Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 25.08.2023 №13-4
"О подготовке резерва кадров для выдвижения на должности руководителей организации Профсоюза на 2024 – 2026 годы"

Полный текст Постановления:

Одним из важных направлений Программы Профсоюза на 2021 – 2026 годы является совершенствование кадровой политики Профсоюза, направленной на создание системы формирования и развития кадрового потенциала, способного активно и на равных вести диалог с социальными партнерами, грамотно и эффективно защищать социально-трудовые права и интересы членов Профсоюза.
От наличия во всех звенья Профсоюза подготовленных кадров, от их компетентности и профессиональной грамотности, уровня квалификации, психологической готовности работать в условиях динамичных рыночных отношений зависит успешное решение многоплановых задач по повышению уровня жизни членов Профсоюза, достижению достойного размера оплаты их труда, улучшению условий труда, сохранению и развитию системы социальных гарантий, обеспечению занятости.
Кадровая работа в Профсоюзе осуществляется в соответствии с Положением о Кадровой политике Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, утвержденным Постановлением ЦК Профсоюза от 27.08.2017 № 4–2, одним из направлений которой определено формирование и подготовка (обучение) кадрового резерва, его и использование (выдвижение на руководящие должности).
Вместе с тем, в 2023 году истекает срок, на которые были утверждены составы резерва кадров для выдвижения на должности руководителей территориальных организаций Профсоюза, первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза, а также на должности Председателя и заместителя Председателя Профсоюза, в связи с чем,

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Отметить важность проведения системной работы по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на должности руководителей Профсоюза и его организации.
2. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза, профкомам первичных профсоюзных организаций при формировании резерва кадров руководствоваться Положением о Кадровой политике Профсоюза, утвержденным Постановлением ЦК Профсоюза от 27.08.2017 №4–2, и Положением о подборе и подготовке резерва кадров в организациях Профсоюза, утвержденным Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 20.03.2013 №9–13.
3. Комитетам, советам территориальных организаций Профсоюза:
3.1. Организовать мероприятия, направленные на формирование составов резерва кадров для выдвижения на должности председателей, заместителей председателей (при наличии) первичных профсоюзных организаций, входящих в ТОП и их структурных подразделений, обеспечить контроль за своевременность выполнения соответствующих мероприятий.

Срок: сентябрь – октябрь 2023 года.

3.2. Рассмотреть на своих заседаниях составы резерва кадров для выдвижения на должности председателей, заместителей председателей (при наличии) первичных профсоюзных организаций, входящих в ТОП.

Срок: до 01 ноября 2023 года.

3.3. Сформировать составы резерва кадров для выдвижения на должности председателей, заместителей председателей (при наличии) соответствующих территориальных организаций Профсоюза.

Срок: до 01 ноября 2023 года.

3.4. Представить в ЦК Профсоюза сведения об утвержденных составах резерва на должности председателей, заместителей председателей (при наличии) ППО, входящих в ТОП по форме (Приложение на 1-м листе), а также решения комитетов, советов ТОП о рассмотрении составов резерва кадров для выдвижения на должности председателей, заместителей председателей (при наличии) территориальных организаций Профсоюза и сведения о резервистах для их рассмотрения.

Срок: до 06 ноября 2023 года.

4. Профкомам первичных профсоюзных организаций:
4.1. Организовать мероприятия, направленные на формирование составов резерва кадров для выдвижения на должности председателей структурных подразделений ППО (при наличии), обеспечить контроль за своевременность выполнения соответствующих мероприятий.

Срок: сентябрь – октябрь 2023 года.

4.2. Рассмотреть на своих заседаниях составы резерва кадров для выдвижения на должности председателей структурных подразделений ППО (при наличии).

Срок: до 20 октября 2023 года.

4.3. Сформировать составы резерва кадров для выдвижения на должности председателей, заместителей председателей (при наличии) соответствующих первичных профсоюзных организаций.

Срок: до 20 октября 2023 года.

4.4. Представить в комитеты, советы соответствующих территориальных организаций Профсоюза, а профкомам первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза – в ЦК Профсоюза сведения об утвержденных составах резерва на должности председателей структурных подразделений ППО (при наличии) по форме (Приложение на 1-м листе), а также решения профкомов ППО о рассмотрении составов резерва кадров для выдвижения на должности председателей первичных профсоюзных организаций и сведения о резервистах для их рассмотрения.

Срок: до 20 октября 2023 года.

5. Президиуму ЦК Профсоюза рассмотреть на своем заседании составы резерва кадров для выдвижения на должности Председателя Профсоюза, заместителя Председателя Профсоюза, а также председателей территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза.

Срок: до 30 ноября 2023 года.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Президиум ЦК Профсоюза.

Смотрите также: