Российский Профсоюз
работников радиоэлектронной промышленности

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 22.06.2022 №7-7
"Об итогах девятого отраслевого конкурса «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2021 году"

Полный текст Постановления:

Во исполнение Постановления Президиума ЦК Профсоюза от 18.11.2021 №5-3, в 2022 году состоялся девятый отраслевой конкурс «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2021 году (далее – Конкурс).
Конкурс проводился в соответствии с пунктом 2.4.3. Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности на 2021-2023гг с целью привлечения внимания к решению социальных вопросов и осуществлению защиты социально-трудовых прав и интересов работников организаций, распространения положительного опыта работы организаций по развитию коллективно-договорного регулирования, выполнения требований Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ, демонстрации на примере лучших организаций высокой эффективности социального партнерства.
В соответствии с Положением Конкурс проходил в три этапа. В финальном «федеральном» этапе Конкурса приняли участие 13 отраслевых организаций из 11 регионов РФ.
Победителями Конкурса стали:
− 1 место в абсолютной категории среди НИИ и КБ численностью более 1500 работников АО «УПКБ «Деталь», г. Каменск-Уральский Свердловской области;
− 1 место в абсолютной категории среди НИИ и КБ численностью менее 1500 работников АО «РКБ «Глобус», г. Рязань;
− 1 место в абсолютной категории среди предприятий численностью более 1500 работников АО «Рязанский Радиозавод», г. Рязань;
− 1 место в абсолютной категории среди предприятий численностью менее 1500 работников АО «ГПТП «Гранит», г. Москва;
− в номинации «Высокие показатели в развитии социального партнерства и надлежащее исполнение Отраслевого соглашения» среди НИИ и КБ численностью более 1500 работников АО «ОНИИП», г. Омск;
− в номинации «Лучший коллективный договор» среди НИИ и КБ численностью более 1500 работников АО «НИИП им. Тихомирова», г. Жуковский Московской области;
− в номинации «Высокие показатели в развитии социального партнерства» среди предприятий численностью более 1500 работников АО «ИЭМЗ «Купол», г. Ижевск;
− в номинации «Высокие показатели в развитии социального партнерства» среди предприятий численностью более 1500 работников АО «НПО «НИИИП-НЗиК», г. Новосибирск;
− в номинации «Высокие показатели в развитии социального партнерства» среди предприятий численностью более 1500 работников АО «Ярославский радиозавод»;
− в номинации «Высокие показатели в развитии социального партнерства» среди предприятий с численностью менее 1500 работников АО «Завод «Электроприбор», г. Алатырь республики Чувашия;
− в номинации «Высокие показатели в развитии социального партнерства» среди предприятий численностью менее 1500 работников «ПАО «КЭМЗ», г. Ковылкино республики Мордовия;
− в номинации «Лучший условия для молодых работников» среди предприятий численностью менее 1500 работников АО «НРЗ «Оксид», г. Новосибирск;
− в номинации «Лучший коллективный договор» среди предприятий численностью менее 1500 работников АО «НПО «Квант», г. Великий Новгород.

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию О девятом отраслевом конкурсе «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2021 году принять к сведению.
2. Согласиться с итогами конкурса «Лучшая организация в системе социального партнерства» по итогам работы в 2021 году.
3. Наградить победителей Конкурса кубками.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на отдел защиты экономических и правовых интересов трудящихся ЦК Профсоюза.