Аналитическая записка о социально-экономическом состоянии членов Профсоюза - работников отраслевых организаций в период с 06 по 08 мая 2020 года

В целях координации деятельности органов территориальных и первичных организаций Профсоюза по защите прав и интересов членов Профсоюза в условиях вводимых ограничительных мер для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) Президиумом ЦК Профсоюза организовано проведение мониторинга социально-экономического состояния членов Профсоюза – работников отраслевых организаций, условий их труда, а также режима работы организаций радиоэлектронной промышленности, в которых действуют организации Профсоюза, с учетом текущей эпидемиологической обстановки. Данный мониторинг проводится профсоюзными органами во II квартале 2020 года в соответствии с п. 2 Постановления Президиума ЦК Профсоюза от 08.04.2020 №18. Настоящая аналитическая записка подготовлена комиссией ЦК Профсоюза по экономической работе совместно с отделом защиты экономических и правовых интересов трудящихся аппарата ЦК Профсоюза во исполнение п. 5 Постановления Президиума ЦК Профсоюза от 08.04.2020 №18 на основании сведений, представленных комитетами, советами территориальных организаций Профсоюза и профкомами первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК Профсоюза по форме, определенной данным Постановлением, а также посредством сообщений, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

По состоянию на 12.05.2020 в ЦК Профсоюза поступили сведения о социально-экономическом состоянии работников отраслевых организаций в условиях текущей эпидемиологической обстановки из 14 территориальных организаций Профсоюза (ТОП) (Марийской, Мордовской, Татарской и Удмуртской республиканских, Воронежской, Московской, Новосибирской, Пензенской, Рязанской, Саратовской, Челябинской и Ярославской областных, территориальных организаций г. Москвы и г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области), в том числе:

– в соответствии с установленной Постановлением Президиума ЦК Профсоюза формой: из 7 ТОП;
– посредством сообщений, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: из 7 ТОП.

Поступившие сведения позволяют обобщить и систематизировать информацию о работе в период с 06 по 08 мая 2020 года 135 отраслевых организаций, в которых трудоустроены 125 922 работников (58% от общей численности работников организаций, на которых действуют первичные организации Профсоюза).
В указанный период в 71 отраслевых организациях (52,75% от общего количества отраслевых организаций, участвующих в мониторинге) доля работников, переведенных в режим «нерабочих» дней, составила более 50% списочной численности работников данных организаций. По сравнению с предыдущей неделей доля организаций, в которых более 50% работников находились в режиме «нерабочих» дней уменьшилась на 1 процентный пункт, и увеличилась на 6 процентных пунктов относительно первых результатов мониторинга.

С 06 по 08 мая 2020 года в 30 организации (22,29% от общего количества отраслевых организаций, участвующих в мониторинге) работа практически полностью приостановлена, а доля работников, переведенных в режим «нерабочих» дней, составила более 90% списочной численности работников данных организаций. По сравнению с предыдущей неделей доля организаций, в которых более 90% работников находились в режиме «нерабочих» дней увеличилась на 3 процентных пункта, и уменьшилась на 10 процентных пунктов относительно первых результатов мониторинга. В 41 организации (30,46% от общего количества отраслевых организаций, участвующих в мониторинге) доля работников, переведенных в режим «нерабочих» дней, составила от 70 до 90% списочной численности работников данных организаций. По сравнению с предыдущей неделей доля таких организаций увеличилась на 2 процентных пункта.
Анализ сведений о 73 отраслевых организациях, участвовавших в мониторинге с 06 апреля (в течение 5-и недель) показал, что по состоянию на 12 мая 2020 года доля организаций, в которых работники, переведенные в режим «нерабочих» дней, составляют менее 10% списочной численности работников данных организаций, составила 12,33%. Данный показатель уменьшился на 1,5 процентных пункта относительно показателя в предыдущем периоде, однако, количество таких организаций осталось прежним.

Всего в период с 06 по 08 мая 2020 года в режиме «нерабочих» дней находились 56 736 работников, что составляет 45% от общего количества работников отраслевых организаций, участвующих в мониторинге, среди которых порядка 27 812 членов Профсоюза. Снижение доли работников, находящихся в режиме «нерабочих» дней по сравнению с предшествующей неделей увеличилось на 2 процентных пункта, и относительно первых результатов мониторинга – на 11 процентных пунктов.

С 06 по 08 мая 2020 года 5483 работников 30 отраслевых организаций, участвующих в мониторинге, работали в удаленном режиме, в том числе в 14 отраслевых организациях доля работников, переведенных на удаленный режим работы, составила менее 10% от списочной численности работников данных организаций. Численность членов Профсоюза среди работников, трудившихся в указанном периоде в удаленном режиме, составила 2207 человек.
В соответствии с представленной информацией в указанном периоде количество работников, выполнявших свои трудовые обязанности с фактическим присутствием на рабочих местах, составило 68 056 человек. Численность членов Профсоюза среди данных работников составила порядка 36 109 человек.
Количество членов Профсоюза в указанных выше категориях работников носит приблизительный характер: ввиду отсутствия соответствующих сведений о членах Профсоюза в информации, представленной рядом профсоюзных организаций, в расчетах применялся метод интерполяции. Динамика изменения доли работников отраслевых организаций, выполнявших свои трудовые обязанности с фактическим присутствием на рабочих местах (относительно общей численности работников отраслевых организаций) в регионах страны за время мониторинга, а также Коэффициент заболеваний (Кз), рассчитанный как количество зарегистрированных заболеваний на окончание периода (пятница) на тысячу жителей региона (на 01.01.2020) представлены в Таблице 1.
В соответствии с информацией, представленной в ЦК Профсоюза, осуществление оплаты труда работников, выполнявших свои трудовые обязанности в период с 06 по 08 мая 2020 года с фактическим присутствием на рабочих местах, определено работодателями производить в полном объеме, в том числе, в ряде организаций по предложению профкомов ППО с учетом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в части выплаты производственный премий.

Поступившие в ЦК Профсоюза сведения об оплате труда работников в указанном периоде свидетельствуют об отсутствии единого подхода к определению условий оплаты труда работникам, находящимся в режиме нерабочих дней, а также работающим в удаленном режиме.

Характер оплаты труда работников в указанном периоде не изменился относительно предыдущих периодов. Работодателями используется как общий, так и индивидуальный подход к оплате труда данной категории работников. Так, размер получаемого вознаграждения в условиях нерабочей недели для работников, осуществляющих трудовую деятельность в удаленном режиме в организациях, участвовавших в мониторинге:

– не изменился и выплачивается в установленном размере – в 66,7% организаций;
– составил окладную часть заработной платы без премии – в 3,3% организаций;
– соответствует размеру средней заработной платы – в 6,7% организаций;
- оплата в размере тарифа или оклада плюс действующих надбавок – в 3,3% организаций;
– сведения о размере оплаты труда работников, выполнявших должностные обязанности дистанционно, отсутствуют в 20,0% организациях.

Среди подходов к оплате труда работников, находящихся в режиме «нерабочих» дней, были указаны следующие варианты:

– размер оплаты труда не изменился и выплачивается в установленном размере (33,4% от общего количества описанных ситуаций);
– предоставление работникам очередного оплачиваемого отпуска (1,7% от общего количества описанных ситуаций);
– введение простоя (10,0% от общего количества описанных ситуаций):
с оплатой работникам 2/3 тарифной ставки с доплатой до МРОТ (8,3% от общего количества описанных ситуаций),
с оплатой 2/3 от среднего размера заработной платы работников (1,7% от общего количества описанных ситуаций);
– оплата в размере оклада (25,0% от общего количества описанных ситуаций);
– оплата в размере тарифа или оклада плюс действующих надбавок (13,3% от общего количества описанных ситуаций);
– оплата в размере заработной платы за предыдущий месяц (16,6% от общего количества описанных ситуаций).

Из ряда организаций поступила информация об отказе в оформлении листов временной нетрудоспособности для лиц старше 65 лет - работодатели предлагают работникам использовать право на административный отпуск.

При этом в ЦК Профсоюза поступила информация о том, что в отчетном периоде работникам было выдано всего 2727 листов временной нетрудоспособности, в том числе 700 членам Профсоюза.

27 человек вернулись к исполнению трудовых обязанностей после выздоровления от ОРВИ и внебольничных пневмоний, из них 19 членов Профсоюза.
В отчетном периоде количество больных ОРВИ и внебольничными пневмониями, обратившихся за медицинской помощью (с оформлением больничных листов) составило 558 человек, 62 членов Профсоюза. Общее количество госпитализированных с подозрением на заболевание с признаками новой коронавирусной инфекции (COVID–19) увеличилось на 4 человека и составило 35 человек, 4 члена Профсоюза, в том числе 2 летальных исхода (г. Москва). Общее количество подтвержденных случаев заболеваний коронавирусной инфекцией, выявленных у работников, составило 95.

В период с 06 по 08 мая 2020 на прежнем уровне осталось количество информации, поступившей в ЦК Профсоюза, в части мероприятий, проведенных на уровне регионов в рамках определения и реализации мер по борьбе с коронавирусной инфекцией.
По информации из 8-и ТОП соответствующие вопросы были рассмотрены на заседаниях региональных трехсторонних комиссий, в 10-и субъектах РФ – на заседаниях профобъединений.

В период с 06 по 08 мая 2020 на прежнем уровне осталось количество информации, поступившей в ЦК Профсоюза, в части мероприятий по информированию и взаимодействию профсоюзных органов с работниками организаций.

Информация об организации работы «горячих линий» для обращения граждан поступила из 9-и регионов.

Информация об организации распространения информационных материалов поступила из 13-и регионов. Среди способов его проведения в основном отмечена разъяснительная работа с ежедневным посещением председателем ППО цехов и отделов, раздача информационных материалов, информирование с помощью заводских СМИ, проверка ежедневной санобработки рабочих мест, размещение тематических материалов посредством сети «Интернет», в том числе в соответствующих группах в социальных сетях.

По информации, представленной в ЦК Профсоюз, в 10-х субъектах РФ принято решение о полной отмене массовых мероприятий, в 7-и субъектах РФ введены ограничении на проведение массовых мероприятий – запрет для участия более 50 человек, в 2-х – более 10 человек.

Среди проблем, с которыми сталкиваются в работе профсоюзные органы, в отчетном периоде были отмечены дефицит и высокая стоимость СИЗ.
В 11-и субъектах РФ сохраняется отсутствие или нехватка СИЗ, в том числе по причинам перебоев с поставками.

В отдельных регионах были выявлены и предотвращены попытки администраций предприятий нарушить социально-экономические права и интересы работников, в том числе при расчете оплаты труда в отчетном периоде.

Также в ряде регионов отмечается наличие проблем ввиду жесткого контроля за соблюдением региональных требований к организации безопасности; отсутствия единых инструкций в части определения условий оплаты труда в нерабочие дни; повышенных требований к безопасности при организации питания.

В отчетном периоде отмечается увеличение количества организаций, в которых организовано массовое тестирование работников на наличие коронавирусной инфекции.

В период с 06 по 08 мая 2020 характер работы профсоюзных органов в ТОП и ППО существенно не изменился.
Профкомы первичных профсоюзных организаций работали преимущественно в дистанционном режиме. При этом в отчетном периоде увеличилось количество ППО, работающих в обычном режиме, а также работающих в соответствии с утвержденным графиком дежурств. В отраслевых организациях, работающих в штатном режиме, профкомы ППО также работают в штатном режиме, в том числе обеспечивают контроль за реализацией мер безопасности в организациях.

Комитеты, советы территориальных организаций Профсоюза в основном работали в дистанционном режиме, председатели ТОП работали дистанционно с периодическим посещением рабочих мест.

В ряде организаций организовано взаимодействие с волонтерскими организациями, преимущественно информационного характера.

 

Смотрите также: