Российский Профсоюз
работников радиоэлектронной промышленности

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.03.2019 №14-15
«О Плане работы ЦК Профсоюза на II квартал 2019 года»

Полный текст Постановления:

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. План работы ЦК Профсоюза на II квартал 2019 года (Приложение на 12-и листах) утвердить.
2. Профсоюзным органам, органам Профсоюза, членам, кандидатам в члены ЦК Профсоюза, постоянным комиссиям ЦК Профсоюза обеспечить выполнение Плана по принадлежности в установленные сроки.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.03.2019 №14-14
«Об участии членов Профрадиоэлектрона в первомайской акции профсоюзов в 2019 году»

Полный текст Постановления:

В Международный день солидарности трудящихся 1 мая во всем Мире профсоюзы организуют коллективные действия, выдвигают свои требования по защите социальных прав и интересов людей труда. Шествия и демонстрации в этот день проходят с призывами достойной зарплаты, полной занятости, справедливой социальной политики, защиты прав трудящихся.
В 2018 году, благодаря инициативам профсоюзов и их поддержке со стороны государственной власти, удалось обеспечить повышение минимальной гарантии по оплате труда и ее индексации в связи с ростом прожиточного минимума трудоспособного населения.
Реализована важная задача профсоюзов по формированию единого подхода к организации системы социальной защиты наемных работников – ратифицирована Конвенция МОТ № 102. Принятие этого документа открывает новые возможности для выработки согласованных решений социальными партнерами и их регулированию через национальное законодательство.
Однако, несмотря на решение ряда актуальных социальных задач во взаимодействии с социальными партнерами, Правительство РФ продолжает проводить экономическую политику, не стимулирующую развитие производства и не обеспечивающую повышение уровня жизни большинства граждан России.
Уровень жизни большинства граждан страны остается низким, индексация заработной платы работников либо не проводится, либо не компенсирует падение покупательной способности, до сих пор не решен вопрос индексации пенсий работающим пенсионерам.
Принимая во внимание вышеизложенное, Исполнительный комитет ФНПР 12.02.2019г. принял решение о проведении первомайской акции профсоюзов 1 мая 2019 года, в ходе которой выразить отношение профсоюзов к происходящим в стране социально-экономическим реформам, политике органов власти различных уровней, действиям работодателей и их объединений.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Постановление Исполкома ФНПР от 12.02.2019г. № 2–7 принять к исполнению всем организациям Профсоюза.
2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
2.1. Рассмотреть на своих заседаниях вопросы подготовки и проведения первомайской акции профсоюзов в соответствии с настоящим Постановлением.
2.2. Обеспечить активное участие в первомайской акции членов Профсоюза, привлекать в процесс подготовки и участия в акции молодежные советы, комиссии.
2.3. Проинформировать социальных партнеров о первомайской акции профсоюзов в 2019 году, формах ее проведения и содержании требований профсоюзов, выдвигаемых в ее ходе.
2.4. При проведении первомайской акции использовать рекомендуемые ФНПР лозунги (Приложение № 1 на 1-м листе).
2.5. Представить в ЦК Профсоюза Сведения об итогах участия членов Профрадиоэлектрона в первомайской акции профсоюзов в 2019 году в соответствии с прилагаемой формой (Приложение № 2 на 1-м листе), дополнив их пояснительной запиской и фотоматериалами с места проведения акции.

Срок: до 06 мая 2019г.

3. Отделу организационной работы аппарата ЦК Профсоюза представить в Координационный комитет солидарных действий ФНПР информацию:
3.1. О решении Президиума ЦК Профсоюза об участии членов Профрадиоэлектрона в первомайской акции профсоюзов в 2019 году.

Срок: до 29 марта 2019г.

3.2. Об итогах участия членов Профрадиоэлектрона в первомайской акции профсоюзов в 2019 году.

Срок: до 13 мая 2019г.

4. Президиуму ЦК Профсоюза рассмотреть вопрос Об итогах участия членов Профрадиоэлектрона в первомайской акции профсоюзов в 2019 году на своем заседании.

Срок: июнь 2019г.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.03.2019 №14-13
«О внесении изменений в составы резерва кадров для выдвижения на должности руководителей ряда территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза на 2018–2020 годы»

Полный текст Постановления:

Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 20.11.2018г. № 13–5 утверждены составы резерва кадров для выдвижения на должности руководителей ряда территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза на 2018–2020 годы.
За время, прошедшее после 13 заседания Президиума ЦК Профсоюза, в ЦК Профсоюза обратились комитеты, советы Мордовской республиканской, Саратовской и Новосибирской областных организации Профсоюза, профком первичной профсоюзной организации АО «УМЗ» (г. Ульяновск) с ходатайством о внесении изменений в состав резерва кадров для выдвижения на должности руководителей соответствующих организаций Профсоюза.
Рассмотрев представленные материалы,

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в состав резерва кадров для выдвижения на должности руководителей территориальных организаций Профсоюза на 2018 – 2020 годы, утвержденный Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 20.11.2018г. № 13–5, следующие изменения:
1.1. Вывести из состава резерва кадров для выдвижения на должность председателя Мордовской республиканской организации Профсоюза Миронову Светлану Петровну – председателя ППО, инженера по охране труда ОАО «Краснослободский радиозавод» (г. Краснослободск республики Мордовия).
1.2. Утвердить в составе резерва кадров для выдвижения на должность председателя Мордовской республиканской организации Профсоюза на 2018 – 2020 годы Лисакова Алексея Михайловича – председателя Молодежного совета республиканского комитета Мордовской ТОП, начальника цеха АО «Саранский телевизионный завод».
1.3. Вывести из состава резерва кадров для выдвижения на должность председателя Новосибирской областной организации Профсоюза Тузова Дмитрия Александровича – председателя ППО, заместителя генерального директора АО «НПО НИИИП–НЗиК» (г. Новосибирск).
1.4. Утвердить в составе резерва кадров для выдвижения на должность председателя Новосибирской областной организации Профсоюза на 2018 – 2020 годы Леонтьеву Веру Алексеевну – члена профкома ППО, начальника бюро анализа брака ХК ПАО «НЭВЗ – СОЮЗ», Мосейко Вячеслава Сергеевича – председателя профкома ППО, преподавателя ГБПОУ НСО «НКЭиВТ», Попову Ирину Сергеевну – заместителя председателя ППО АО «НПО НИИИП-НЗиК».
1.5. Утвердить в составе резерва кадров для выдвижения на должность председателя Саратовской областной организации Профсоюза Коннову Ирину Александровну – председателя цехового комитета ППО, начальника цеха АО «НПП «Контакт» (г. Саратов).
2. Внести в состав резерва кадров для выдвижения на должности руководителей первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза на 2018 – 2020 годы, утвержденный Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 20.11.2018г. № 13–5, следующие изменения:
2.1. Вывести из состава резерва кадров для выдвижения на должность председателя первичной профсоюзной организации АО «УМЗ» (г. Ульяновск) Искандарова Дмитрия Рабильевича – члена профкома ППО, заместителя начальника цеха АО «УМЗ» (г. Ульяновск).
2.2. Утвердить в составе резерва кадров для выдвижения на должность председателя первичной профсоюзной организаций АО «УМЗ» (г. Ульяновск) на 2018 – 2020 годы Николаева Александра Валерьевича – члена профкома ППО, слесаря механосборочных работ АО «УМЗ», Солдатенкова Александра Александровича – председателя цехового комитета ППО, ведущего инженера АО «УМЗ», Веникова Александра Викторовича – члена цехового комитета ППО, мастера АО «УМЗ».

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.03.2019 №14-12
«Об итогах согласования проектов смет профсоюзного бюджета профсоюзных организаций на 2019 год»

Полный текст Постановления:

По состоянию на 01.03.2019г. комитетами, советами всех территориальных организаций Профсоюза и профкомами всех первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза представлены в бюджетную комиссию ЦК Профсоюза проекты смет профсоюзного бюджета на 2019 год для проведения экспертной оценки и согласования.
В результате проведенного анализа проектов смет бюджетной комиссией ЦК Профсоюза в сметах ряда организаций Профсоюза отмечены следующие недостатки:
– отсутствие процентного распределения по статьям расходов;
– отсутствие планирования расходов на подготовку и обучение профсоюзных кадров и актива, работу с молодежью, информационно-пропагандистскую работу;
– отсутствие отражения остатка бюджетных средств на начало года;
– завышение расходов на оказание материальной помощи.
Кроме того, в доходных частях смет ряда территориальных организаций Профсоюза отсутствует указание размера перечислений профсоюзных взносов первичными профсоюзными организациями, не все первичные профсоюзные организации непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза планируют поступления по коллективным договорам на проведение социально-культурных и других мероприятий.
С учетом устраненных замечаний бюджетной комиссией ЦК Профсоюза проекты смет профсоюзного бюджета всех территориальных организаций Профрадиоэлектрона и первичных профорганизаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза на 2019 год согласованы.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Председателям территориальных организаций Профсоюза организовать работу по согласованию проектов смет на 2020 год соответствующих первичных профсоюзных организаций.

Срок: до 22 ноября 2019г.

2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза учесть замечания, указанные в констатирующей части настоящего Постановления, при составлении проектов смет на 2020 год.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза Е.А. Добровольскую.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.03.2019 №14-11
«Об итогах Зонального обучения в Профсоюзе в 2018 году и проведении Зонального обучения в 2019 году»

Полный текст Постановления:

В 2018 году в соответствии с Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 22.03.2018г. № 9–7 в Профсоюзе проведено Зональное обучение, в ходе которого состоялось 5 семинаров.
В мероприятиях Зонального обучения 2018 года приняло участие 141 член Профсоюза: представители 18 территориальных организаций Профсоюза (ТОП) и 2-х первичных профсоюзных организаций (ППО) непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза.
В ходе обучения были рассмотрены вопросы по следующим темам:
– Современные условия ведения переговоров;
– Общий порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ);
– Об опыте работы профкома ППО по укреплению социального партнерства на предприятии;
– О задачах информационных комиссий профкомов по привлечению в Профсоюз работающей молодежи;
– Мотивация профсоюзного членства, как эффективный ресурс усиления профорганизации;
– Основы организационной работы в организациях Профсоюза и др.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию Об итогах проведения Зонального обучения в Профсоюзе в 2018 году (Приложение № 1 на 3-х листах) принять к сведению.
2. План проведения Зонального обучения в Профсоюзе в 2019 году (Приложение № 2 на 2-х листах) утвердить.
3. Председателям организаций Профсоюза, ответственным за проведение Зонального обучения в 2019 году:
3.1. Организовать проведение обучения в сроки, установленные Планом проведения Зонального обучения в 2019 году.
3.2. При разработке программ мероприятий семинаров предусматривать время для проведения учебных занятий в количестве не менее 16 часов.
3.3. Обеспечить включение в программы учебных занятий помимо других рассмотрение следующих вопросов:
– Проведение отчетно-выборных мероприятий в организациях Профсоюза;
– Практика проведения переговорных процессов (п. 1.2.3 Плана мероприятий по реализации предложений и критических замечаний, высказанных делегатами VII Съезда Профсоюза, утвержденного Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 08.06.2016г. № 2–1).
– Оказание правовой защиты членам Профсоюза (п. 4.1.2 Плана мероприятий по реализации предложений и критических замечаний, высказанных делегатами VII Съезда Профсоюза, утвержденного Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 08.06.2016г. № 2–1).
– Проведение «Круглых столов» по обмену опытом работы в области охраны труда (п. 5.1.3 Плана мероприятий по реализации предложений и критических замечаний, высказанных делегатами VII Съезда Профсоюза, утвержденного Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 08.06.2016г. № 2–1).
3.4. Представить информацию об итогах проведения Зональной учебы в ЦК Профсоюза (в том числе Программы мероприятий семинаров, учебных занятий и составы участников обучения).

Срок: в течение 5 дней после завершения соответствующего обучения.

4. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профорганизаций обеспечить включение в состав участников семинаров Зонального обучения представителей из утвержденных составов резерва кадров для выдвижения на должности руководителей соответствующих организаций Профсоюза, молодежного профактива.

Срок: в течение 2019 года.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.03.2019 №14-10
«Об итогах отраслевого конкурса на звание «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2018 году»

Полный текст Постановления:

Во исполнение Постановления Президиума ЦК Профсоюза от 20.11.2018г. №13–4, в 2019 году состоялся шестой отраслевой конкурс на звание «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2018 году (далее – Конкурс).
Конкурс проводился в соответствии с пунктом 2.4.3. Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности на 2018 – 2020 годы с целью привлечения внимания к решению социальных вопросов и осуществлению защиты социально-трудовых прав и интересов работников организаций, распространения положительного опыта работы организаций по развитию коллективно-договорного регулирования, выполнения требований Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ, демонстрации на примере лучших организаций высокой эффективности социального партнерства.
В соответствии с Положением Конкурс проходил в три этапа. В финальном «федеральном» этапе Конкурса приняли участие 11 отраслевых организаций из 8 регионов РФ.
На основе предоставленных Оргкомитетом Конкурса материалов с учетом рекомендаций специалистов Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, Департамента радиоэлектронной промышленности Минпромторга России и ОООР «Союз машиностроителей России» победителями Конкурса стали:
− АО «ФНПЦ «ННИИРТ» (г. Нижний Новгород), занявшее I место в абсолютной категории среди НИИ и КБ численностью более 1500 работников;
− АО «РКБ «Глобус» (г. Рязань), занявшее I место в абсолютной категории среди НИИ и КБ численностью менее 1500 работников;
− АО «Рязанский Радиозавод», занявшее I место в абсолютной категории среди предприятий численностью более 1500 работников;
− АО «Рыбинский завод приборостроения» (г. Рыбинск Ярославской области), занявшее I место в абсолютной категории среди предприятий численностью менее 1500 работников;
− АО «ГРПЗ» (г. Рязань), занявшее I место в номинации «Лучший коллективный договор» среди предприятий численностью более 1500 работников;
− АО «РПТП «Гранит» (г. Рязань), занявшее I место в номинации «Лучший коллективный договор» среди предприятий численностью менее 1500 работников;
− АО «НПО «НИИИП-НЗиК» (г. Новосибирск), занявшее I место в номинации «Лучший коллективный договор» среди предприятий численностью более 1500 работников;
− ПАО «Интелтех» (г. Санкт-Петербург), занявшее I место в номинации «Лучший коллективный договор» среди НИИ и КБ численностью менее 1500 работников;
− АО «ОмПО «Иртыш» (г. Омск), занявшее I место в номинации «Лучший социальный пакет» среди предприятий с численностью более 1500 работников;
− АО «Электроприбор» (г. Алатырь республики Чувашия), занявшее I место в номинации «Лучший социальный пакет» среди предприятий с численностью менее 1500 работников;
− АО «ИЭМЗ «Купол» (г. Ижевск), занявшее I место в номинации «Лучшие условия для молодых работников» среди предприятий численностью более 1500 работников.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию О шестом отраслевом конкурсе «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2018 году принять к сведению.
2. Согласиться с итогами конкурса «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2018 году.
3. Наградить победителей Конкурса призами: кубками и почетными грамотами.
4. Президиуму ЦК Профсоюза провести мероприятия, направленные на организацию проведения в 2020 году конкурса на звание «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2019 году.

Срок: I квартал 2020 года

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на отдел защиты экономических и правовых интересов трудящихся ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.03.2019 №14-9
«О проведении творческих молодежных конкурсов в 2019 году»

Полный текст Постановления:

Во исполнение Программы на 2016–2021 годы, в рамках реализации Молодежной политики ЦК Профсоюза, с целью вовлечения молодежи в члены Профсоюза, формирования у молодежи представлений о Профсоюзе, как об общественном институте, реально способном защищать социально трудовые и иные интересы молодежи и реализации творческого потенциала молодежного профактива Молодежной комиссией ЦК Профсоюза в соответствии с Планом ее работы на 2019 год подготовлены проекты Положений о творческих молодежных конкурсах: Конкурса «Песни молодежи Профрадиоэлектрона» и Конкурса «Лучший агитационный плакат», а также проект Положения о конкурсах в группе «Молодежь Профрадиоэлектрона» в социальной сети Вконтакте.
Рассмотрев представленные проекты Положений,

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Провести в 2019 году Молодежный конкурс «Песни молодежи Профрадиоэлектрона», Положение о Молодежном конкурсе «Песни молодежи Профрадиоэлектрона» (Приложение №1 на 4–х листах), составы Организационного комитета Конкурса «Песни молодежи Профрадиоэлектрона» (Приложение №2 на 1–м листе) и Жюри Конкурса «Песни молодежи Профрадиоэлектрона» (Приложение №3 на 1–м листе) утвердить.
2. Провести в 2019 году Молодежный конкурс «Лучший агитационный плакат», Положение о Молодежном конкурсе «Лучший агитационный плакат» (Приложение №4 на 5–и листах), составы Организационного комитета Конкурса «Лучший агитационный плакат» (Приложение №5 на 1–м листе) и Жюри Конкурса «Лучший агитационный плакат» (Приложение №6 на 1–м листе) утвердить.
3. Провести в 2019 году Конкурсы в группе «Молодежь Профрадиоэлектрона» в социальной сети Вконтакте, Положение о Молодежных конкурсах в группе «Молодежь Профрадиоэлектрона» в социальной сети Вконтакте (Приложение №7 на 2–х листах) утвердить.
4. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций:
4.1. При подготовке и проведении Конкурсов руководствоваться утвержденными Положениями.
4.2. Провести необходимую работу по обеспечению массовости проводимых Конкурсов.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на отдел информационной работы аппарата ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.03.2019 №14-8
«О подготовке к проведению конкурса на звание «Лучшая организация Профсоюза по реализации Молодежной политики» по итогам работы в 2017 – 2018 годах»

Полный текст Постановления:

С целью подготовки к проведению конкурса на звание «Лучшая организация Профсоюза по реализации Молодежной политики» по итогам работы в 2017 – 2018 годах

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза, Молодежной комиссии ЦК Профсоюза представить в ЦК Профсоюза предложения в проект Положения о конкурсе на звание «Лучшая организация Профсоюза по реализации Молодежной политики» по итогам работы в 2017 – 2018 годах, а также предложения в проект критериев оценки деятельности органов территориальных и первичных профсоюзных организаций по реализации Молодежной политики Профсоюза.

Срок: до 15 мая 2019г.

2. Информационному отделу аппарата ЦК Профсоюза обобщить представленные предложения в проекты Положения о конкурсе на звание «Лучшая организация Профсоюза по реализации Молодежной политики» по итогам работы в 2017 – 2018 годах и критериев оценки деятельности органов территориальных и первичных профсоюзных организаций по реализации Молодежной политики Профсоюза и подготовить соответствующие материалы для рассмотрения на заседании Президиума ЦК Профсоюза.

Срок: до 31 мая 2019г.

3. Президиуму ЦК Профсоюза рассмотреть вопрос о проведении конкурса на звание «Лучшая организация Профсоюза по реализации Молодежной политики» по итогам работы в 2017 – 2018 годах.

Срок: июнь 2019г.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на отдел информационной работы аппарата ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.03.2019 №14-7
«О реализации Молодежной политики Профсоюза в 2018 году»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию заведующей информационным отделом аппарата ЦК Профсоюза В.В. Кудиновой О реализации Молодежной политики Профсоюза в 2018 году, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что деятельность по реализации Молодежной политике Профсоюза проводилась во исполнение Программы Профсоюза на 2016 – 2021 годы и осуществлялась органами Профсоюза, профсоюзными органами, их молодежными комиссиями и советами в соответствии с Планом мероприятий по реализации Программы Профсоюза на 2016 – 2021 годы, решениями ЦК Профсоюза и его Президиума.
На 31.12.2018г. по данным статистической отчетности, представленной в ЦК Профсоюза, на предприятиях, где действуют организации Профрадиоэлектрона, работает 70 818 представителей молодежи в возрасте до 35 лет, что составляет 31,0% от общего количества работающих в этих организациях. Уровень профсоюзного членства среди молодежи в возрасте до 35 лет, работающей в отраслевых организациях, составил 54,0%.
На 31.12.2018г. среди председателей первичных профсоюзных организаций работает 17 человек в возрасте до 35 лет (5,4%). Доля молодежи среди председателей цеховых комитетов, профбюро составляет 17,6%.
В 2018 году Центральным комитетом Профсоюза и его Президиумом проводилась, молодежной комиссией ЦК Профсоюза проводилась целенаправленная работа по мотивации профсоюзного членства среди молодежи, сплочению и повышению профсоюзной грамотности представителей молодежного профактива, привлечению молодежи в более активной профсоюзной деятельности.
В 2018 году велась активная работа по привлечению молодежи в группу «Молодежь Профрадиоэлектрона» в социальной сети ВКонтакте, количество участников которой за 2018 год увеличилось на 12%.
В 2018 году профсоюзная молодежь активно участвовала в коллективных действиях профсоюзов, в том числе 1 мая и в мероприятиях Дня единых действий профсоюзов «За достойный труд». В первомайской акции профсоюзов в 2018 году приняли участие 4 180 членов Профрадиоэлектрона в возрасте до 35 лет (43,8% от общего количества членов Профсоюза, участвовавших в акции). В мероприятиях акции «За достойный труд!» приняло участие 2 151 членов Профрадиоэлектрона в возрасте до 35 лет (34,7% от общего количества членов Профсоюза, участвовавших в мероприятиях акции).

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию О реализации Молодежной политики Профсоюза в 2018 году (Приложение №1 на 12-и листах) принять к сведению.
2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
2.1. Продолжить работу по привлечению молодежи к активной профсоюзной работе, в том числе, по колдоговорной, агитационной, информационной, культурно-массовой деятельности.

Срок: в течение 2019 года.

2.2. Рассмотреть на своих заседаниях вопрос Об уровне профсоюзного членства среди молодежи и включить в Планы работы своих молодежных комиссий, советов мероприятия по его повышению.

Срок: апрель 2019г.

2.3. Представить в ЦК Профсоюза Планы работы своих молодежных комиссий, советов на 2019 год.

Срок: до 17 мая 2019г.

3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза не реже одного раза в полгода рассматривать на своих заседаниях вопрос О работе молодежных комиссий, советов профкомов первичных профсоюзных организаций.

Срок: в течение 2019 года.

4. Молодежной комиссии ЦК Профсоюза совместно с информационным отделом аппарата ЦК Профсоюза:
4.1. Провести работу по актуализации реестра информационных ресурсов молодежных комиссий, советов профсоюзных органов.

Срок: до 17 мая 2019г.

4.2. Разработать проект типового плана работы молодежных комиссий, советов профсоюзных органов на год.

Срок: до 01 июля 2019 года.

4.3. Продолжить работу по анализу сведений о наличии молодежных разделов в коллективных договорах отраслевых предприятий, результаты анализа представить в ЦК Профсоюза.

Срок: до 02 августа 2019 года.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.03.2019 №14-6
«Об информационной работе профсоюзных органов в 2018 году»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию заведующей информационным отделом аппарата ЦК Профсоюза В.В. Кудиновой Об информационной работе профсоюзных органов в 2018 году, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что информационная работа осуществлялась во исполнение Программы Профсоюза на 2016 – 2021 годы в соответствии с решениями органов Профсоюза комитетами советами территориальных организаций Профсоюза, профкомами первичных профорганизаций, их информационными комиссиями и уполномоченными по информационной работе.
Для информирования членов Профсоюза о деятельности соответствующих территориальных комитетов, советов Профсоюза в 2018 году ежеквартально издавались буклеты советами территориальной организации г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области и Удмуртской республиканской организации Профсоюза, 1 раз в год – комитетами Воронежской и Тульской областных организаций Профсоюза. Информационные листовки выпускались с разной периодичностью в течение 2018 года комитетами, советами Мордовской, Татарской и Удмуртской республиканских, Краснодарской и Ставропольской краевых, Воронежской, Калужской, Новгородской, Новосибирской областных, и территориальной организации г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Комитетами, советами 22 территориальных организаций Профсоюза в 2018 году выписывалось 276 экземпляров газеты «Солидарность», 624 экземпляра печатных изданий территориальных профобъединений. Комитетами, советами 8 ТОП в 2018 году также велась подписка на другие профсоюзные издания.
В печатных региональных СМИ публиковались выступления и комментарии председателей и представителей 11 ТОП. Количество опубликованных материалов – 55 штук, из них в профсоюзных изданиях размещено 52 статьи.
За 2018 год на сайте Профсоюза размещено 162 новостных материала о проводимых в территориальных организациях Профсоюза мероприятиях, что на 5,02% больше чем в 2017 году.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию Об информационной работе профсоюзных органов в 2018 году (Приложение №1 на 7-и листах) принять к сведению.
2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
2.1. Продолжить работу по информированию членов Профсоюза о деятельности профсоюзных органов, органов Профсоюза, используя для этого все возможные средства, в том числе информационные собрания, встречи с профсоюзным активом, профсоюзные стенды, информационные листки, буклеты, брошюры, газеты, сайты Профсоюза, эфиры на радио и телевидении, социальные сети и др.

Срок: в течение 2019 года.

2.2. Обеспечить контроль за регулярность размещения и обновления материалов, размещаемых на профсоюзных информационных стендах в организациях.

Срок: в течение 2019 года.

2.3. Регулярно представлять информацию о значимых мероприятиях, проводимых в соответствующих профорганизациях, для публикации на сайте Профсоюза.

Срок: в течение 2019 года.

2.4. При подготовке материалов для публикации на сайте Профсоюза руководствоваться соответствующей Методикой, утвержденной Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 14.03.2017г. №5–5.
3. Комиссии ЦК Профсоюза по информационной работе совместно с информационным отделом аппарата ЦК Профсоюза:
3.1. Оказывать практическую помощь по организации и проведению информационной работы в первичных профсоюзных организациях.

Срок: в течение 2019 года.

3.2. Провести анализ имеющихся в отраслевых организациях профсоюзных информационных стендов.

Срок: до 01 июля 2019 года.

3.3. Подготовить предложения по дополнению перечней рекомендуемой информации для размещения на профсоюзных стендах, утвержденных Постановлением ЦК Профсоюза от 28.08.2014г. №8–5.

Срок: до 02 августа 2019 года.

3.4. Представить на рассмотрение Президиума ЦК Профсоюза Положение о проведении в 2020 году конкурса профсоюзных информационных стендов в отраслевых организациях.

Срок: август 2019 года.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.03.2019 №14-5
«О правозащитной деятельности профсоюзных органов в 2018 году»

Полный текст Постановления:

В 2018 году правозащитная деятельность профсоюзных органов осуществлялась в условиях изменений законодательства, в том числе пенсионного, объединения и оптимизации отраслевых организаций, изменений в управленческой структуре предприятий, повышенного внимания органов государственной власти к изменениям на рынке труда, недостаточной защищенности законодательством отдельных категорий граждан, попыток администраций предприятий и интегрированных структур уменьшить объем действующих гарантий и компенсаций работникам, в том числе путем ревизии нормативных правовых актов, а также распространения на всех работодателей отрасли Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности на 2018 – 2020 годы и включения его положений в коллективные договоры, действующие в организациях.
В отчетном периоде правозащитная деятельность профсоюзных органов осуществлялась в соответствии с трудовым законодательством (ТК РФ), законодательством о профсоюзах (Федеральным законом от 12.01.1996г. №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»), Положением о правовой инспекции труда Профсоюза, утвержденным Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 14.03.2012г. № 5–7 и была направлена на исполнение пунктов соответствующего раздела Программы Профсоюза на 2016 – 2021 годы, в том числе на обеспечение права каждого работника на достойные условия труда, и права Профсоюза осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства.
В 2018 году в рамках правозащитной деятельности профсоюзных органов Профсоюза осуществлялись следующие мероприятия:
− проведение проверок соблюдения работодателями трудовых прав работников;
− досудебная и судебная защита нарушенных прав;
− правовая экспертиза проектов коллективных договоров и локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы членов Профсоюза;
− консультативная и разъяснительная деятельность.
В соответствии с утвержденной формой и в установленные сроки отчеты о правозащитной деятельности профсоюзных органов в 2018 году поступили в адрес ЦК Профсоюза от всех 29 территориальных организаций Профсоюза и от 10 первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза (55, 6% от общего числа ППО НО ЦК Профсоюза).
Правозащитная работа в 2018 году проводилась при участии 3 штатных и 32 внештатных правовых инспекторов труда.
В 2018 году правовыми инспекторами было проведено 110 проверки на предмет соблюдения работодателями трудового законодательства, в том числе 53 комплексных. По результатам было выявлено 86 нарушений трудового законодательства, из которых 75 устранено в полной мере и в установленные сроки.
В 2018 году руководителями профсоюзных органов была проведена экспертиза 129 коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов. В отчетном периоде было рассмотрено 1920 жалоб и обращений граждан, из которых было признано обоснованными и удовлетворено 1633. В 2018 году на прием руководителями профсоюзных органов зарегистрировалось 9395 граждан, эффективная помощь была оказана в 86,2% случаев.
Анализ данных, предоставленных в ЦК Профсоюза по форме 4-ПИ, в отчетном периоде показывает, что большинство профсоюзных организаций целенаправленно и систематически осуществляют правозащитную деятельность в рамках предоставленных законодательством полномочий, фактов вмешательства администрации предприятий в деятельность Профсоюза, фактов преследования руководителей профсоюзных организаций и профсоюзного актива в 2018 году не установлено.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Отчет о правозащитной деятельности профсоюзных органов Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности в 2018 году (Приложение №1 на 2-х листах) утвердить.
2. Информацию О правозащитной деятельности профсоюзных органов Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности в 2018 году (Приложение №2 на 12-и листах), а также сведения о количестве правовых инспекторах труда Профсоюза (Приложение №3 на 1-м листе) принять к сведению.
3. Территориальным комитетам, советам Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
3.1. Повышать эффективность деятельности штатных и общественных правовых инспекторов труда Профсоюза по защите прав и интересов членов Профсоюза, продолжить практику материального и морального поощрения внештатных правовых инспекторов труда.
3.2. Координировать и повышать результативность совместной работы профсоюзных органов с Федеральной службой по труду и занятости, органами прокуратуры и другими надзорными и контрольными органами, осуществлять плановые и внеплановые проверки соблюдения трудового законодательства, принимать меры по устранению выявленных нарушений, добиваться восстановления нарушенных прав членов Профсоюза.
3.3. Не допускать принятия нормативных актов, приказов и распоряжений, нарушающих или ущемляющих права работников, необоснованному наложению дисциплинарных взысканий на членов Профсоюза, добиваться неотвратимости предусмотренной законодательством ответственности к представителям работодателя, организациям и лицам, за нарушение трудовых прав работников и членов Профсоюза.
3.4. Продолжить взаимодействие с правовыми службами территориальных объединений организаций профсоюзов для осуществления правозащитной деятельности в судебных органах, органах государственной власти и местного самоуправления, развития совместной защиты индивидуальных прав работников.
3.5. Оказывать содействие в исполнении судебных решений о взыскании невыплаченной заработной платы, социальных выплат и пособий работникам.
3.6. Не допускать снижения уровня социальной защищенности членов Профсоюза, зафиксированного в Коллективных договорах и Соглашениях. С целью расширения социально-трудовых компенсаций и гарантий работников, в том числе членов Профсоюза, распространять практику заключения Соглашений, не являющихся составной частью Коллективного договора и устанавливающих социально-трудовые права только на членов Профсоюза данного предприятия.
3.7. Обеспечить освещение правозащитной работы через профсоюзные информационные ресурсы и сайт Профсоюза.
3.8. Обеспечить повышение квалификации правовых инспекторов (юристов) Профсоюза, профактива и членов Профсоюза посредством индивидуального и коллективного непрерывного и систематического юридического обучения, с использованием новейших информационных технологий и передового опыта.
4. Правовой инспекции труда Профсоюза:
4.1. Проводить экспертизу законопроектов и программ социально-экономического характера, взаимодействовать с ФНПР при подготовке законодательных предложений по внесению поправок в Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», реализация которых будет способствовать деятельности Профсоюза.
4.2. Осуществлять дальнейшую работу по совершенствованию нормативно-правового, методического, организационного обеспечения и информационного сопровождения деятельности территориальных правовых инспекций труда.
4.3. Осуществлять сбор, анализ и обобщение судебных решений по социально-трудовым вопросам.
4.4. Осуществлять методическое и информационное обеспечение организаций Профсоюза по правовым вопросам.
4.5. Готовить и ежеквартально направлять в территориальные организации Профсоюза информационные материалы по актуальным изменениям трудового и социального законодательства.

Срок: в течение 2019 года.

5. Комиссиям ЦК Профсоюза по экономической и правозащитной работе:
5.1. Ежеквартально готовить материалов об изменениях в законодательстве для размещения в информационных листах Профсоюза.

Срок: в течение 2019 года.

5.2. Представить в ЦК Профсоюза предложения по внесению изменений в форму сведений о правозащитной работе профсоюзных органов за года для учета критериев оценки эффективности осуществляемой деятельности, а также методические рекомендации по заполнению соответствующей формы.

Срок: до 31 мая 2019г.

5.3. Представить в ЦК Профсоюза предложения в положение о конкурсе на звание «Лучшая организация Профсоюза по правозащитной работе» и в методику оценки для определения его победителей.

Срок: до 31 мая 2019г.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.03.2019 №14-4
«О состоянии производственного травматизма на отраслевых предприятиях и работе технических инспекторов труда Профсоюза в 2018 году»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию заведующего отделом защиты экономических и правовых интересов трудящихся аппарата ЦК Профсоюза А.В. Овчинникова О состоянии производственного травматизма на отраслевых предприятиях и о работе технических инспекторов труда Профсоюза в 2018 году, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что общее количество н/с, произошедших на отраслевых предприятиях, уменьшилось на фоне увеличения тяжести н/с и количества смертельных н/с.
Коэффициенты частоты Кч и тяжести Кт несчастных случаев в 2018 году составили 0,6 и 44 (соответственно 0,73 и 38,16 в 2017 году). Таким образом, частота несчастных случаев на отраслевых предприятиях, на которых действуют организации Профсоюза, уменьшилась в среднем на 17,8%. При этом количество тяжелых н/с увеличилось на 15,3%.
В 2018 году отсутствие несчастных случаев наблюдается на отраслевых предприятиях, первичные профсоюзные организации которых входят в Северо-Осетинскую и Татарскую республиканские, Пензенскую и Ростовскую областные организации Профсоюза.
Президиум ЦК Профсоюза отмечает наличие тяжелых и/или смертельных несчастных случаев на отраслевых предприятиях Ставропольского края (1 смертельный н/с), республики Мари Эл (1 смертельный н/с), Владимирской (1 тяжелый н/с), Воронежской (2 тяжелых н/с), Калужской (3 тяжелых н/с), Омской (1 тяжелый н/с), Саратовской (1 смертельный н/с), Свердловской (2 тяжелых н/с) областей, г. Москвы (5 тяжелых н/с).
В 2018 году по результатам 34 проверок, проведенных техническими инспекторами труда Профсоюза, в том числе, была приостановлена эксплуатация 3 единиц промышленного оборудования, станков и механизмов, что позволило не допустить значительного роста н/с на производстве, а также привести более сотни рабочих мест в соответствие с нормами и стандартами безопасности.
В соответствии со сведениями, представленными в ЦК Профсоюза из 29 территориальных и 10 первичных профорганизаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза, в 2018 году специальная оценка условий труда производилась в 208 (77,6% от общего количества предприятий) организациях, на которых действуют органы Профсоюза, из которых:
− в 166 организациях СОУТ была проведена в полном объеме по всем рабочим местам и завершена;
− в 42 организациях СОУТ не завершена.
Участие представителей Профсоюза в проведении СОУТ и взаимодействие с администрациями предприятий как на стадии проведения СОУТ, так и при рассмотрении результатов, позволяют сохранить гарантии и компенсации работникам. Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что в 2018 году на отдельных предприятиях произошло уменьшение объема гарантий и компенсаций работникам по результатам СОУТ.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию О состоянии производственного травматизма на отраслевых предприятиях и о работе технических инспекторов труда Профсоюза в 2018 году (Приложение №1 на 6-и листах) принять к сведению.
2. Работу технических инспекторов труда Профсоюза, проведенную в 2018 году на отраслевых предприятиях, в соответствии с действующим Положением и Трудовым законодательством, признать положительной.
3. Обратить внимание председателей Ставропольской краевой, Владимирской, Воронежской, Калужской, Московской, Рязанской, Саратовской, Свердловской, Тульской областных, Марийской республиканской и Московской городской организаций Профсоюза на наличие тяжелых и/или смертельных несчастных случаев на отраслевых предприятиях.
4. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза:
4.1. Провести проверки состояния условий и охраны труда на предприятиях, допустивших рост производственного травматизма, а также наличие смертельных, тяжелых и групповых н/с.

Срок: I полугодие 2019г.

4.2. Заслушать на своих заседаниях отчеты председателей ППО и хозяйственных руководителей предприятий, допустивших несчастные случаи на производстве, о принятых мерах по сокращению количества н/с.

Срок: III квартал 2019г.

4.3. Направить в ЦК Профсоюза сведения по результатам рассмотрения отчетов председателей ППО и хозяйственных руководителей предприятий, допустивших несчастные случаи на производстве, о принятых мерах по сокращению количества н/с.

Срок: до 4 октября 2019г.

4.4. Обеспечить постоянный контроль обязательного выполнения соглашения по охране труда к коллективному договору.

Срок: в течение 2019г.

4.5. Обеспечить методическое руководство и контроль организации и проведения работ комиссий и уполномоченных по охране труда на отраслевых предприятиях.

Срок: в течение 2019г.

4.6. Представить в ЦК Профсоюза сведения для подведения итогов смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза в 2017 – 2018 годах».

Срок: до 1 мая 2019г.

4.7. Представить в ЦК Профсоюза информацию о ходе контроля за проведением СОУТ в отраслевых организациях, в которых СОУТ не была завершена в полном объеме в соответствии с прилагаемой формой (Приложение №2 на 1-м листе).

Срок: до 12 июля 2019г.

5. Комиссии ЦК Профсоюза по охране труда и здоровья трудящихся совместно с базовой организации ЦК Профсоюза по обеспечению охраны труда, здоровья и безопасности:
5.1. Подготовить аналитическую записку о работе территориальных организаций Профсоюза по контролю за созданием безопасных условий труда на отраслевых предприятиях, имеющих в 2018 году высокий уровень производственного травматизма.

Срок: до 12 июля 2019г.

5.2. Подготовить аналитическую записку, содержащую анализ результатов мониторинга проводимой СОУТ и установленных по итогам ее проведения гарантий и компенсаций с 2016 по 2018 год на отраслевых предприятиях.

Срок: до 12 июля 2019г.

6. Техническим инспекторам труда Профсоюза принять соответствующие меры по сокращению производственного травматизма на отраслевых предприятиях.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.03.2019 №14-3
«Об итогах колдоговорной кампании 2018 года»

Полный текст Постановления:

Заслушав и обсудив информацию заведующего отделом защиты экономических и правовых интересов трудящихся аппарата ЦК Профсоюза А.В. Овчинникова Об итогах колдоговорной кампании 2018 года, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что коллективные договоры заключены на 88,4% организаций от количества организаций входящих в состав Профсоюза, а их положения распространяются на 224527 работников (98,4% от общей численности работников отрасли). В 48 организациях (17,0% от общего количества организаций) в рамках колдоговорной кампании 2018г. были заключены новые договоры, в 46 (16,3%) – продлены ранее принятые, в 188 (66,7%) действуют ранее заключенные договоры (без учета продленных КД в отчетном периоде). В 37 организациях (11,6%) отсутствуют коллективные договоры.
Порядок индексации заработной платы работников отраслевых предприятий отражен в 185 (65,6% от общего количества) коллективных договорах, размер заработной платы закреплен на уровне не менее регионального прожиточного минимума трудоспособного населения в 202 (71,6% от общего количества) колдоговорах.
Колдоговорная кампания 2018 года в организациях Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности проходила в сложных социально-экономических условиях, отягощённых социально-значимыми изменениями в законодательстве в сторону уменьшения объема гарантий и компенсаций работникам, ухудшения динамики экономического развития, условий кредитования и оптимизации расходов отраслевых предприятий, в том числе за счёт снижения уровня оплаты труда и социальных гарантий трудящихся, необходимостью приведения коллективных договоров в соответствие с новым Отраслевым соглашением по радиоэлектронной промышленности РФ на 2018-2020 годы (ОС 2018-2020).
Благоприятным фактором, сдерживающим социально-экономическую напряженность, осталась Государственная программа вооружений на 2018-2027 годы и Государственная программа «Развитие электронной и радиоэлектронной промышленности на 2013-2025 годы».
Одной из приоритетных задач органов Профсоюза в ходе колдоговорной кампании 2018 года стало взаимодействие с социальными партнерами Профсоюза в лице ОООР «Союз машиностроителей России» и Департамента радиоэлектронной промышленности Минпромторга России, в том числе по вопросам:
− правоприменения и распространения на всех работодателей отрасли Отраслевого соглашения на 2018-2020 годы;
− недопущения снижения гарантий и компенсаций работникам предприятий в процессе и результате реструктуризации технологических производственных цепочек предприятий, а также ревизии действующих на предприятиях колдоговоров;
− выработки позиции и внесения предложений в законопроекты, в том числе о повышении пенсионного возраста;
− информирования социальных партнеров о позиции и действиях ЦК Профсоюза в рамках рассмотрения социально значимых законопроектов, в том числе выработки единых подходов к согласованию предложений и координации действий по внесению изменений в проект закона о повышении пенсионного возраста;
− координации и принятия мер по результатам мониторинга социально-экономического положения работников и тенденций их высвобождения с предприятий.
В 2018 году положительным фактором, повлиявшим на сохранение гарантий и компенсаций работников в отрасли, стало ОС 2018-2020, положения которого были рекомендованы к использованию при заключении коллективных договоров. Кроме того, в 2018 году во всех субъектах Российской Федерации, где действовали первичные организации Профсоюза, на работников отраслевых предприятий распространялось действие региональных и иных соглашений, заключенных между сторонами социального партнерства.
Основным достижением колдоговорной кампании 2018 года является включение положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ в 2018-2020гг. в коллективные договоры, действующие на отраслевых предприятиях и распространение положений ОС 2018-2020 на все организации отрасли, ревизия коллективных договоров на предмет соответствия нормам законодательства и максимального сохранения объема гарантий и компенсаций работникам с учетом этих изменений, а также конструктивное взаимодействие с работодателями по вопросам выполнения условий коллективных договоров с учетом финансово-экономических прогнозов работы организаций.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Отчет об итогах коллективно-договорной кампании в Российском профсоюзе работников радиоэлектронной промышленности за 2018 год (Приложение №1 на 2-х листах) утвердить.
2. Информацию Об итогах колдоговорной кампании 2018 года (Приложение №2 на 14-и листах) принять к сведению.
3. Президиуму ЦК Профсоюза обеспечить организацию проведения заседания Отраслевой комиссии по контролю за выполнением Отраслевого соглашения с рассмотрением вопроса «Об итогах выполнения Отраслевого соглашения в 2018г.» и с участием всех сторон социального партнерства.

