассматривающих законопроекты, которые затрагивают интересы членов Профсоюза;
− увеличение количества коллективных договоров, в которых установлен размер заработной платы на уровне не менее регионального прожиточного минимума трудоспособного населения; при заключении которых учтены положения региональных и отраслевых соглашений; содержащих дополнительные гарантии и компенсации, превышающие нормы, установленные отраслевым соглашением; определен порядок индексации заработной платы;
− внесение изменений в коллективные договоры в соответствии с изменениями в законодательстве, в том числе ввиду возможного введения ограничений в связи с ухудшением эпидемиологической ситуации, и обеспечение в полном объеме государственных гарантий в сфере труда, а также правового регулирования труда работников, временно выполняющих трудовые функции вне стационарного рабочего места, в том числе в случае реализации мер, связанных с введением режима повышенной готовности, чрезвычайного положения и наступлением иных непредвиденных обстоятельств.
В ходе колдоговорной кампании 2021 года профкомам ППО необходимо контролировать соблюдение требований законодательства при инициации коллективных переговоров и к процедуре заключения коллективных договоров в отраслевых организациях, в том числе действующим в отраслевых организациях, в которых уровень профсоюзного членства составляет менее 50%. В случае выявления нарушений, а также фактов представительства интересов работников иным представителем при ведении коллективных переговоров и заключении (действии в настоящее время) коллективных договоров, сообщать в вышестоящие профсоюзные органы.
Исходя из сложившихся условий и прогнозов, основными приоритетами в ходе колдоговорной кампании 2021 года для профсоюзных органов всех уровней является выявление и изучение потребностей работников, реализация которых через коллективные договоры, соглашения влияет на увеличение уровня профсоюзного членства, повышение эффективности работы профкомов в части заключения и реализации положений колдоговоров, взаимодействие с социальными партнерами, сохранение роли и статуса коллективных договоров, увеличение объемов гарантий и компенсаций членам Профсоюза, установленных действующими соглашениями, детальной конкретизации обязательств и ответственности сторон, контроля за их выполнением, а также максимальное увеличения информационного воздействия на работников организаций.
Президиум ЦК Профсоюза определяет главной ценностью здоровье и благосостояние членов Профсоюза – работников отраслевых организаций, а кадровый потенциал – залогом обеспечения эффективного функционирования организаций, качество которого напрямую зависит от социального благополучия, состояния защиты их экономических и правовых интересов. В этой связи Президиум ЦК Профсоюза находит необходимым профкомам ППО, Комитетам, Советам территориальных организаций Профсоюза осуществлять деятельность, направленную на защиту здоровья, социально-экономических и правовых интересов членов Профсоюза, вне зависимости от их социального статуса, пола, возраста, занимаемой должности, и руководствоваться в работе принципами единства, стабильности, социально-экономического развития коллектива.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Считать одним из основных направлений деятельности профсоюзных организаций в IV квартале 2020 года и I квартале 2021 года подведение итогов исполнения обязательств по коллективным договорам в 2020 году и заключение, продление сроков действия коллективных договоров на тех предприятиях, где сроки их действия истекают в 2021 году.
2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза направить в ЦК Профсоюза Отчеты об итогах коллективно-договорной кампании по формам КДК–2 и КДК–1, утвержденным постановлением Исполкома ФНПР от 20.07.2016г. № 5–5 (Приложение №2 на 2-х листах, Приложение №3 на 2-х листах соответственно), дополнив их сведениями о сроках действия колдоговоров и пояснительными записками в соответствии с рекомендациями (Приложение №4 на 2-х листах).

Срок: до 15 февраля 2021г.

3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза:
3.1. Принять активное участие в коллективных переговорах первичных профсоюзных организаций в период подготовки и заключения коллективных договоров. Результаты соответствующей деятельности отражать в информации об итогах работы за квартал, представляемой в ЦК Профсоюза.

Срок: в период колдоговорной кампании

3.2. Провести анализ причин отсутствия коллективных договоров на отраслевых предприятиях.
3.3. Привлекать представителей территориальных органов законодательной и исполнительной власти, территориальных объединений организаций профсоюзов для достижения необходимых результатов в переговорах с работодателями.

Срок: в период колдоговорной кампании

3.4. Участвовать в работе по заключению региональных соглашений о минимальной заработной плате (статья 133.1 ТК РФ), обращая особое внимание на присоединение к этому соглашению и выполнение по нему обязательств всеми работодателями отраслевых предприятий соответствующего субъекта РФ.

Срок: в течение 2021 года

3.5. Обеспечить организацию работы по включению дополнительных обязательств (Приложение №5 на 3-х листах) в соглашения и коллективные договоры.

Срок: в период колдоговорной кампании

4. Профкомам первичных профсоюзных организаций:
4.1. Провести проверку выполнения положений коллективных договоров в 2020 году, обратив особое внимание на отраженные в них обязательства Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ на 2018 – 2020 годы. Довести результаты проверки до работников предприятия (на соответствующих собраниях, конференциях и т.д.).

Срок: в течение I квартала 2021г.

4.2. По результатам работы предприятий в 2020 году и прогнозируемым показателям на 2021 год вносить предложения в коллективные договоры и рассматривать эти предложения в комиссиях по подготовке коллективных договоров. Вносить в действующие коллективные договоры изменения и дополнения, направленные на увеличение гарантий работникам, исходя из объективного социально-экономического положения предприятий и социально-экономического прогноза на следующий период, обращая особое внимание на изменение действующего законодательства РФ, выполнения требований Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ.

Срок: в период колдоговорной кампании

4.3. В случае, когда уровень профсоюзного членства в организации составляет менее 50%, добиваться избрания профсоюзного комитета первичной организации данного предприятия в качестве представителя работников для проведения коллективных переговоров, заключения или изменения коллективного договора.
4.4. При подготовке и заключении коллективных договоров привлекать членов молодежных комиссий профкомов предприятий для участия в разработке проектов КД и переговорном процессе.
4.5. В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса РФ и во исполнение пункта 2.9 Программы Профсоюза о совершенствовании системы «Единой переговорной кампании», предусматривающей единые сроки заключения коллективных договоров, заключить коллективные договоры на 2021г., сроки действия которых истекают в 2020г., обеспечивая максимальное включение в них норм и положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ на 2018-2020 годы и уделив особое внимание вопросам оплаты труда, занятости, социальной защиты трудящихся и охраны труда.

Срок: до 01 апреля 2021г.

4.6. Обеспечить контроль направления работодателем (представителем работодателя) коллективных договоров на уведомительную регистрацию в региональные комитеты по труду и занятости.

Срок: в течение 7 дней после заключения колдоговора

4.7. Подготовить и направить в комитеты, советы территориальных организаций Профсоюза Отчеты об итогах коллективно-договорной кампании по форме КДК–1, утвержденной постановлением Исполкома ФНПР от 20.07.2016г. № 5–5 (Приложение №3 на 2-х листах), дополнив их сведениями о сроках действия колдоговоров и пояснительными записками в соответствии с рекомендациями (Приложение № 4 на 2-х листах).
4.8. Направить копии коллективных договоров в территориальные комитеты, советы Профсоюза, а первичным профсоюзным организациям непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза – в ЦК Профсоюза.

Срок: до 10 апреля 2021г.

4.9. Обеспечить включение обязательств (Приложение №5 на 3-х листах) в соглашения и коллективные договоры.

Срок: в период колдоговорной кампании

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2020 №18-18
«Об исполнении сметы профсоюзного бюджета Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности за I полугодие 2020 года»

Полный текст Постановления:

Президиум Центрального комитета Профсоюза отмечает, что в первом полугодии 2020 года общая сумма поступлений профсоюзных взносов на расчетный счет Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности составила 43,4% от запланированной на 2020 год суммы поступлений.
Владимирской, Новгородской, Новосибирской, Тульской областными организациями Профсоюза, первичными профсоюзными организациями непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза: ППО АО «Поликор» (г. Кинешма Ивановской области), ППО ОАО «Элеконд» (г. Сарапул республики Удмуртия), ППО АО «Сарапульский радиозавод» профсоюзные взносы на счет Профсоюза перечислялись не в полном объеме и в нарушение установленного порядка.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Отчет об исполнении сметы профсоюзного бюджета Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности за I полугодие 2020 года утвердить.
2. Руководителям территориальных организаций Профсоюза, первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза, перечислившим профсоюзные взносы не в полном объеме, погасить задолженность по взносам в ЦК Профсоюза.

Срок: 20 сентября 2020г.

3. Бюджетной комиссии ЦК Профсоюза по мере необходимости заслушивать на своих заседаниях отчеты руководителей профсоюзных организаций по финансовым вопросам.

Срок: в течение 2020 года

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2020 №18-17
«Об исполнении сметы профсоюзного бюджета Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности за I квартал 2020 года»

Полный текст Постановления:

Президиум Центрального комитета Профсоюза отмечает, что в первом квартале 2020 года общая сумма поступлений профсоюзных взносов на расчетный счет Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности составила 21,5% от запланированной на 2020 год суммы поступлений.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Отчет об исполнении сметы профсоюзного бюджета Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности за I квартал 2020 года утвердить.
2. Бюджетной комиссии ЦК Профсоюза по мере необходимости заслушивать на своих заседаниях отчеты руководителей профсоюзных организаций по финансовым вопросам.

Срок: в течение 2020 года

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2020 №18-16
«О ходе празднования 125-летия со дня изобретения радио А.С. Поповым»

Полный текст Постановления:

В соответствии с Постановлением ЦК Профсоюза от 20.11.2019 № 17–8 в 2020 году определено проведение просветительских, спортивных, творческих, культурно-массовых и другие мероприятий, посвященных празднованию 125-летия изобретения радио русским физиком Александром Степановичем Поповым.
Комитетами, советами территориальных организаций Профсоюза, профкомами первичных профорганизаций были разработаны планы проведения соответствующих мероприятий, в том числе спортивных соревнований, собраний профсоюзного актива с участием молодежи и ветеранов.
Комиссией ЦК Профсоюза по информационной работе совместно с информационным отделом аппарата ЦК Профсоюза в апреле 2020 года подготовлен информационный плакат для размещения на профсоюзных стендах и накануне Дня Радио направлен в территориальные и первичные профорганизации для использования в практической работе.
Вместе с тем, в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, связанной с распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения страны в субъектах РФ были введены ограничительные меры, в том числе включающие запреты на проведение массовых мероприятий, что не позволило в полной мере отметить 125-летие знаменательному событию – первому сеансу радиосвязи.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
1.1. Скорректировать планы мероприятий соответствующих организаций по празднованию 125-летия изобретения радио и представить их в ЦК Профсоюза.

Срок: до 15 сентября 2020г.

1.2. Предусмотреть проведение торжественных собраний профсоюзного актива, посвященные 125-летию изобретения радио, с учетом текущей эпидемиологической обстановки.

Срок: октябрь-ноябрь 2020 года

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2020 №18-15
«О ходе отчетно-выборной кампании в Профсоюзе в 2020-2021 годах»

Полный текст Постановления:

В соответствии с Постановлением ЦК Профсоюза от 27.03.2019 № 6–2 в 2020 – 2021 годах в Профсоюзе проходит Отчетно-выборная кампания.
В I полугодии 2020 года в связи с истечением сроков полномочий выборных органов ряда первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза состоялись следующие отчетно-выборные мероприятия:
– с 13 по 17 апреля 2020 года состоялась 31-я отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации ОАО «Сарапульский радиозавод», в ходе которой председателем ППО на новый срок был избран Олег Владимирович Березкин;
– 20 апреля 2020 года состоялась 45 отчетно-выборная конференция ППО АО «НПП «Радиосвязь», в ходе которой председателем ППО на новый срок была избрана Юлия Александровна Улатова;
– 16 июня 2020 года состоялась отчетно-выборная конференция ППО Кинешемского АООТ «Поликор» (г. Кинешма Ивановской области), в ходе которой председателем ППО была избрана Елена Викторовна Обрезкова.
Вместе с тем, в I полугодии 2020 года в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, связанной с распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения страны в субъектах РФ были введены ограничительные меры, в том числе включающие запреты на проведение массовых мероприятий. В ряде регионов данные запреты продолжают действовать по настоящее время, что создает сложности при подготовке и проведении отчетно-выборных мероприятий.
Неоднозначность прогнозов распространения коронавирусной инфекции во II половине 2020 года, и, как следствие, возможное продление действующих или введение новых ограничений, связанных с недопущением ее распространения требуют слаженной работы профсоюзных структур всех уровней. Успешность проведения Отчетно-выборной кампании во многом зависит от четкости и грамотности подготовки и планирования каждого ее мероприятия, учитывающего имеющиеся и возможные вызовы.
Президиум ЦК Профсоюза отмечает важность неукоснительного соблюдения законодательства Российской Федерации и нормативных документов Профсоюза, оперативность, четкость и мобильность в принятии решений как при подготовке, так и при проведении отчетно-выборных мероприятий, подтверждает готовность Центрального комитета Профсоюза, его Президиума и постоянных комиссий оказывать необходимую методическую и практическую помощь.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию О ходе отчетно-выборной кампании в Профсоюзе в 2020-2021 годах принять к сведению.
2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза, сроки полномочий выборных органов которых истекают в 2020 – 2021 годах:
2.1. Рассмотреть на своих заседаниях вопрос О ходе Отчетно-выборной кампании в соответствующей организации Профсоюза, в ходе чего дать объективную оценку ее текущего состояния.

Срок: до 15 сентября 2020г.

2.2. Установить, а в случае необходимости – скорректировать норму представительства делегатов на соответствующие отчетно-выборные мероприятия, исходя из минимально возможного представительства в соответствии с требованиями нормативных документов Профсоюза.
2.3. Представить в ЦК Профсоюза скорректированные графики проведения отчетно-выборных мероприятий в ходе Отчетно-выборной кампании 2020 – 2021 годов с указанием даты окончания сроков полномочий выборных профорганов.

Срок: до 18 сентября 2020г.

2.4. В случае возникновения необходимости незамедлительно обращаться в ЦК Профсоюза для получения соответствующих разъяснений, инструкций, методической и практической помощи.
3. Президиуму ЦК Профсоюза подготовить материалы для рассмотрения Центральным комитетом Профсоюза вопроса О проведении VIII Съезда Профсоюза.

Срок: до 30 сентября 2020г.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2020 №18-14
«Об итогах участия членов Профрадиоэлектрона в первомайской акции профсоюзов в 2020 году»

Полный текст Постановления:

В соответствии с постановлениями Исполкома ФНПР от 18.03.2020 № 2–2 и от 21.04.2020 № 3–2, Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 24.04.2020 № 18 комитетами, советами территориальных организации Профсоюза, профкомами первичных профорганизаций было обеспечено участие членов Профрадиоэлектрона в мероприятиях Первомайской акции профсоюзов в 2019 году.
1 мая в 10:00 часов по московскому времени из штаб-квартиры Федерации Независимых Профсоюзов России Председатель ФНПР Михаил Шмаков в режиме реального времени выступил с обращением к членам профсоюзов и трудящимся России, в котором высказал профсоюзную позицию по актуальным социально-трудовым проблемам, после чего предоставил слово для выступления в «Профсоюзной перекличке» представителям профсоюзных организаций всей страны.
Основной частью Всероссийского виртуального первомайского митинга стало голосование за Резолюцию ФНПР, которую поддержали 12 миллионов 89 тысяч граждан России, среди которых 29 454 членов Профрадиоэлектрона. Этот документ отражает позицию миллионов трудящихся в отношении необходимых антикризисных мер в текущий, крайне сложный для страны период. Первомайская резолюция направлена губернаторам, председателям законодательных органов субъектов Российской Федерации, полномочным представителям Президента Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, руководителям политических фракций в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации, руководству Государственной Думы и Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, секретарю Генерального Совета Всероссийской политической партии «Единая Россия» и всем членам межфракционной рабочей группы «Солидарность», во все федеральные органы исполнительной власти Российской Федерации.
В ходе первомайской онлайн акции в сети интернет профсоюзные активисты всех членских организаций ФНПР выразили свои требования к работодателям и властным структурам на публичных информационных ресурсах: сайтах профорганизаций, страницах в социальных сетях, плакатах, в видео-обращениях и телетрансляциях – всего было размещено более 460 тысяч информационных материалов. Профсоюзы выступили против падения реальных доходов населения, бедности среди работающих, снижения уровня социальной защиты, нарушений трудового законодательства, роста цен на товары и нарушений социальных связей в обществе в связи с пандемией коронавируса. Основным хэштегом акции стал девиз — #СОЛИДАРНОСТЬсильнееЗАРАЗЫ! Членами Профрадиоэлектрона было осуществлено 681 размещений и репостов соответствующих сообщений в социальных сетях.
Также члены Профсоюза в ходе Первомайской акции 2020 года выражали солидарность посредством сообщений по заводскому радио, в газетах, информационных системах, организовывались флешмобы в социальных сетях, использование хэштегов, смена статусов и аватаров.
В ходе Первомайской акции членами Профрадиоэлектрона использовались следующие дополнительные лозунги:
– «В единстве наша сила!»;
– «Индексацию пенсий работающим пенсионерам!»;
– «Удаленная работа — работа на передовой!»;
– «Законность, занятость, зарплата!»;
– «Вирус победим — зарплату сохраним!»;
– «Мир от вируса дрожит — наш народ всех победит!».

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Информацию об итогах участия членов Профрадиоэлектрона в Первомайской акции профсоюзов в 2020 году принять к сведению.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2020 №18-13
«Об итогах Отраслевого конкурса «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2019 году»

Полный текст Постановления:

Во исполнение Постановления Президиума ЦК Профсоюза от 20.11.2019 № 17–3, в 2020 году состоялся седьмой отраслевой конкурс «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2019 году (далее – Конкурс).
Конкурс проводился в соответствии с пунктом 2.4.3 Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности на 2018 – 2020 годы с целью привлечения внимания к решению социальных вопросов и осуществлению защиты социально-трудовых прав и интересов работников организаций, распространения положительного опыта работы организаций по развитию коллективно-договорного регулирования, выполнения требований Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ, демонстрации на примере лучших организаций высокой эффективности социального партнерства.
В соответствии с Положением Конкурс проходил в три этапа. В финальном «федеральном» этапе Конкурса приняли участие 14 отраслевых организаций из 10 регионов РФ.
Победителями Конкурса стали:
− 1 место в абсолютной категории среди предприятий численностью более 1500 работников АО «Рязанский Радиозавод», г. Рязань;
− 1 место в абсолютной категории среди предприятий численностью менее 1500 работников ПАО «Радиозавод», г. Челябинск;
− 1 место в абсолютной категории среди НИИ и КБ численностью более 1500 работников АО «ФНПЦ «ННИИРТ», г. Нижний Новгород;
− 1 место в абсолютной категории среди НИИ и КБ численностью менее 1500 работников АО «РКБ «Глобус», г. Рязань;
− в номинации «Лучший коллективный договор» среди предприятий численностью более 1500 работников АО «ИЭМЗ «Купол», г. Ижевск;
− в номинации «Лучший коллективный договор» среди предприятий численностью более 1500 работников АО «НПП «Исток» им. Шокина», г. Фрязино Московской области;
− в номинации «Лучший коллективный договор» среди предприятий численностью более 1500 работников АО «НПО «НИИИП-НЗиК», г. Новосибирск;
− в номинации «Лучший социальный пакет» среди предприятий численностью более 1500 работников АО «ГРПЗ», г. Рязань;
− в номинации «Высокие показатели в развитии социального партнерства» среди предприятий численностью более 1500 работников ОАО «Электросигнал», г. Воронеж;
− в номинации «Лучшие условия для молодых работников» среди предприятий численностью более 1500 работников АО «НПО «Правдинский радиозавод» г. Балахна, Нижегородская область;
− в номинации «Лучший коллективный договор» среди предприятий с численностью менее 1500 работников АО «Завод «Электроприбор», г. Алатырь, республика Чувашия;
− в номинации «Высокие показатели в развитии социального партнерства» среди предприятий численностью менее 1500 работников АО «РПТП «ГРАНИТ», г. Рязань;
− в номинации «Лучший коллективный договор» среди НИИ и КБ численностью менее 1500 работников АО «НИИЭТ», г. Воронеж;
− в номинации «Лучшие условия для молодых работников» среди НИИ и КБ численностью менее 1500 работников ПАО «Интелтех», г. Санкт-Петербург.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию О седьмом отраслевом конкурсе «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2019 году принять к сведению.
2. Согласиться с итогами конкурса «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2019 году.
3. Наградить победителей Конкурса кубками.
4. Президиуму ЦК Профсоюза провести мероприятия, направленные на организацию проведения в 2021 году конкурса «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2020 году.

Срок: I квартал 2021г.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на отдел защиты экономических и правовых интересов трудящихся ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2020 №18-12
«Об итогах проведения Зонального обучения в Профсоюзе в 2019 году»

Полный текст Постановления:

В 2019 году в соответствии с Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 26.03.2019 № 14-11 в Профсоюзе проведено Зональное обучение, в ходе которого состоялось 5 семинаров.
В мероприятиях Зонального обучения 2019 года приняло участие 102 члена Профсоюза: представители 16 территориальных организаций Профсоюза и 3 первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза.
В ходе обучения были рассмотрены вопросы по следующим темам:
– эффективное управление профсоюзной организацией в современных условиях;
– проблемы заключения и реализации положения коллективного договора;
– опыт работы по внедрению соцстандартов;
– личное эффективность профсоюзного лидера;
– работодатель и Профсоюз;
– ведение переговоров конфликтных ситуациях и др.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию об итогах проведения Зонального обучения в Профсоюзе в 2019 году (Приложение на 4-х листах) принять к сведению.
2. В связи с проведением в Профсоюзе в 2020 – 2021 годах Отчетно-выборной кампании Зональное обучение в 2020 году не проводить.
3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций продолжить работу по проведению непрерывного обучения членов Профсоюза, профсоюзные кадры и профактив, руководствуясь соответствующей Методикой, утвержденной Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 14.03.2012 № 5–9.
4. Президиуму ЦК Профсоюза рассмотреть на своем заседании вопрос о проведении Зонального обучения в 2021 году.

Срок: I квартал 2021г.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2020 №18-11
«О работе контрольно-ревизионных комиссий организаций Профсоюза в 2019 – 2020 годах»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию председателя Бюджетной комиссии ЦК Профсоюза И.В. Гыбина и председателя Контрольно-ревизионной комиссией Профсоюза Т.И. Седелевой о результатах рассмотрения представленных контрольно-ревизионными комиссиями организаций Профсоюза актов ревизий по итогам работы за 2019г., Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что в 2019–2020 годах контрольно-ревизионные комиссии работали в основном в соответствии с Положением о контрольно-ревизионных комиссиях территориальных и первичных организаций Профсоюза, осуществляли контроль за своевременным и полным поступлением членских профсоюзных взносов, за правильностью расходования получаемых профорганами средств, сохранностью профсоюзного имущества, достоверностью бухгалтерского учета, статистической отчетности.
В работе контрольно-ревизионных комиссий профсоюзных организаций в 2019–2020 годах отмечен ряд недостатков, в том числе:
– недостаточное качество отражения информации о выполнении постановлений соответствующих профсоюзных органов, о сроках начала и окончания проверки, порядок работы с письмами, жалобами и заявлениями членов Профсоюза, о ведении делопроизводства, учета членов Профсоюза;
– практически во всех актах отсутствуют сведения об устранении замечаний и выполнении предложений, выработанных в ходе предшествующих проверок,
– в большинстве профсоюзных организаций отсутствуют планы работы соответствующих контрольно-ревизионных комиссий;
– в большинстве актов отражено только исполнение финансовой дисциплины;
– в ряде организаций проведенные проверки не в полном объеме соответствуют рекомендациям КРК Профсоюза.
В целях повышения эффективности работы контрольно-ревизионных комиссий организаций Профсоюза

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию о работе контрольно-ревизионных комиссий организаций Профсоюза в 2019 – 2020 годах принять к сведению.
2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций:
2.1. Доводить до сведения председателей контрольно-ревизионных комиссий соответствующих организаций решения ЦК Профсоюза и его Президиума по вопросам финансово-хозяйственной деятельности Профсоюза.

Срок: в 2020 – 2021 годах

2.2. Рассматривать на своих заседаниях:
2.2.1. Замечания, предложения и рекомендации, отмеченные в актах ревизий, для принятия соответствующих мер. Информацию отражать в квартальных отчетах, представляемых в ЦК Профсоюза.

Срок: в 2020 – 2021 годах

2.2.2. Вопросы полноты перечисления членских профсоюзных взносов, удержанных из заработной платы членов Профсоюза и фактически перечисленных работодателем Профсоюзу.

Срок: ежеквартально в 2020 – 2021 годах

3. Контрольно-ревизионным комиссиям территориальных организаций Профсоюза, первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
3.1. Обеспечить контроль за принятием органами соответствующих профсоюзных организаций мер по устранению замечаний и реализации предложений и рекомендаций, отмеченных в актах ревизий.

Срок: в 2020 – 2021 годах

3.2. Отражать в актах ревизии за 2020 год вопросы полноты перечисления членских профсоюзных взносов, удержанных из заработной платы членов Профсоюза и фактически перечисленных Профсоюзу.

Срок: в 2021 году

3.3. Представить в Контрольно-ревизионную комиссию Профсоюза и ЦК Профсоюза планы работы контрольно-ревизионных комиссий на 2021г.

Срок: до 01 декабря 2020г.

3.4. Проводить согласно п. 8.4 Устава Профсоюза проверки финансово-хозяйственной деятельности нижестоящих профорганов по вопросам своевременности перечисления членских взносов, выполнения постановлений профорганов, органов Профсоюза.

Срок: в 2020 – 2021 годах

4. Президиуму ЦК Профсоюза совместно с Контрольно-ревизионной комиссией Профсоюза (по согласованию) провести работу по устранению выявленных контрольно-ревизионными комиссиями профсоюзных организаций нарушений финансовой дисциплины профсоюзными органами.