Срок: май 2019.

4. Комиссии ЦК Профсоюза по экономической работе:
4.1. Провести анализ проектов Регламента и Положения об Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в радиоэлектронной промышленности и представить соответствующие замечания и предложения в ЦК Профсоюза.

Срок: до 30 апреля 2019г.

4.2. Представить в ЦК Профсоюза предложения в план работы Отраслевой комиссии на II полугодие 2019 года.

Срок: до 30 апреля 2019г.

4.3. Представить в ЦК Профсоюза материалы Об итогах выполнения Отраслевого соглашения в 2018 году для рассмотрения на заседании Отраслевой комиссии.

Срок: май 2019г.

5. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза:
5.1. Обеспечить контроль за выполнением хозяйственными руководителями отраслевых предприятий положений Отраслевого соглашения и колдоговоров.

Срок: в течение 2019г.

5.2. Обеспечить внесение изменений и дополнений, улучшающих социально-экономическое положение работников, в коллективные договоры отраслевых предприятий при их корректировке или продлении на новый период с использованием положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ в 2018 – 2020 годы.

Срок: в течение 2019г.

5.3. Информировать ЦК Профсоюза о фактах несоблюдения администрацией предприятий положений Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2018 – 2020 годы.

Срок: в течение 2019г.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.03.2019 №14-2
«О сводном статистическом отчете Профсоюза за 2018 год»

Полный текст Постановления:

В структуру Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности по состоянию на 01.01.2019г. входят 293 первичные профсоюзные организации (ППО), объединенных в 29 территориальных организаций Профсоюза (ТОП) и 19 первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза.
Количество первичных профсоюзных организаций по сравнению с 2018 годом уменьшилось на 15, что в основном связано со структурными преобразованиями в радиоэлектронной промышленности и, как следствие, реорганизации и ликвидации ряда отраслевых предприятий.
За 2018 год численность членов Профсоюза уменьшилась по сравнению с предыдущим годом на 8 598 человек (5,5% от численности членов Профсоюза на 01.01.2018г.) и составила 147199 человек.
Численность работающих членов Профсоюза уменьшилась за 2018 год на 6537 человека (4,8% от численности работающих членов Профсоюза на 01.01.2018г.) и составила 129924 человек.
Основными причинами снижения численности работающих членов Профсоюза в 2018 году стали:
– высвобождение работников (в том числе членов Профсоюза) ввиду реструктуризации производства ряда предприятий, а также отраслевых организаций;
– увольнение работников по собственному желанию, в основном из-за низкой заработной платы;
– нежелание членов Профсоюза уплачивать профсоюзные взносы из-за увеличения размера заработной платы.
Наибольшее снижение численности членов Профсоюза в 2018 году отмечается в Мордовской (на 16,9%) и Североосетинской (на 20,6%) республиканских организациях Профсоюза, Владимирской (на 10,2%), Новгородской (на 15,6%), Новосибирской (на 12,7%), Рязанской (на 11,6%), Саратовской (на 10,4%) областных организациях Профсоюза.
Благодаря целенаправленной работе профсоюзных органов по сохранению и увеличению численности членов Профсоюза за 2018 год наибольшее увеличение численности работающих членов Профсоюза отмечается в Краснодарской (на 4,8%) и Ставропольской (на 1,4%) краевых, Тамбовской (на 26,6%) и Тульской (на 1%) областных организациях Профсоюза.
Уровень профсоюзного членства среди работающих и учащихся за 2018 год снизился по сравнению с 2017 годом на 0,4 процентных пункта и составил 57,7%.
За 2018 год из Профсоюза вышли по собственному желанию 2406 членов.
В 2018 году 189 штатных профсоюзных работников и 2673 представителей профактива прошли профсоюзное обучение, в том числе, 2086 человек обучены в 47 школах профсоюзного актива.
В среднем по Профсоюзу на профсоюзное обучение было израсходовано 4,45% средств профбюджетов организаций Профсоюза.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Сводный статистический отчет Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности за 2018 год (Приложение на 2–х листах) утвердить.
2. Руководителям территориальных организаций Профсоюза, имеющих уровень профсоюзного членства (менее 50%) среди работающих: Д.Ю. Андрееву (Псковская областная организация Профсоюза), Н.С. Беляковой (Саратовская областная организация Профсоюза), И.Ю. Дьячкову (Новгородская областная организация Профсоюза), Е.З. Итенбергу (Московская городская организация Профсоюза), В.Н. Кавалеровой (Брянская областная организация Профсоюза), В.Н. Шкарбалю (Тамбовская областная организация Профсоюза) на заседаниях соответствующих профсоюзных органов организовать проведение углубленного анализа причин снижения уровня профсоюзного членства, отразить результаты проведенного анализа в представляемой в ЦК Профсоюза Информации по итогам работы за I квартал 2019г.

Срок: до 25 апреля 2019г.

3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, имеющих в своем составе первичные профсоюзные организации с уровнем профсоюзного членства менее 50%, заслушать на своих заседаниях председателей каждой первичной профсоюзной организации, имеющий уровень профсоюзного членства менее 50%, выявить соответствующие причины, выработать конкретные меры по их устранению, отразить результаты проведенного анализа в представляемой в ЦК Профсоюза Информации по итогам работы за II квартал 2019г.

Срок: до 25 июля 2019г.

4. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза провести анализ изменения уровня профсоюзного членства в 2018 году, разработать и утвердить на своих заседаниях планы мероприятий по его повышению в 2019 – 2020 годах, представить их в ЦК Профсоюза.

Срок: до 25 апреля 2019г.

5. Комиссии ЦК Профсоюза по внутрисоюзной работе рассмотреть представленные в ЦК Профсоюза планы мероприятий комитетов, советов территориальных организаций Профсоюза, профкомов первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза по повышению уровня профсоюзного членства в 2019 – 2020 годах и подготовить соответствующие рекомендации.

Срок: до 25 мая 2019г.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 26.03.2019 №14-1
«О вопросах, рассматриваемых на 6 заседании ЦК Профсоюза»

Полный текст Постановления:

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Одобрить проекты составов рабочих органов, повестки, Постановлений и регламента работы 6 заседания ЦК Профсоюза и внести их на рассмотрение ЦК Профсоюза.