Срок: II полугодие 2020г.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2020 №18-10
«О результатах проверки финансово-хозяйственной деятельности ЦК Профсоюза за 2019 год Контрольно-ревизионной комиссией Профсоюза»

Полный текст Постановления:

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию председателя Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза Т.И. Седелевой О результатах проверки финансово-хозяйственной деятельности Профсоюза за 2019 год принять к сведению.
2. Президиуму ЦК Профсоюза, финансовому отделу аппарата ЦК Профсоюза принять к исполнению рекомендации Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2020 №18-9
«Об итогах согласования проектов смет профбюджетов профсоюзных организаций на 2020 год»

Полный текст Постановления:

По состоянию на 01.03.2020 комитетами, советами всех территориальных организаций Профсоюза и профкомами всех первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза представлены в бюджетную комиссию ЦК Профсоюза проекты смет профсоюзного бюджета на 2020 год для проведения экспертной оценки и согласования.
В результате проведенного анализа проектов смет бюджетной комиссией ЦК Профсоюза в сметах ряда организаций Профсоюза отмечены следующие недостатки:
– отсутствие в некоторых сметах планирования расходов на подготовку и обучение профсоюзных кадров и актива, работу с молодежью, информационно-пропагандистскую работу;
– отсутствие отражения остатка бюджетных средств на начало года;
– завышение расходов на оказание материальной помощи.
Кроме того, в доходных частях смет ряда территориальных организаций Профсоюза отсутствует указание размера перечислений профсоюзных взносов первичными профсоюзными организациями, не все первичные профсоюзные организации непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза планируют поступления по коллективным договорам на проведение социально-культурных и других мероприятий.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Председателям территориальных организаций Профсоюза провести работу в своих организациях по согласованию проектов смет на 2021 год соответствующих первичных профсоюзных организаций.

Срок: до 01 декабря 2020г.

2. Председателям территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза учесть замечания, указанные в констатирующей части данного Постановления при составлении проектов смет на 2021 год.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2020 №18-8
«Об итогах выполнения Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ на 2018 – 2020 годы в 2019 году»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию заведующего отделом защиты экономических и правовых интересов трудящихся аппарата ЦК Профсоюза А.В. Овчинникова О выполнении Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2018–2020 годы в 2019 году, Президиум ЦК Профсоюза отмечает увеличение в 2019 году размеров средней заработной платы как работников отраслевых организаций, так и членов Профсоюза по сравнению с показателями 2018 года на 7,53% (50 519 руб.) и на 5,13% (44 643 руб.) соответственно.
Анализ поступивших в ЦК Профсоюза из 72,4% территориальных организаций Профсоюза и 23,5% первичных профорганизаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза сведений о выполнении положений ОС на 2018-2020гг. в 2019г. и включении соответствующих обязательств в коллективные договоры, действующие в отраслевых организациях, позволил сформировать представление о состоянии баланса интересов работников и работодателей как на отраслевом, региональном и локальном уровнях, так и в разрезе интегрированных структур, а также осуществлять контроль за его обеспечением в целях стабильной и эффективной деятельности организаций радиоэлектронной промышленности.
Информация была представлена в целом из 42,26% отраслевых организаций, при этом, в большинстве случаев, не соответствовала установленным требованиям в части формы, сроков и регулярности представления сведений, а также носила приблизительный и неполный характер, что негативно повлияло на оперативность обработки сведений и точность расчетов.
При этом поступление в ЦК Профсоюза сведений из 21,13% отраслевых организаций в соответствии с установленными требованиями позволило отслеживать динамику изменения исполнения и включения в коллективных договоры, действующие в отраслевых организациях, отдельных положений ОС, включенных в форму для представления сведений в ЦК Профсоюза.
Поступившая в ЦК Профсоюза информация обрабатывалась комиссией ЦК Профсоюза по экономической работе совместно с отделом защиты экономических и правовых интересов трудящихся аппарата ЦК Профсоюза, а ее анализ осуществлялся с учетом характера исполнения отраслевыми организациями положений ОС и включения соответствующих обязательств в коллективные договоры, действующие в этих организациях, и использованием системы ранжирования необходимости контроля, соответствующих уровням исполнения отраслевыми организациями соответствующих положений ОС и включения соответствующих обязательств в коллективные договоры.
Так, было установлено, что в 2019 году 76,43% отраслевых организаций в целом включили обязательства по ОС в коллективные договоры (+0,05 п.п. относительно показателя 2018 года), 66,79% (+0,54 п.п. относительно показателя 2018 года) – полностью.
В 2019 году 80,47% (–1,3 п.п. относительно показателя 2018 года) отраслевых организаций в целом выполнили положения ОС, 69,46% (–0,52 п.п. относительно показателя 2018 года) – полностью.
Индексация заработной платы работников отраслевых предприятий проводилась не реже 1 раза в год на 59,82% предприятий (+6 п.п. относительно показателя 2018 года).
Поступившие в ЦК Профсоюза сведения обрабатывалась комиссией ЦК Профсоюза по экономической работе совместно с отделом защиты экономических и правовых интересов трудящихся аппарата ЦК Профсоюза на предмет установления причин неисполнения отраслевыми организациями отдельных положений ОС.
Основными причинами неисполнения отраслевыми организациями требований ОС в 2019 году являются сложные социально-экономические условия, негативная динамика экономического развития отрасли, выраженная, в том числе, в снижении темпов роста индекса промышленного производства относительно показателей 2018 года, увеличение объема долгосрочных долговых обязательств при увеличении размеров банковских ставок по кредитам, выдаваемых организациям радиоэлектронной промышленности, необходимость увеличения доли производимой продукции гражданского назначения, оптимизации расходов отраслевых предприятий, в том числе за счет экономии фонда оплаты труда и снижения уровня социальных гарантий трудящихся, вступившие в силу изменения в законодательстве, а также их проекты, в том в части увеличения налоговой нагрузки, социальных и финансовых обязательств работодателей, риски, заложенные в экономические и бизнес прогнозы, в том числе подготовленные Российским союзом промышленников и предпринимателей и Министерством экономического развития РФ, тяжелое экономическое положение отдельных организаций, попытки интегрированных структур организаций радиоэлектронной промышленности провести ревизию коллективных договоров, действующих в отраслевых организациях, в том числе с целью снижения объема гарантий и компенсаций работникам этих организаций, а также в целом низкий уровень социального партнерства в организациях.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию заведующего отделом защиты экономических и правовых интересов трудящихся аппарата ЦК Профсоюза А.В. Овчинникова Об итогах выполнения Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ на 2018 – 2020 годы в 2019 году (Приложение №1 на 19-и листах) принять к сведению.
2. Обратить внимание председателей территориальных и первичных организаций Профсоюза на необходимость предоставления сведений О выполнении положений Отраслевого соглашения и их включении в коллективные договоры.
3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза направить в ЦК Профсоюза сведения:
3.1. О выполнении положений Отраслевого соглашения и их включении в коллективные договоры в I полугодии 2020 года в соответствии с предложенной формой по каждому предприятию без обобщения (Приложение №2 на 2-х листах).

Срок: до 15 сентября 2020г.

3.2. О выполнении положений Отраслевого соглашения и их включении в коллективные договоры в 2020 году в соответствии с предложенной формой по каждому предприятию без обобщения (Приложение №3 на 2-х листах).

Срок: до 15 февраля 2021г.

4. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза:
4.1. Обеспечить контроль выполнения сторонами отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2018 – 2020 годы его положений и обязательств колдоговоров.

Срок: в период действия отраслевого соглашения

4.2. При невыполнении хозяйственными руководителями положений коллективных договоров обращаться в государственные органы, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, а при невыполнении положений отраслевого соглашения – в Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, ведению переговоров, подготовке и заключению Отраслевого соглашения. Оказывать помощь профкомам ППО при возникновении коллективных трудовых споров.

Срок: в период действия отраслевого соглашения

4.3. Информировать ЦК Профсоюза о фактах невыполнения администрацией предприятий положений отраслевого соглашения.

Срок: в период действия отраслевого соглашения

5. Профкомам первичных профсоюзных организаций:
5.1. Добиваться включения положений Отраслевого соглашения в коллективные договоры предприятий при их заключении или корректировке.

Срок: в период действия отраслевого соглашения

5.2. Представить в территориальные комитеты, советы Профсоюза сведения О выполнении положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ в I полугодии 2020 года в соответствии с предложенной формой по каждому предприятию без обобщения (Приложение №2 на 2-х листах).

Срок: до 10 сентября 2020г.

5.3. Представить в территориальные комитеты, советы Профсоюза сведения О выполнении положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ в 2020 году в соответствии с предложенной формой по каждому предприятию без обобщения (Приложение №3 на 2-х листах).

Срок: до 10 февраля 2020г.

6. Президиуму ЦК Профсоюза подготовить соответствующие материалы для рассмотрения Отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, ведению переговоров, подготовке и заключению отраслевого соглашения вопроса Об итогах выполнения отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2018 – 2020 годы в 2019 году.

Срок: до 01 декабря 2020г.

7. Комиссиям ЦК Профсоюза по экономической и правозащитной работе продолжить работу по контролю выполнения отраслевого соглашения на отраслевых предприятиях.

Срок: в период действия отраслевого соглашения

8. Отделу защиты экономических и правовых интересов трудящихся и финансовому отделу аппарата ЦК Профсоюза ежеквартально направлять в Отраслевую комиссию сведения о социально-экономическом состоянии отраслевых предприятий и задолженности хозяйственных руководителей по перечислению членских профсоюзных взносов.

Срок: в период действия отраслевого соглашения

9. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.